Перейти к содержимому

Flari

Регистрация: 29 авг 2012
Offline Активность: 17 авг 2021 09:20
-----

Мои сообщения

В теме: За какие качества чаще всего повышают зарплату и звание?

09 декабря 2014 - 12:13

 

IMHO. Повышение - довольно редкая практика в РФ. Обычно самый действенный способ получить повышение - это сменить работу. К сожалению.

Такая уж редкая?

Ваш способ тоже действенный, но неужели никому не повышают в подавляющем большинстве?

 

 

никому не повышают в подавляющем большинстве - звучит больше про зп.

никого не повышают в подавляющем большинстве - звучит больше про изменение позиции.

 

я бы сказал так, повышают позицию в подавляющем меньшинстве компаний.

Опять же это связано не с тем, что компании плохие, а с тем, что для этого должны "сложиться звезды" в компании, чтобы появилась интересная позиция.

 

Еще как пункт, это зависит от твоей скорости развития. Если ты вкладываешь много энергии в свое развитие - то, обычно, компания не успевает за тобой, потому что это не сильно даст прирост прибыли компании. Ты как бы вырастаешь из компании и приходится искать компанию, которая испытывает потребность в специалисте с твоими новыми навыками.


В теме: За какие качества чаще всего повышают зарплату и звание?

06 декабря 2014 - 16:56

первое, что приходит на ум, а Вы свечку держали? :rofl:

 

сумма нескольких факторов:

+ результат;

+ заметность;

+ если Вам не всё равно.


В теме: Сверх задачи автоматизации

02 декабря 2014 - 15:07

Возможно стоит уточнить у руководителя, зачем он хочет это добавить, тогда и будет понятно, как реагировать.

 

может быть ему надо отчитаться на что вы тратите время. а для отчетности нужны красивые отчеты прежде всего.


В теме: Сверх задачи автоматизации

02 декабря 2014 - 13:09

Как и на любые изменения, считаешь, сколько нужно будет времени на реализацию каждой хотелки и показываешься менеджеру.

 

Если ему не нравится время- что то вычеркиваете:)

 

кстати, а с какой целью они были созданы?


В теме: Тестовое задание, нужна помощь тестировщика

18 ноября 2014 - 10:44

1) проходим курс/читаем книги по python

2) изучаем примеры простых тестов на python

3) находим библиотеку по работе с api.

 

4) останавливаемся и проверяем, на сколько мы выбрали правильный путь в развитие своей карьеры, если все устраивает - идем дальше(5), если  не устраивает - ищем другую позицию.

 

5) составляем тестовые сценарии, которые хотим проверить

6) подготавливаем тестовые данные.

7) кодим.

8) запускаем/фиксим/рефакторим получившийся фреймворк.

9) отправляем ответ работодателю в виде ссылки на репозиторий.

 

10) ждем ответа :victory: