В теме одно сообщение

[SALar]

 

Примерно так и есть. И зачем мы собеседования проводим?

[Little_CJIOH]

Я когда провожу собеседование - я проверяю технический профиль кандидата, по технологиям указанным в резюме.
По возможности проверяю способности к логическим рассуждениям и синтезу. Сразу прикидываю какие из типичных работ смогу ему поручить, даю пару соответствующих задач.
Ну и смотрю насколько мне комфортно общаться с человеком.
Но у меня в требованиях всегда знание технологий, самостоятельность и способность к анализу сложных систем.