Сообщений в теме: 82

[QABoss]

Московская компания "Кворум Телеком" группы компаний Компьюлинк приглашает на работу старших специалистов по тестированию.

Опыт работы от 2-х лет в команде на позиции тестировщика в крупных проектах. Опыт тестирование НЕ коробочных продуктов.

Требуется уверенное владение различными видами тестирование и понимание тестирования бизнес логики.
Опыт написания тестовой документации (тест-стратегий, тест-планов, тест-кейсов).

Опыт написания сопроводительной документации (Руководство администратора, Руководство пользователя, Инструкции по инсталляции/деинсталляции, Инструкции по эксплуатации). Требуется хорошее знание Word и умение работать со стилями, шрифтами, полями, перекрестными ссылками и т.д.

Знание систем управления тестированием (bug tracking tools, requirements tools).

Желательно умение использовать средства автоматизации тестирования.

Обязательно понимание принципов работы реляционных СУБД (желательно Oracle), знание языка SQL на уровне написания стандартных запросов (умение работать с PL/SQL Developer или TOAD).

Знание английского языка (чтение тех. документации).

Очень приветствуется знание и опыт применения Java технологий (J2EE, JSP, Servlets и т.д.), а также опыт работы с IBM WebSphere и IBM MQSeries, а также опыт работы в сфере телекоммуникаций. Сертификация по тестированию также является плюсом.

Желательно уверенное знание хотя бы одного языка программирования и применение его на практике для автоматизации своей работы.

Личные качества:

Коммуникабельность, умение работать в команде, желание развиваться в данной специальности и изучать новые технологии, самостоятельность, быстрая обучаемость, сообразительность.

Условия:

Зарплата: 2500 - 2800 у.е. белая (по результатам собеседования).
Дополнительно: добровольное медстрахование (после испытательного срока), спорт, обучение и сертификация на внешних курсах, оплата покупки профессиональной литературы.
Гибкая схема бонусов (за сопровождение проектов, проектные премии, годовая премия и т.д.).
Раз в полгода проводятся аттестации по результатам которых пересматриваются должности и оклады.

Трудоустройство по трудовому кодексу РФ.
Приглашаются также граждане Беларуси! Регистрация и разрешение на работу не требуются.
Компания оказывает содействие в получении московской регистрации на 1 год.

Сайт компании:
http://www.quorum.ru
Информация о решениях компании Кворум Телеком:
http://telecom.quorum.ru/index.php

Адрес компании: Москва, ул. Кожевническая, д. 7, стр. 1. м. Павелецкая радиальная, 5 мин пешком


Ждем откликов на VLDCORP[at]mail.ru

Актуально! Открыто 4 вакансии! (на 18.02.2008)
Нужны также специалисты по автоматизации тестирования с уверенным знанием продуктов HP/Mercury LoadRunner и QuickTest. Опыт работы в тестировании от 3 лет из них минимум 1.5 года на позиции специалиста по автоматизации тестирования.

[21grams]

Контакты компании через контекстный поиск на Рамблере.

[VLDCORP]

Контакты компании через контекстный поиск на Рамблере.

Справедливое замечание

Сайт компании: www.quorum.ru
Адрес: Москва, ул. Кожевническая, д. 7, стр. 1 (5 мин пешком от ст. м. Павелецкая радиальная)
тел. 232-17-31

[VLDCORP]

Квалифицированные, хорошо мотивированные специалисты по-прежнему актуальны.
Приглашаются также специалисты из Беларуси, регистрация не важна.

[Siw]

Контакты компании через контекстный поиск на Рамблере.

Справедливое замечание

Сайт компании: www.quorum.ru
Адрес: Москва, ул. Кожевническая, д. 7, стр. 1 (5 мин пешком от ст. м. Павелецкая радиальная)
тел. 232-17-31

На сайте данная вакансия отсутствует. Это ничего?

[VLDCORP]

Контакты компании через контекстный поиск на Рамблере.

Справедливое замечание

Сайт компании: www.quorum.ru
Адрес: Москва, ул. Кожевническая, д. 7, стр. 1 (5 мин пешком от ст. м. Павелецкая радиальная)
тел. 232-17-31

На сайте данная вакансия отсутствует. Это ничего?

Абсолютно ничего. Мне в департамент нужно 3 специалиста по качеству и 1 техпис.
Наши вакансии размещаются на headhunter, и еще быть может где-то.
Здесь я ищу целенаправленно сам, к себе в департамент.

[VLDCORP]

Чтобы компенсировать отсутствие информации на официальном сайте компании привожу информацию здесь.
Компания "Кворум Телеком" входит в группу компаний "Кворум". Основная компетенция компании - разработка проектных решений для телекоммуникационных компаний, разработка заказных решений, оказание услуг тестирования ПО сторонних компаний.
Среди решений для телекоммуникационных компаний можно выделить:
1) Процессинговый Центр Единой Сети Приема Платежей обеспечивает возможность круглосуточного приема платежей сетью агентов сотового оператора (дилерами, внешними платежными системами и т.п.), за счет предоставления им высокодоступного отказоустойчивого сервиса приема платежей.
2) Транспортная Система в составе Единой Сети приема платежей
Транспортная Система построена на базе продукта IBM WebSphere MQ, обеспечивает обмен данными между автоматизированными системами, участвующими в приеме и зачислении платежей на абонентов всей операционной зоны сотового оператора.
3) Центр Учета Единой Сети Приема Платежей осуществляет финансовый учет принимаемых платежей с целью обеспечения взаиморасчетов по платежам между региональными подразделениями сотового оператора.
4) Центр Эмиссии и Авторизации карт экспресс оплаты Единой Сети Приема Платежей является комплексом автоматизированных систем, который осуществляет полный спектр операций по картам экспресс оплаты сотового оператора.
5) SMPP шлюз Единой Сети Приема Платежей позволяет абоненту сотового оператора осуществлять авторизацию карты экспресс оплаты посредством SMS.
6) USSD шлюз Единой Сети Приема Платежей позволяет абоненту сотового оператора осуществлять авторизацию карты экспресс оплаты через интерактивный USSD сервиса.
7) Интеллектуальный шлюз обеспечивает универсальное управление абонентами сотового оператора, обслуживаемыми внешними программно-аппаратными комплексами (интеллектуальными платформами) различных производителей, за счет предоставления единого интерфейса в рамках бизнес модели Единой Сети Приема Платежей.

