VinnieJohns

Нужны "горящие" глаза.

Исторически, итальянки для достижения этого эффекта капали в глаза соком белладонны. О тестировании речи, конечно, тогда ещё не шло, но рецепту для "горящих" глаз не одна сотня лет, по всей видимости =)

Шарлатаны будут проводить гештальт-терапию и/или выпишут антидепресанты и/или ...

Четкие пацаны сначала отправят сдавать анализы. Крови, мочи,...

 

Я дико извиняюсь, но антидепрессанты в России выписывают люди с медицинским образованием, бо препараты рецептурные. Получается, что такие шарлатаны на шарлатанов минимум лет восемь отучились. Ну и знаю кейсы, когда профессором кафедры психофармакологии назначались рецептурные лекарства без предварительных анализов крови-мочи и иже с ними. Я бы не стал такие кейсы записывать в одну когорту с "шарлатанами"-гештальтистами. 

С уважением. 

Upd: ах, да -- в самой гештальт-терапии так-то ничего плохого нету. Однако, нарваться на непрофессионала по этому направлению в разы проще, чем, скажем, по классическому психоанализу, например. 

Не удивлюсь, если задаче для тестировщиков про треугольники уже лет 20.

Если не больше =) Не буду придумывать за её первое появление, но задачка про консольное приложение с тремя инпутами для длин сторон треугольника (та, что по ссылке от wisegrey) была у Майерса в "Искусстве Тестирования Программ", первое издание которой вышло в 1979-м.

Василий, ну вот если прям очень-очень хочется? ;) 

Кстати, по сабжу: можно ещё поискать-скачать всяких производственных романов - Демарко, Голдратт, etc. =)

Быть может, стоит тогда просто подкастов себе накачать - типа radio-qa, например, или тысячиих англоязычных - и перестать пытаться использовать художественную литературу не по назначению? =)

1) Предыдущую трудовую деятельность надо обозначить обязательно. Хотя бы для того, чтобы было понятно, кандидат не сидел и не лежал в коме. А как максимум - опыт в определённой области может быть плюсом при трудоустройстве.

2) Objective можно убрать - занимает лишнее место и в русскоговорящей культуре не очень-то принято.

UPD: про "место" - желательно в конечном счёте уместить резюме на одну страницу

3) Low-intermediate английский - впервые вижу такое обозначение. Pre-Intermediate (хотя, читать\писать тех. документацию и иметь возможность три минуты поговорить о себе - это уже можно как просто Intermediate обозначить ;)

4) Можно для удобства рекрутера языки-продукты-технологии в отдельный подпункт Skills убрать (Jira, Mantis, TestLink, SQL... что ещё?)

4.1) Прошерстите вакансии в своём городе - наверняка можно выделить набор типовых требований для junior QC: SQL, XML, HTML\CSS, Selenium IDE (например) - значительное количесто таких "скиллов" на уровне джуна подтягивается за пару вечеров. Учим - записываем в резюме - ... PROFIT! =)

Помимо всего вышесказанного, вопрос "а на чём было написано приложение" может быть задан для "просто поговорить". Small talk. Познакомиться с кандидатом, начать общение. Всё-таки, в контексте собеседования, не о собаках же с кандидатом говорить! 

Ответ может показать ваш кругозор.

Описание одного из продуктов, с которым мне довелось работать, выглядело бы так:

- движок написан на С(++), он платформонезависим и позволяет работать в Windows, DOS, Linux;

- интерфейс Windows-части написан на Qt, данная библиотека крайне удобна для локализаций, потому что там есть функция автоматического растягивания границ элементов;

- интерфейс для DOS и Linux написан на Allegro.

 

Чувствуете разницу?)

А такой ответ, как у Василия, например, может помочь выявить не указанные в резюме навыки (образно говоря, Василий думал "да ну нафиг этот DOS в резюме писать, кому такое старьё интересно", а тимлид думал "да ну нафиг этот DOS в требованиях писать, мало кто из молодых его вообще уже видел, научим"). Ну или просто стать началом увлекательной дискуссии. На собеседованиях ищут-то ещё и "чтобы человек был хороший", приятно было контактировать с ним, общаться.

