Давайте сделаем страничку на этом сайте, где можно было бы хранить и узнавать статистику по зарплатам тестировщиков!
1. Собирается статистика просто. Посетитель форума тестировщиков может по своему желанию заполнить анонимную анкету на странице "Зарплата тестировщиков", где укажет должность, зарплату, город, ну и может еще какие-то детали, например, преобладающую специфику тестирования: ручное, автоматизированное.
2. Используется статистика так. Посетитель форума может зайти на страницу "Зарплата тестировщиков" и запросить статистику по зарплате
- для конкретной професcии (тестировщик, ведущий тестировщик, тест-менеджер) на текущий день
- для нескольких профессий сразу на текущий день
- для конкретной професcии за период времени
- для нескольких профессий сразу за период времени
- то же, что и вышеперечиcленное, но для конкретного города
и т.д.
Статистика по зарплатам тестировщиков в стране
Автор Fisher, 25 июл 2006 18:26
Сообщений в теме: 7
#1
Отправлено 25 июля 2006 - 18:26
#2
Отправлено 26 июля 2006 - 06:15
Поддерживаю. Только вот вопрос в том, что, несмотря на, вроде бы, стандартизированные названия должностей, в каждой компании у нас одному профессиональному уровню соответствую разные названия... Нужно тогда тут, на сайте, ввести единый классификатор с описанием. Тогда уже мы будем вводить ЗП для соответствующего уровня знаний и опыта.
#3
Отправлено 26 июля 2006 - 07:01
С идеей согласен. Добавил в список задач по проекту.
Предлагаю продумать требования и списки ролей/должностей.
Я бы шёл от того что предлагает РУП в качестве ролей, а вот как с должностями быть? Как учитывать наложение ролей и должностей?
Предлагаю продумать требования и списки ролей/должностей.
Я бы шёл от того что предлагает РУП в качестве ролей, а вот как с должностями быть? Как учитывать наложение ролей и должностей?
Слава Панкратов
Редактор портала www.it4business.ru
Редактор портала www.it4business.ru
#4
Отправлено 26 июля 2006 - 07:18
Анкету можно сделать похожей на http://www.pencom.com/isg.html
И еще ссылка на сайт, где собиралась подобная статистика:
http://www.softwaret...m/salaries.html
И еще ссылка на сайт, где собиралась подобная статистика:
http://www.softwaret...m/salaries.html
#5
Отправлено 26 июля 2006 - 07:40
В анкете важно показать уровень профессиональных знаний.
Например:
-Rational Robot: 3 года
--Автоматизированное тестирование производительности: 2 года
--Автоматизированное функциональное тестирование: 1 год
Недостаточно указать должность и обязанности, т.к. должность и обязанность у двух разных тестировщиков может быть одинаковая, например, ведущий тестировщик, разработка тест скриптов.
Но при этом один пишет скрипты на Mercury, другой на каком-то простом инструменте. Несмотря на то, что у обоих совпадает и должность и обязанность, знания у них разные и зарплаты наверняка тоже разные.
Например:
-Rational Robot: 3 года
--Автоматизированное тестирование производительности: 2 года
--Автоматизированное функциональное тестирование: 1 год
Недостаточно указать должность и обязанности, т.к. должность и обязанность у двух разных тестировщиков может быть одинаковая, например, ведущий тестировщик, разработка тест скриптов.
Но при этом один пишет скрипты на Mercury, другой на каком-то простом инструменте. Несмотря на то, что у обоих совпадает и должность и обязанность, знания у них разные и зарплаты наверняка тоже разные.
#6
Отправлено 26 июля 2006 - 09:43
Это же статистика, а не собрание компромата! Излишняя детализация отобъет желание заполнять форму (см. рекомендации по проектированию GUI), и слишком узкие разрезы будут.
Я предлагаю сделать более общий классификатор по должностным обязанностям сделать (написание тест-планов, тест-кейсов, написание скриптов, запуск скриптов, ручное тестирование, управление задачами etc.)
А для разреза инструментов сделать отдельный комбо-бокс, где указывать инструменты автотестирования или компанию-производитель последних.
Я предлагаю сделать более общий классификатор по должностным обязанностям сделать (написание тест-планов, тест-кейсов, написание скриптов, запуск скриптов, ручное тестирование, управление задачами etc.)
А для разреза инструментов сделать отдельный комбо-бокс, где указывать инструменты автотестирования или компанию-производитель последних.
Андрей Похилько
#8
Отправлено 25 декабря 2006 - 15:17
И чем все закончилось?
Частично информацию о должности можно было бы сделать как на База зарплат. Единственно, что стоит добавить пункт с перечнем функциональных обязанностей для должности (тестер в компании А может выполнять исключительно прогонку тест кейсов, а в компании В писать тест план, и плевать что позиция не называется тест манагер). Или все идем на www.developers.org.ua и дружно заполняем? :)
Частично информацию о должности можно было бы сделать как на База зарплат. Единственно, что стоит добавить пункт с перечнем функциональных обязанностей для должности (тестер в компании А может выполнять исключительно прогонку тест кейсов, а в компании В писать тест план, и плевать что позиция не называется тест манагер). Или все идем на www.developers.org.ua и дружно заполняем? :)
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных