Сообщений в теме: 12

[Generalist]

Господа тестировщики, подскажите пожалуйста, откуда берутся специалисты по автоматизации тестирования?
Где этому учат?
С каким опытом можно претендовать на эту позицию?

Может ли обычный тестировщик, использующий средства автоматизации в своей работе, стать успешным специалистом по автоматизации тестирования?

[Mila]

Может, если есть голова на плечах...

А по существу: курсы, статейки... как и в любой другой области

С каким опытом можно претендовать на эту позицию?

Зависит от задач: писать скрипты под чьим-то руководством - не особо большой. Если самому руководить процессом - хотя бы годик поработать с грамотными лидерами...
у талантливых и с нуля получается

[Case]

Может ли обычный тестировщик, использующий средства автоматизации в своей работе, стать успешным специалистом по автоматизации тестирования?

Другими словами это звучит так: "может ли человек обладающим технической эрудицией и знаниями технического английского обучиться чему-то новому". Не только может но и должен.

[Case]

А если с практической точки зрения, то подход может быть таким же как и при освоении любой другой технологии или среды/средства разработки: пилотный проект с измеряемыми и понятными промежуточными точками (может быть один из проектов по тестированию), менеджер проекта по внедрению, апробация полученных результатов на практических задачах, автоматизация рутинных задач ручного тестирования - по шагам наращиваем объёмы и сложность задач.

Если всё это под руководством специалиста по автоматизации - хорошо, если нет такого - то под руководством менеджера-разработчика (не ниже среднего уровня в разработке и выше среднего в менеджменте).

Примерно так.

[Darkus]

IMHO- важны 3 критерия:
1. Любознательность и самоотдача.
2. Сильная команда.
3. Сама возможность роста, поощряемая компанией.

[SALar]

Немного не в тему.

Программист -- это типичный
"безлошадный" интеллигент нашего времени. Если нет у человека
приличного образования за хребтом, так ему одна дорога --
в программисты.
(с) Александр Тюрин http://www.rusf.ru/tjurin/int.htm

Господа тестировщики, подскажите пожалуйста, откуда берутся специалисты по автоматизации тестирования?
Где этому учат?
С каким опытом можно претендовать на эту позицию?

Полноценный специалист по автоматизации тестирования должен обладать двумя навыками:
* Серьезные навыки в написаниии тестовых сценариев
* Базовые навыки программирования

Если человек собирается стать просто "кодером" тестов, то достаточно только базовых навыков программирования. Т.е. вполне подойдет несостоявшийся программист. А вот чтобы двигаться дальше, нужно развиваться как дизайнер сценариев.

* В нашей стране приличных курсов не знаю.
* Проще всего научиться в компании с поставленными процессами организации обучения и тестирования. Первое важнее.
* Другой способ - консультант.
* Третий самый длинный - книги и статьи. Только вот с этим у нас в стране не очень богато.

[Clauster]

Программист -- это типичный "безлошадный" интеллигент нашего времени.

программист - интеллигент???

[PavelB]

Если человек собирается стать просто "кодером" тестов, то достаточно только базовых навыков программирования. Т.е. вполне подойдет несостоявшийся программист. А вот чтобы двигаться дальше, нужно развиваться как дизайнер сценариев

Пожалуй, не соглашусь. Вполне можно двигаться дальше, становясь экспертом в области автоматизации или руководителем подотдела, занимающимся автоматизацией тестирования или что-нибудь в этом духе.

Тут важно то, как это устроено в компании - может быть либо отдельное подразделение, занимающееся автоматизацией, либо такого подразделения нет.

А так вообще, я думаю, главное - желание, но ограниченность возможностей компании в плане закупки средств для автоматизации или в плане нагруженности текущей работой может быть серьёзным препятствием.

2. Сильная команда.

.

Тоже может способствовать. Важно, чтобы это была именно открытая и готовая к расширению команда, а не набором гениев, ревнивых к чужой славе

[Big]

Мне кажется, что для любой задачи в области ИТ важна голова и желание учиться. Остальное можно получить. Разными путями. Собственно, это и надо обсуждать...
По-поводу компании. Есть пословица:
Каждый народ заслуживает свое правительство
Думаю, что каждый сотрудник заслуживает свою компанию. Тем более сейчас, когда спрос на ИТ специалистов превышает предложение.

[Big]

И не надо никого винить в том, что не дали, не научили ...
Возьми сам и научись, уговори послать тебя на курсы, докажи, что стоишь большего ...

[KaNoN]

Мне кажется, что для любой задачи в области ИТ важна голова и желание учиться. Остальное можно получить. Разными путями. Собственно, это и надо обсуждать...
По-поводу компании. Есть пословица:
Каждый народ заслуживает свое правительство
Думаю, что каждый сотрудник заслуживает свою компанию. Тем более сейчас, когда спрос на ИТ специалистов превышает предложение.

Есть еще одна загвоздочка. Зачастую требуются уже готовые специалисты, а не сырье, которое надо еще обучать. Это не только в автотестинге. Вы же посмотрите на вакансии по тем же программистам. Там требуется определенный опыт работы с теми или иными средствами. На эти вакансии не берут ведь людей с сырыми знаниями в расчете, что люди эти знания приобретут. Так же и с автотестерами, но тут уже надо вносить коррективы. Если нельзя найти готового специалиста, то тогда придется раскошелиться на обучение того человека, который хоть в каком-то приближении подходит на данную должность

[aaa]

у нас в компании 6 тестировщиков и все только мануалом тестят.....
меня по началу ничего не удивляло, а потом я подумал, ну зачем делать руками те вещи которые можно сделать один раз и потом не париться и только следить и корректиовать!!!
люди работают по нескольку лет и всё руками и руками и не хотят развиваться, вот от этого грустно.....
а когда читаешь этот форум, как всё может быть в тестировании "КРУТО", вообще расстраиваешься....
есть огромное желание занятся развитием отдела тестирования в компании или если не будет поддержки со стороны компании, то буду развивать себя....

[KaNoN]

Дело в том, что автоматизированное тестирование само по себе достаточно дорогое удовольствие и дает реальные результаты, мягко говоря, не сразу, а где-то через полгода - год в зависимости от сложности тестируемого приложения и объемов работ. Конечно, дымовуху сделать - это уже существенное ускорение тестирования.

Также могут возникнуть проблемы именно с самим кодом. Все-таки автоматизация тестирования подразумевает в себе программирование, только особого рода. И если система будет спроектирована криво, то со временем работать с кодом будет все труднее и труднее.

Ну и опять же, все упирается в деньги. Средства автоматизированного тестирования как правило недешевые. Есть, конечно, фришные продукты, но это как правило заточки под конкретные виды приложений.

Тем не менее, вышеперечисленные трудности не должны препятствовать стремлению к совершенствованию знаний. Если есть желание и возможности приобрести навыки в автоматизации тестирования, то вам все карты в руки. Выбирайте тул и изучайте. Если не в этой, то в другой компании ваши знания могут оценить в лучшую сторону