[VLDCORP]

А специалисты то все еще требуются.
Дамы и Господа, давайте общаться. Обсудим конкретно ваши пожелания и условия.

[Case]

1200 лид тестер в Москве. Отклика никакого - как вы думаете почему?

[VLDCORP]

1200 лид тестер в Москве. Отклика никакого - как вы думаете почему?

Ну во-первых, если Вы будете внимательны то Senior.
Во-вторых указана цена "От".
В-третьих я написал, что готов обсуждать условия с конкретным кандидатом.

Кроме всего прочего, мне нужны специалисты разного уровня от Junior до Lead.

[Case]

Напишите это в вакансии?

[Case]

В-третьих я написал, что готов обсуждать условия с конкретным кандидатом.

По-моему опыту так не работает. Если предложение ниже чем кандидату интересно он просто не поднимается с места даже отослать резюме. Кроме того, обычно "обсуждаемо" это максимум +10% - верно?

[VLDCORP]

В-третьих я написал, что готов обсуждать условия с конкретным кандидатом.

По-моему опыту так не работает. Если предложение ниже чем кандидату интересно он просто не поднимается с места даже отослать резюме. Кроме того, обычно "обсуждаемо" это максимум +10% - верно?

Я вообще то по такому алгоритму не работаю. Прежде всего я рассматриваю пожелания кандидата, а затем смотрю реально ли кандидат оценивает себя, реально ли обладает заявленными знаниями. А может это просто пустышка.
Хорошего кандидата видно за версту. С такими людьми интересно разговаривать и даже для себя что-то новое узнаешь.
Писать заоблачные, заведомо нереальные суммы ради того, чтобы люди стали слать резюме? По-моему это несколько не правильно.
Не правильно также то, что я сам для себя людей ищу вместо нашей службы персонала. Но нынче жизнь тяжелая, приходится самому азы рекрутерства осваивать.

[Case]

Вопрос не в заоблачно написать, а хорошо предложить. Я только об этом. Как по мне то указанные деньги это Senior в Киеве, а не в Москве.

А что до рекрутерства - так это всем, наверное приходится.

[VLDCORP]

Вопрос не в заоблачно написать, а хорошо предложить. Я только об этом. Как по мне то указанные деньги это Senior в Киеве, а не в Москве.

А что до рекрутерства - так это всем, наверное приходится.

Ну, что-то мне кажется, что маловероятно в Киеве так предложат. Я конечно спорить не буду. Просто если сравнивать уровень с Минском (а мне что-то подсказывает, что уровни будут сравнимые), то столько никто не предложит. Оклад опытного зубра тестировщика с натягом идет 700-800. Конечно, появляются некоторые конторы, которые начинают демпинговать по ценам с целью быстрого набора специалистов (и это не только к Минску относится). Но где гарантия, что там работать хорошо будет.
Относительно конкретного предложения в Москве. Уровень senior может быть также разным. Потому и есть в описании вакансии цена "От".

[VLDCORP]

Обновлены условия вакансии. Жду ваших отзывов.

[VLDCORP]

Нужда заставляет сделать Up

[VLDCORP]

Коллеги тестировщики, ну куда же вы пропали? Ведь не все летом в отпуска ездят.
Вакансия актуальна!

[k155la3_1-7_BY]

Вопрос не в заоблачно написать, а хорошо предложить. Я только об этом. Как по мне то указанные деньги это Senior в Киеве, а не в Москве.

А что до рекрутерства - так это всем, наверное приходится.

Ну, что-то мне кажется, что маловероятно в Киеве так предложат. Я конечно спорить не буду. Просто если сравнивать уровень с Минском (а мне что-то подсказывает, что уровни будут сравнимые), то столько никто не предложит. Оклад опытного зубра тестировщика с натягом идет 700-800. Конечно, появляются некоторые конторы, которые начинают демпинговать по ценам с целью быстрого набора специалистов (и это не только к Минску относится). Но где гарантия, что там работать хорошо будет.
Относительно конкретного предложения в Москве. Уровень senior может быть также разным. Потому и есть в описании вакансии цена "От".

Про Минск прямо в точку %) Это про зубра. А сколько не-зубр получает, я писать не буду, чтобы не расплакаться %)
По моим наблюдениям, чем крупнее компания, тем меньше платит, но и риски меньше.

[VLDCORP]

Про Минск прямо в точку %) Это про зубра. А сколько не-зубр получает, я писать не буду, чтобы не расплакаться %)
По моим наблюдениям, чем крупнее компания, тем меньше платит, но и риски меньше.

Риски меньше и народу больше набрать можно, в том числе из числа студентов.
Все мои знакомые поуходили из минских "крупняков" и все сходятся во мнении, что в мелкой конторе платят больше и работа на порядок интереснее.
Чем больше компания, тем она становится неповоротливей. Примеров тому масса, в том числе и в Москве. Размеры компании затирают роль простого служащего и часто этому служащему практически невозможно достучаться до начальства.