Результат в 92% мне кажется нереальным. Если после других курсов трудоустраивается 50-60%, может, это и есть та доля среди желающих, которые РЕАЛЬНО хотят и способны работать тестировщиками?
Чтобы добиться несомненно красивого результата в 92% надо либо проводить ОЧЕНЬ жесткий предварительный отбор на курс, либо отсеивать учащихся по ходу курса, чтобы на выходе получить трудоустройство 92% из ОКОНЧИВШИХ.
З.Ы. очень похоже на иллюстрацию того, как старания "эффективных менеджеров" и "агрессивных маркетологов" могут иметь обратный эффект.
Да, Дмитрий, мы работаем только с теми, кому можем обеспечить результат.
Поводим перед началом курса входной отбор. На курс берем не всех кто готов заплатить, а стараемся брать только тех, кому курс будет действительно полезен.
Людям, которых взяли на курс, всеми силами стараемся обеспечить результат - глубокие знания для старта карьеры и трудоустройство.
Я не вижу смысла брать на курс тех, кто заведомо не устроиться. Зачем тогда с них брать деньги и тратить время?