Перейти к содержимому

greesha

Регистрация: 24 июн 2007
Offline Активность: 08 апр 2012 18:42
-----

Мои сообщения

В теме: Открытый каталог тренингов по программной инженерии

30 января 2011 - 16:43

Сайт очень удобный, наглядный и полезный, и да, большое за него спасибо!

Только непонятно, почему, если верить карте, все вебинары проводятся в Сыктывкаре? :)


А где на карте должен быть Интернет? :)

В теме: Открытый каталог тренингов по программной инженерии

26 января 2011 - 19:06

Давно хочу поблагодарить за столь грамотно продуманный интерфейс ресурса -- в очередной раз добавляла информацию и поняла, что это интерфейс ресурса один из самых удобных из всех известных мне сайтов для размещения информации о мероприятиях.


Спасибо! Кстати, на страницах учебных центров появилась кнопочка "рекомендовать" для facebook: :angel:
http://www.it-map.ru...testing-ru.html

В теме: Фиксирование версий. Психология разработчика.

15 декабря 2010 - 19:22

УРАААА!!!!! Есть еще люди со сходными проблемами!!!!!!


А я по наивности думал, что эта проблема осталась далеко в прошлом. И даже, может быть (позволял я себе мечтать), этому уже учат в университетах - в смысле тому, что средство управления версиями такой же неотъемлемый инструмент разработки, как текстовый редактор или компилятор. (Хотя о чём это я... сейчас же навострились на интерпретаторах всё писать.)

Уговорить упрямого разработчика использовать VCS очень трудно. Нужно применять к нему (к ней) административное правило: чего нет в репозитории, того не существует. Использовать по максимуму административный ресурс (боже, неужели это я пишу?), не брезгуя даже ударами ниже пояса, намекая лично разработчику на его профессиональный уровень.

Короче. Не хочешь использовать контроль версий - вон из профессии!

В теме: Как грамотно построить собеседование?

06 декабря 2010 - 18:46

Не исключено, что он человек чрезмерно увлекающийся, креативный перфекционист, и будет так же работать -- переписывать код по десять раз, потому и что вот так можно, и ещё вот так, а вот так ещё лучше. Не факт, что это хорошо. По себе сужу, я тоже увлекающийся человек, иногда от этого страдаю :)


То есть ты бы сам у себя собеседование не прошёл. :)

В теме: Как грамотно построить собеседование?

01 декабря 2010 - 18:46

Пригласите на собеседование команду, в которой он будет работать. Пусть они решают.
Иначе с большой вероятностью совершите ошибку - упустите тех, кто вам нужен, и возьмёте того, от кого потом придётся избавляться.

По поводу креативности и способности генерировать новые идеи - мой любимый пример из литературы:

Иногда, глядя с крыльца на двор и на пруд, говорил он о том, как бы хорошо было, если бы вдруг от дома провести подземный ход или чрез пруд выстроить каменный мост, на котором бы были по обеим сторонам лавки, и чтобы в них сидели купцы и продавали разные мелкие товары, нужные для крестьян.