Если ситуация с нерасторопным Джуном случилась раз, то может и просто неудачный выбор кандидата, но если проблемы повторяются от сотрудника к сотруднику, то руководителю стоит пересмотреть свои методы управления. Возможно желание вырастить Джуна подменяется тягой к микроменеджменту.
- Форум тестировщиков
- → Просмотр профиля: Репутация: Mariya_Gavrilchenko