В теме одно сообщение

[Case]

SEADMEX приглашает на бесплатный семинар "Человеческий фактор в разработке ПО" (Москва, 29 мая)

В последнее время тренеры SEADMEX провели ряд тренингов для менеджеров проектов разработки ПО из ведущих компаний отрасли. Мы обнаружили, что вопросы влияния человеческого фактора и групповой динамики на проекты разработки ПО вызывают живейший интерес как самих разработчиков, так и их менеджеров. Вопрос особенно интересен тем, что многие аспекты лидерства и взаимоотношений в среде разработчиков и Заказчиков отличаются от описываемых в многочисленных изданиях, появившихся в последнее время в продаже.

Основной целью компании SEADMEX является распространение передовых знаний и лучших методов среди компаний нашей отрасли, и потому мы посчитали своим долгом подготовить небольшой, но насыщенный семинар, посвященный данному вопросу. Это семинар предполагает не только изложение рекомендаций и подходов тренерами SEADMEX, но и возможность обмена лучшими практиками с представителями других компаний отрасли.

На семинаре будут рассматриваться положительные и отрицательные эффекты, связанные с появлением в коллективе лидеров и прикладные аспекты лидерства в командах разработчиков. Отдельное внимание будет уделено взаимоотношениям с Заказчиками, организации работы больших распределенных команд, мотивации разработчиков и ресурсного планирования.

Участники семинара получат набор дополнительных материалов, и также при желании могут пройти специальные тесты и узнать сильные и слабые стороны своего стиля руководства и состояния Компании, в котором она сейчас находится.

После окончания семинара можно будет задать вопросы в индивидуальном порядке и получить рекомендации тренеров, обладающих значительным практическим опытом.

Семинар пройдет 29 мая в Москве и 31 мая – в Минске. Участие бесплатное.

Программа семинара

9:00 – 9:30 – Регистрация
9:30 – 10:00 – Вступительное слово
* Программа семинара
* Организационные вопросы
* Представление докладчиков

10:00 – 11:30 – Команда в проекте
* «Картографы» и «паковщики». Два подхода к осмыслению мира и людей. Подход к построению «карты команды и проекта».
* Метафора «стада котов» как отправная точка.
* Программная система как многоуровневый механизм. Сложности организации работы большого коллектива над такой системой.
* Дополнительные сложности - территориальная распределенность коллектива, интеграция с другими системами, удаленность Заказчиков.
* Итого - набор проблем, которые предстоит решить лидеру команды (для дальнейшего раскрытия).
* Типы организационных структур команд - «главный хирург», «SWAT», «поиск-и-спасение», «черный ящик», «спортивная команда». Рекомендации по выбору структуры.
* Организация коммуникаций. Почему они происходят и почему они могут не происходить.
* Технические, повседневные, внешние коммуникации. Планирование коммуникаций.
* Постановка задач - организация работы большой распределенной команды. Рассмотрение примера организации проекта.
* Заметки на полях – эпизоды из практики.

11:30 – 11:45 – Кофе-брэйк

11:45 – 13:30 – Разработчики и Заказчики
* Кто есть Заказчик? Взгляд со стороны Разработчика.
* Типичные проблемы с Заказчиками и типичные способы их решения. «Заморозка» требований и формальный процесс запроса изменений как ответ на все вопросы.
* Кто есть Разработчик? Взгляд со стороны Заказчика.
* Распространенные проблемы с Разработчиками и типичные способы их решения. Отказ от спецификации требований как средство давления на Разработчика.
* Неверные начальные посылки. Откуда проистекают ситуации, описанные выше.
* Верные начальные посылки. Как изначально стартовать проект, исходя из верных посылок.
* Управление ожиданиями Заказчика как высокое искусство.
* Управление требованиями как диалог. О вреде «заморозки» требований.
* Как достичь уберечься от расползания требований, сохранив при этом достаточную чувствительность к нуждам Заказчика.
* Заметки на полях – эпизоды из практики.

13:30 – 14:30 Обед

14:30 – 16:00 – Развитие Департамента Разработки
* Организационное развитие как непрерывный процесс.
* Этапы жизненного цикла организации и их особенности.
* Усложнение структуры и обоснованная потребность в лидере.
* Деструктивные команды, паттерны возникновения проблемных ситуаций уровня компании.
* Руководитель Департамента. Особенности способов руководства на каждом этапе развития организации.
* Мотивация, мораль и удовлетворение от работы для разработчиков. Различия в мотивации обычного человека и разработчика.
* Материальная и нематериальная мотивация. Как обеспечить высокую мораль небольшими средствами.
* Ресурсное планирование - чем оно является и чем нет. Что есть «ресурс».
* Эволюция «технарских» коллективов, команды и рабочие группы. Система Компетенций как компас в развитии Департамента.
* Когда компания теряет от отсутствия лидеров и когда нет.
* Три основных составляющих программы подготовки лидеров в масштабах компании.
* Новые требования к руководителю, выдвигаемые лидерами.
* Рабочая группа или команда? Размышления о принятии решения.

16:00 – 16:20 – заключительное слово и приглашение к обмену мнениями

16:30 – 18:00 – мини-фуршет
* Вопросы докладчикам
* Обмен мнениями

Аудитория
К участию в семинаре приглашаются руководители отделов и групп разработки, директора по производству и руководители компаний-разработчиков.

Участие и регистрация
Участие в семинаре бесплатное. Зарегистрироваться можно на сайте компании или по телефону в Москве (495) 585 76 79, в Минске (375 29) 679 41 55.

Количество мест на семинаре ограничено.

О компании SEADMEX
SEADMEX - поставщик тренингов и комплексных программ обучения для менеджеров, управляющих разработкой программного обеспечения. Все тренеры компании получили специальную подготовку и обладают значительным практическим опытом руководства проектами. Компания сотрудничает с широким кругом профессионалов из крупнейших компаний и университетов отрасли, обмениваясь знаниями и лучшими практиками.

Дополнительную информацию можно получить в компании SEADMEX:
Тел.: +7 (495) 585-7679
E-mail: dp@seadmex.ru
www.seadmex.ru

[dlg99]

Судя по используемой терминологии, люди, географически удаленные от Москвы, часть предлагаемой информации могут почерпнуть из "The Programmers' Stone" (rus, eng)