Публикации
Женщина
Я думаю, многих хороших кандидатов он таким образом отсеял.Любопытно было бы узнать, оправдала ли такая система себя. Много ли хороших сотрудников, которым не идет рубашка, нашёл автор, применяя данный подход?
В видео ещё говорится про проверку адекватности. Ну так адекватный человек на внезапное заявление о не идущей ему рубашке встанет и уйдёт, а если и не уйдет сразу, то работать с таким руководителем вряд ли согласится.
Интересно, и насколько это собеседование получается "экспресс"? Судя по докладу, там все равно час-полтора потребуется на все про все.
Тоже об этом подумала. Но у него там задача о тестировании плеера занимает максимум 10 минут. Что на мой взгляд даже для не тупящего джуниора мало. Видимо такие специальные люди на собеседование приходят.
