Всем привет!
Тема вновь актуальна! Все, кому интересна наша вакансия, отправляйте свои отклики и резюме, как описано выше, на hr@quality-lab.ru
Написано Natalya Rukol 23 ноября 2015 - 13:59
Всем привет!
Тема вновь актуальна! Все, кому интересна наша вакансия, отправляйте свои отклики и резюме, как описано выше, на hr@quality-lab.ru
Написано Natalya Rukol 29 июля 2014 - 05:45
Василий, не паникуйте! Все когда-то задавали эти вопросы.
1) С чего начать?
Сформировать конкретные ожидания от тестирования. Я так понимаю, вы уже посчитали количество тестировщиков, выделили бюджет... Но это должно быть следствием стратегии тестирования. С неё и надо начать: что будет тестироваться, каким образом, на каких окружениях, каким образом фиксировать результаты тест-анализа, как сохранять отчётность по тестированию и т.д. Может показаться, что это всё бюрократические ненужные бумажки, но так перестаёт казаться очень быстро, после пары пропущенных критических ошибок в продуктив :) Чтобы процесс тестирования приводил к нужной цели, нужны сначала цель, потом стратегия, и только в третью очередь бюджет и люди.
2) Какова средняя заработная плата тестеру за час в режиме закрытого кода?
Очень большой разброс, в основном 10-40$.
3) Будет ли процесс тестирования полноценен или кроме нефункциональных (имею в виду интерфейс) проблем тестеры не смогут полноценно работать?
В тестировании в первую очередь важна организация процесса. Если у вас будет на входе грамотный тест-дизайн, если в нём будут учитываться возможные состояния системы, переходы данных, проверяться покрытие требований, то и тестирование будет полноценным. Конечно, при тестировании чёрного ящика очень полезны советы разработчиков по архитектуре продукта, обычно на этапе тест-анализа возникает много вопросов к ним. Если же вы просто хотите найти тестировщиков, которые будут как потенциальные игроки тыкать на кнопки и сообщать о любых найденных проблемах, то никаких гарантий вы не получите, риски пропуска останутся большими. А пропускать очевидные ошибки очень обидно!
4) Какие программы используются для работы с удаленной группой тестировщиков (трекинг рабочих процессов, постановка задач, проверка)
А где у вас ведутся задачи по разработке? Мы обычно интегрируемся в ту же систему, где ведутся требования и задачи по разработке (Jira, Redmine, MS TFS и т.д.). Jira уже многие предлагали, но она платная. У нас чаще всего Redmine - бесплатно и обычно его вполне достаточно. Если же у вас рабочей системы нет, и будете внедрять только для тестировщиков, то посмотрите http://sitechco.ru - там и задачи, и тесты, и тестовое покрытие, и тест-план.
5) Какие есть иностранные биржи тестировщиков и каковы они по опыту работы с ними?
можете на этом форуме набрать участников, предложив конкретные условия.
Что важно понимать про биржи, так это риски и полное отсутствие гарантий. Если хотите с гарантиями - обращайтесь к нам (http://quality-lab.ru), у нас недорого, при этом процесс организуем, покажем, все головные боли с поиском людей, ведением ошибок, контролем и т.д. с вас снимем.
Если отсутствие гарантий устраивает, и просто хочется "какого-то результата" - то лучше всего http://fixber.com Результат везде примерно одинаковый, но на фиксбере дешевле всего получается.
Написано Natalya Rukol 17 июля 2014 - 20:52
Ситечко устанавливается локально, пишите ask@quality-lab.ru - вам там всё расскажут подробнее. Полная внутренняя версия без ограничений по пользователям до 400$ стоит.
Написано Natalya Rukol 09 февраля 2014 - 19:28
Почти все мои выпускники Школы Тестировщиков (с Большой Буквы :) ) находят работу в течение месяца - протестировано на почти 500 выпускников :)
Но это не моя заслуга, а заслуга учеников, с моей стороны - только совсем немножко помощи и структуризации знаний. Готовы работать над собой - всё получится, и с тренингами, и без. Не готовы - никакие курсы не помогут.
Написано Natalya Rukol 11 января 2014 - 13:54
Я бы убрала, а не добавила. Представьте себе врача, который одновременно хирург, гинеколог, педиатр, дантист и специалист по тибетской медицине? Мне было бы страшно к такому идти :)А Вы бы что могли добавить для продвинутыъ компаний?
