Перейти к содержимому

xenony

Регистрация: 01 фев 2011
Offline Активность: 22 сен 2011 08:43
-----

Мои сообщения

В теме: Тестовое задание "ListBoxer".

03 февраля 2011 - 19:12

А тестовое задание было по ListBoxer?

В теме: Тестовое задание "ListBoxer".

03 февраля 2011 - 17:21

Сделал тестовое задание, нашел 50 ошибок. Не взяли, сказали мало;(

Жаль. Я думаю у вас еще будет возможность попробовать себя в другой фирме.

В теме: Тестовое задание "ListBoxer".

03 февраля 2011 - 13:42


Допустим что вам 25 и у нас с вами знания приблизительно на одном уровне. Кого возьмут меня или вас? Мне кажется что предпочтение отдают молодым.

Те руководители, которые не умеют управлять, могут отдать предпочтение молодым. Те же, кто имеет солидный опыт считают несколько по другому:

Из профессиональных программистов получаются отличные тестировщики. Лучшая команда тестирования, которую я встречал, была в Luxoft. Это были маститые программисты из одного академического НИИ с опытом 20-30 лет. Они не осваивали новые программистские технологии, но исключительно эффективно ломали то, что было сделано на их основе.

(с) "Лекции по управлению программными проектами" С. Архипенков http://citforum.ru/S...enkov_lectures/

Присоединюсь к Сергею Яковлевичу. Хороший бекграунд кодирования / администрирования / и т.д. очень помогает тестировать программы.

PS. Я ушел в тестирование в 31 год.


Спасибо за ответ, это очень вдохновляет)

В теме: Тестовое задание "ListBoxer".

03 февраля 2011 - 12:56

Допустим что вам 25 и у нас с вами знания приблизительно на одном уровне. Кого возьмут меня или вас? Мне кажется что предпочтение отдают молодым.

В теме: Тестовое задание "ListBoxer".

03 февраля 2011 - 12:27

Спс) я то разобрался с прогой, а что на счет кол-ва багов? Это не сильно мало?
И еще вопрос, простите что может не в тему:
На сколько важен возраст кандидата для работодателей? Например, мне 31, всю свою осознанную жизнь я был системщиком, техником, в основном имел дело с железом, сетями и пользовательским софтом и т.п. Есть общие понятия о программировании, понимаю как происходит процесс создания ПО. И вот только сейчас начал учиться основам тестированию. В крупных компаниях по моей специальности найти вакансию тяжело. Знакомый который работает админом в одной из таких компаний рассказал про тестеров, что работа интересная и перспективная. Я решил почитать книги и потихоньку подготовить себя к собеседованию, но очень меня волнует вопрос возраста, как на это смотрят работодателеи? Если учесть то, что мне придется учится даже если меня и возьмут на работу? Каковы мои шансы?