Согласно моей картине мира, мотивация - это то, что говорит, когда применить к себе дисциплину. Даже от любимой работы иногда устаёшь. А иногда наоборот, не остановиться - тут нужна дисциплина, чтобы выгнать себя домой. =)

Мы делали в похожих случая в экселе табличку: в строках условия...В столбцах просто цифры...

По описанию напомнило вот это: http://en.wikipedia....ion_Tree_Method

Правда, мы делали наоборот: столбцы-условия. (такой вариант мне сейчас кажется более удобным, если тест-кейсов в результате получится больше, чем условий)

Собственно, я уже писала, что хочется сменить рутинную работу бухгалтера, где ты всегда только должен, жестко привязан к датам сдачи отчетов, работа без радости и без просвета, и еще количество сделанной работы никак не связано с конечной оплатой. Мне интересна работа, связанная с логикой, описанием и расчетом разнообразных процессов. Может, это никак и не связанно с тестированием, я мало об этом знаю, поэтому я на этом форуме и задаю свои вопросы.

А вы сами знаете что вы хотите? Конкретно, что вы хотели бы получить от тестирования? Рекомендации будут предоставлены в письменном или печатном виде как сертификат. Но, вы должны понимать, что профессия бета-тестера не подпадает под список занятий, за которые выдаются сертификаты государственного образца. Это будет красивая бумага с подписями. Самое ценное - это живые свидетели того, что вы действительно у нас работали. Порекомендовать вас как лицо, сотрудничавшее с нами мы всегда с радостью сможем.

 

 

Кстати, этой теме уже 5 лет. И то, что Яндекс не меняет свое тестовое задание, как бы намекает, что она не имеет однозначного решения. Подозреваю, тут важнее не результат, а мысли, которые при решении думались, и слова, которые при объяснении произносились. 

Вы наверное не совсем поняли, данная задачка для самостоятельного решения перед тем как вас приглашают на собесед.

 

я уже прикладывал решение данной задачки, которое не достаточно. Я не прошу решения задачи, я прошу подталкнуть куда рыть, в чем ошибка.

 

У меня вот такой список положительных получился. Поправьте если есть не точность.

 

procedure void Name ()
procedure int Name ()

procedure void Name (int a)
procedure void Name (long b)
procedure void Name (int a)
procedure void Name (long b)

procedure int Name (int a)
procedure int Name (long b)
procedure int Name (int a)
procedure int Name (long b)
    
procedure void Name (int a, int a)
procedure void Name (long b, long b)
procedure void Name (int a, long b)
procedure void Name (long b, int a)

procedure int Name (int a, int a)
procedure int Name (long b, long b)
procedure int Name (int a, long b)
procedure int Name (long b, int a)

procedure void Name (int a, int a, ... int a)
procedure int Name (int a, int a, ... int a)
procedure void Name (int a, long b, ... int a)
procedure int Name (int a, long b, ... int a)

 

идентификаты могу быть любые, которые соответствуют требования JAVA. Не начинается с цифры и не совпадает с ключевым словом.

 

ну а отрицательных можно придумать много, например:

procedure void 1Name ()

procedure void ()
procedure void void ()
procedure int Name()
procedure Name ()
procedure void Name (
procedure void Name () (void a)
 

Dear kenedi, 

"Подтолкну, куда рыть" - перечитайте формулировку задания (желательно дважды), задачка требует вдумчивого и внимательного подхода: "Составьте (необходимый и достаточный) набор тестовых данных, то есть строк, которые необходимы для тестирования такого лексического анализатора"

Если Вы уже наизусть знаете формулировку задания, но это не помогает, "подтолкну" ещё немного. Представьте, что мифический анализатор таки существует и присланные Вами строки-тесты сначала прогоняются на бездушной машине. Тогда вот эту строку - procedure void Name (int a, int a, ... int a) - которую Вы написали как позитивный сценарий, анализатор воспримет как некорректную. 

Перечеркните всё, что написали, и попробуйте сделать задание заново - зачастую это помогает.

Да, Вы же не отправили решение в том виде, в котором выложили его здесь, верно? Я намекаю на "ну а отрицательных можно придумать много" =)