Senior/Lead QA (Minsk)
#1
Отправлено 02 октября 2007 - 08:14
Нужен человек который способен полностью поставить процесс и управлять данным направлением девелопмента.
Требования:
- Энергичный, коммуникабельный, опытный
- Опыт тестирования веб приложений
- Знание автоматических систем (Selenium большой +)
- Знание процесса разработки (Agile Development/SCRUM/XP большой +)
- Само собой опыт написания тест кейсов, баг трекинг и т.п.
Скучно у нас не будет.
Перспективы намного лучше чем в любой большой компании.
Ждем резюме на info@targetprocess.com
#2
Отправлено 11 октября 2007 - 08:26
укажите плиз где в каком районе находитесь.Динамичная компания ставит у себя процесс Quality Assurance.
Нужен человек который способен полностью поставить процесс и управлять данным направлением девелопмента.
Требования:
- Энергичный, коммуникабельный, опытный
- Опыт тестирования веб приложений
- Знание автоматических систем (Selenium большой +)
- Знание процесса разработки (Agile Development/SCRUM/XP большой +)
- Само собой опыт написания тест кейсов, баг трекинг и т.п.
Скучно у нас не будет.
Перспективы намного лучше чем в любой большой компании.
Ждем резюме на info@targetprocess.com
#3
Отправлено 12 октября 2007 - 07:59
#4
Отправлено 11 декабря 2007 - 09:37
В Минске
Извините, но вас спрашивали про район, а не про город. Будте добры корректно ответить, т.к. информация интересна многим.
Спасибо
Про Тестинг
#5
Отправлено 11 декабря 2007 - 22:02
В Минске
Извините, но вас спрашивали про район, а не про город. Будте добры корректно ответить, т.к. информация интересна многим.
Прошу прощения, но Минск не Нью Йорк. Если район действительно важен для того чтобы решить интересно ли вам работать в нашей команде или нет, то видимо мы друг другу не подойдем. Это вопрос из разряда найс ту хэв в лучшем случае. А что если мы переедем в другой офис? Работу сразу станете менять?
#6
Отправлено 12 декабря 2007 - 08:31
В Минске
Извините, но вас спрашивали про район, а не про город. Будте добры корректно ответить, т.к. информация интересна многим.
Прошу прощения, но Минск не Нью Йорк. Если район действительно важен для того чтобы решить интересно ли вам работать в нашей команде или нет, то видимо мы друг другу не подойдем. Это вопрос из разряда найс ту хэв в лучшем случае. А что если мы переедем в другой офис? Работу сразу станете менять?
Я конечно понимаю, что работать в вашей компании на столько престижно, что если вы переедете в Шабаны или в Молодечно, от вас никто не уйдет, а наоборот повально начнут идти люди. Минск не такой маленький город как вам кажется. Если я живу в уручье, я врядли буду искать работу в малиновке или лошице, т.к. тратить лишние 40-50 минут на дорогу не хочу.
Но а если серьезно, то вопрос в другом. Вопрос в точном ответе на вопрос.
Если на собеседовании соискатель спросит чем занимается ваша фирма вы ответите разработкой, а на повторный такой же вопрос ответите еще раз разработкой, то врядли он к вам пойдет.
PS Если бы меня спросили, где находится моя фирма, я бы ответил начиная с города и заканчивая точным адресом и приаттаченной картой. Это же не сложно?
Про Тестинг
#7
Отправлено 12 декабря 2007 - 09:12
В Минске
Извините, но вас спрашивали про район, а не про город. Будте добры корректно ответить, т.к. информация интересна многим.
Прошу прощения, но Минск не Нью Йорк. Если район действительно важен для того чтобы решить интересно ли вам работать в нашей команде или нет, то видимо мы друг другу не подойдем. Это вопрос из разряда найс ту хэв в лучшем случае. А что если мы переедем в другой офис? Работу сразу станете менять?
Здравствуйте.
Знаете - это не лучший способ привлечь внимание к свой фирме.
Возможно этот вопрос и из разряда "найс ту хэв", но вы ищете не рядового сотрудника, вы ищете специалиста, соответственно вы заинтересованы в том, чтобы получить наилушую кандидатуру из возможных, но чем более опытным становится специалист, тем большие требования он предъявляет к работодателю. Так для него важны многие факторы, такие как зп, место работы, рабочее место и многое-многое другое.