Написано Natalya Rukol 11 января 2014 - 13:51
Веб-приложения состоят из серверной и клиентской частей. Серверная - это работа с БД и весь функционал, выполняющийся на сервере. Клиентская часть - это вёрстка. Вёрстка состоит из HTML, CSS, а динамика вёрстки обеспечивается за счёт java Script.Так это получается еще и ДжаваСкрипт надо знать? А где можно прочитать как проверять скрипты?
Написано Natalya Rukol 11 января 2014 - 13:39
Соглашусь с Василием - я бы этот список урезала. Не каждый опытный тестировщик работал со всем вышеперечисленным. Более того, в этом списке есть инструменты, заточенные под определённые условия работы (Jmeter, Selenium, Web apps testing - всё это актуально при тестировании веб-приложений, и совсем другие инструменты нужны для мобильных и десктопных. Поэтому список специфичный и рассчитан под определённые условия работы, а не для всех и вся.Вот такой список мне дали на джуниора в тестирование.
Можете что-то добавить еще сюда ?
...
А что у Вас за город? :)Вообще посмотрев вакансии мой пыл угас хорошенько.
Во-первых у нас в гороже тестер должен значть верстку хорошо и ВордПрес и Джумлу и еще вещи которые касаються программирования, основы алгоритмов и какого-то языка программирования на выбор.
Во-вторых джуниоров не видела вакансий, всем надо уже специалисты с опытом. Возможно плохо искала. Это только в моем городе такое или везде уже так?
Написано Natalya Rukol 15 августа 2013 - 08:52
Написано Natalya Rukol 11 февраля 2013 - 16:16
Очень хорошие комментарии! Все обязательно применить.Лучше из открытого доступа убирать точный адрес, да и работодателю не очень интересен номер вашей квартиры :)
Емейл лучше посерьёзнее завести а-ля, фамилия.имя@gmail.com или аналог
У вас есть вторая страница, состоящая из одного символа - точки. И после этого написано в личных качествах "внимательна к деталям" :)
"Английский язык среднего уровня", так не пишут. В англ.языке есть фиксированные уровни Intermadiate, если Вы не знаете какой в Вас, то проще написать что англ. со словарем.
По самому резюме коллеги ещё что-нибудь дельное напишут.
Посмотрите похожие темы с оценкой резюме, там есть дельные советы.
Написано Natalya Rukol 23 октября 2012 - 14:36
Написано Natalya Rukol 13 сентября 2012 - 01:13
Написано Natalya Rukol 15 августа 2012 - 22:48
Написано Natalya Rukol 08 августа 2012 - 23:33
Отличная формулировка!Я - будущий суперпрофессиональный тестировщик. :)
А эта формулировка скорее забавная :)В требованиях для вакансии тестировщика одного из работодателя значилось следующее:
"...знание методик создания, верификации и оптимизации тестовых моделей".
В тестировании туго с терминами. Можете смотреть глоссарий ISTQB, когда непонятен какой-либо из терминов. Если вкратце, то модель тестирования - это представление "что, где, как" должно тестироваться: набор тест-кейсов, ожидаемых результатов, условий, окружений и т.д.1. Что из себя представляет тестовая модель?
Не опирайтесь на вакансии как на источник знаний ;) В них бывает ересь. Скорее всего, судя по Вашей цитате, работодатель имел в виду тест-дизайн, проектирование тестов.2. Какие бывают методики создания, верификации и оптимизации тестовых моделей?
Скорее всего - тест-дизайнер.3. Кто такой "Тестировщик - TD"?
Написано Natalya Rukol 25 мая 2012 - 10:23
1. Русскоязычный интуитивно понятный интерфейсосновные требования были такие:
Написано Natalya Rukol 24 мая 2012 - 15:14
я напрямую в БД данные импортировала, полчаса потратила на подгонку структуры данных и всё готово. Но вроде есть плагины для импорта: http://www.mantisbt....php?f=2&t=11167скажите, пожалуйста, есть ли загрузка в мантис из екселя?
Community Forum Software by IP.Board Русификация от IBResource
Лицензия зарегистрирована на: Software-Testing.Ru