Что до того, что вы небольшая компания и у вас больше перспектив, чем в крупных компаниях, так на нашем рынке сейчас больше мелких компаний, причем все говорят одно и тоже в плане перспектив(мы лучшие бла бла бла). Я думаю для вас не будет секретом, что спрос на рынке на специалистов своего дела всегда был и будет, и проблема поиска специалиста стоит перед фирмой, а не перед соискателем. Соответственно человек - специалист получает возможность выбора при всех прочих равных условиях, даже если это условие местоположение компании.
Ведь не так сложно ответить на такой простой вопрос, не правда ли?
#8
Отправлено 12 декабря 2007 - 18:32
Привет! Тут все поучают :) Вставлю и свои 5 центов.Прошу прощения, но Минск не Нью Йорк. Если район действительно важен для того чтобы решить интересно ли вам работать в нашей команде или нет, то видимо мы друг другу не подойдем. Это вопрос из разряда найс ту хэв в лучшем случае. А что если мы переедем в другой офис? Работу сразу станете менять?
Не подумайте, что тут все такие крутые, нос воротят, если на работу не 20, а все 40 минут ехать надо.
То где находится контора - есть некий показатель. Согласитесь, что фирма, находящаяся в трущобах каких-нибудь, доверия не вызывает. Так же, имхо, подозрения вызывает ИТ лавка в супер бизнес-центре.
Еще, я знаю, что в Питере люди могут выбирать район, например, чтобы на машине не остаться на другой стороне Невы, когда мосты развелись уже. Так же, наоборот, есть места, куда на общественном транспорте добираться неудобно.
Alexey
#9
Отправлено 12 декабря 2007 - 21:21
#10
Отправлено 12 декабря 2007 - 21:27
Я конечно понимаю, что работать в вашей компании на столько престижно, что если вы переедете в Шабаны или в Молодечно, от вас никто не уйдет, а наоборот повально начнут идти люди. Минск не такой маленький город как вам кажется. Если я живу в уручье, я врядли буду искать работу в малиновке или лошице, т.к. тратить лишние 40-50 минут на дорогу не хочу.
Если мы переедем в Шабаны, останутся все. За это я ручаюсь. У нас работают люди из другого конца города. Вопросов не возникает.
#11
Отправлено 13 декабря 2007 - 08:40
Народ, никого не хотел обидеть, честное слово. Когда я раньше искал себе работы, то место мне было пофиг абсолютно. Я ездил и 20 минут на работу, и 40, и 50 когда было надо. Наш адрес ул. Ф. Скорины 14. На 90% к весне мы будем в другом месте так как офис уже маловат становится, скорее всего возле Фрунзенской. Неужели это важно? Я честно не понимаю. Конторы часто перезжают, офисы меняются. Важна рабочая обстановка и интерес. Над чем мы работаем понятно из сайта www.targetprocess.com. Если интересно, мы с радостью пообщаемся с QA Lead и с удовольствием возьмем в команду если подойдет. Пишите на info@targetprocess.com
Добрый день... и почему сразу было адрес не указать? :)
Извиняюсь, что так рьяно наехал, просто уважаю конкретику.
Почитал ваш сайт, достаточно интересный проект, тем более, что сам более 2-ух лет вынашиваю идею создания чего-то подобного. Надеюсь, что вы всетаки найдете себе QA Lead на этот проект.
Удачи.
PS Я достаточно долгое время работал в Москве, и знаю что такое добираться до работы больше часа, когда ты жену видишь 15 минут утром и 2 часа вечером перед сном. Поэтому свое личное время я ценю очень дорого и понимая, что работа это не самое главное в жизни, я подумаю очень серьезно стоит ли она того, чтобы видеть семью столь небольшое время... вот мои соображения...
Про Тестинг
#12
Отправлено 13 декабря 2007 - 09:38
#13
Отправлено 13 декабря 2007 - 10:20
PS Я достаточно долгое время работал в Москве, и знаю что такое добираться до работы больше часа, когда ты жену видишь 15 минут утром и 2 часа вечером перед сном. Поэтому свое личное время я ценю очень дорого и понимая, что работа это не самое главное в жизни, я подумаю очень серьезно стоит ли она того, чтобы видеть семью столь небольшое время... вот мои соображения...
У нас нет овертаймов. в 19.00 все ОБЯЗАНЫ покинуть офис.
#14
Отправлено 13 декабря 2007 - 14:23
Что, и по субботам тоже до 19:00 работаете ?У нас нет овертаймов. в 19.00 все ОБЯЗАНЫ покинуть офис.
#15
Отправлено 13 декабря 2007 - 19:54
Что, и по субботам тоже до 19:00 работаете ?У нас нет овертаймов. в 19.00 все ОБЯЗАНЫ покинуть офис.
Так и знал что подколят :)
Мы по субботам отдыхаем. И даже по воскресеньям отдыхаем.
За последний год рабочих суббот было штуки 3 наверное.
#16
Отправлено 13 декабря 2007 - 20:37
Вы, наверное, и на работу раньше 10 никого не пускаете :) ?Так и знал что подколят :)У нас нет овертаймов. в 19.00 все ОБЯЗАНЫ покинуть офис.
Мы по субботам отдыхаем. И даже по воскресеньям отдыхаем.
За последний год рабочих суббот было штуки 3 наверное.
Alexey
#17
Отправлено 13 декабря 2007 - 21:01
Вы, наверное, и на работу раньше 10 никого не пускаете :) ?
Ну отчего же :)
Можно даже в 7.00 приходить.
Но раньше 10 приходит только 1 человек обычно.
#18
Отправлено 14 декабря 2007 - 08:35
Что, и по субботам тоже до 19:00 работаете ?У нас нет овертаймов. в 19.00 все ОБЯЗАНЫ покинуть офис.
Так и знал что подколят :)
Мы по субботам отдыхаем. И даже по воскресеньям отдыхаем.
За последний год рабочих суббот было штуки 3 наверное.
Суббот 3, а вот воскресенье, наверное, почти каждое работали...
1 Человек приходит до 10-ти и ведет журнал тех кто и когда приходит, тем самым отслеживая и пресекая недоперерабтки...
Сорри: Не смог не удержаться :)
Про Тестинг
#19
Отправлено 14 декабря 2007 - 11:29
Суббот 3, а вот воскресенье, наверное, почти каждое работали...
1 Человек приходит до 10-ти и ведет журнал тех кто и когда приходит, тем самым отслеживая и пресекая недоперерабтки...
Сорри: Не смог не удержаться :)
Нет, все гораздо хуже. За переработку вычитаем из зарплаты :)
Если серьезно, оплата почасовая. База 160 часов в месяц, почасовая ставка вычисляется из оговоренной з.п.
Наработал больше 160 часов - получишь больше. Наработал меньше - соответственно меньше.
Есть 20 оплачиваемых выходных дней которые можно взять в любой день в год (это типа отпуск, но его можно разбить как угодно).
Приходите к нам, у нас хорошо :)
#20
Отправлено 14 декабря 2007 - 12:42
Суббот 3, а вот воскресенье, наверное, почти каждое работали...
1 Человек приходит до 10-ти и ведет журнал тех кто и когда приходит, тем самым отслеживая и пресекая недоперерабтки...
Сорри: Не смог не удержаться :)
Нет, все гораздо хуже. За переработку вычитаем из зарплаты :)
Если серьезно, оплата почасовая. База 160 часов в месяц, почасовая ставка вычисляется из оговоренной з.п.
Наработал больше 160 часов - получишь больше. Наработал меньше - соответственно меньше.
Есть 20 оплачиваемых выходных дней которые можно взять в любой день в год (это типа отпуск, но его можно разбить как угодно).
Приходите к нам, у нас хорошо :)
Как трекается время?
Что значит наработал меньше? (сам не работал или просто работы не было)
Оплачиваются ли простои в работе по вине работодателя?
Вы работаете по ТК или по своей схеме?
Есть ли компенсация за не использованный отпуск?
Как оплачиваются переработки и работа в выходные дни? 1:1 или 1:?
ЗП официальная с вычетом налогов? или налоги платят сотрудники сами?
Входит ли компания в парк высоких технологий?
Ведутся ли отчисления в пенсионный фонд?
Есть ли у вас СОЦ. пакет и что в него входит?
Спасибо.
Про Тестинг
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных