Перспективы карьерного роста тестировщика.
#1
Отправлено 05 октября 2005 - 20:07
Даниил Мясников. Автор ресурса - http://bughunter.com.ua
У американцев есть шуточный вопрос: «кем ты будешь когда вырастешь?». Причем вопрос этот задают даже пенсионерам и тогда это особенно смешно. Суть вопроса — выяснить, что вам нравится по жизни и чем бы вы хотели заниматься. Иногда полезно задавать этот вопрос себе. Возможно, что задавшись именно таким вопросом, 70% американцев после 30-35 приобретают вторую специальность.
Читать полностью: http://software-test...perspective.htm
Редактор портала www.it4business.ru
#2
Отправлено 06 октября 2005 - 08:12
"Через год — две работы на одном месте возникает вопрос, куда дальше?"
Надо - "Через год - два..."
"Стать консультантом не просто, т.к. для того, чтобы вас пригласили нужен опыт, а чтобы был опыт, нужно где-то по работать."
Надо: "... поработать"
#3
Отправлено 06 октября 2005 - 08:16
Спасибо, ошибку сам уже заметил :)
Буду рад услышать рекомендации человека, работающего в консалтинге.
#4
Отправлено 06 октября 2005 - 08:25
Многие люди просто не понимают, к чему стремиться, кем хотят быть, как стремится и т.д. ....
Многие просто говорят: "Хочу быть менеджером или тим лидером". А спросишь их как они собираются достичь этого уровня или зачем это им, то они вразумительного ответа дать не могут :)
У автора не возникало мыслей расширить свою статью и написать не только про варианты развития тестировщика, но более конкретно раскрыть пути достижения цели, высказать свои мысли по поводу развития?
А может стоит открыть тему на форуме? (Вопрос к администраторам)
#5
Отправлено 06 октября 2005 - 08:37
Согласен, тема действительно актуальная.
я могу написать про свой опыт, как стать тест лидом. кому это будет интересно - это другой вопрос.
Думаю, что детали будут варьировать от компании к компании.
вот, на qaforums одно время была тема "Как я стал тестировщиком?", где нужно было ответить на несколько конкретных вопросов.
Вячеслав, может сделаете такую тему?
#6
Отправлено 06 октября 2005 - 09:05
Редактор портала www.it4business.ru
#7
Отправлено 06 октября 2005 - 09:09
Начинаю думать над вопросами :)
2 Артем:
Поделитесь, пожалуйста, опытом, как вы пришли в консалтинг.
#8
Отправлено 06 октября 2005 - 09:19
Если это так, то вынужден Вас разочаровать.
Тут скорей все наоборот - благодаря консалтингу я стал тестировщиком :)
КОРУС Консалтинг занимается оказанием услуг в области информационного консалтинга. Пока, к сожалению (или "К сожалению" пока :) ), КОРУС не занимается оказанием услуг в сфере тестирования (хотя некоторые мысли относительно развития этого направления в компании у меня есть).
На одном из проектов, где консалтинг плавно сместился в сторону разработки ПО, появилась острая необходимость в тестированиии этого самого ПО. Так в КОРУСе появился я :)
Хотя устраиваясь на работу в эту компанию, я приследовал совсем иные цели и претендовал на другую позицию.
Сейчас абсолютно не жалею, что моя карьера пересеклась с тестированием.
#9
Отправлено 06 октября 2005 - 09:37
Спасибо за ответ!
Извините, из вашей подписи сложилось впечатление, что вы в консалтинге.
еще раз спасибо :)
#10
Отправлено 06 октября 2005 - 09:48
С уважением, Елена Васильева
Руководитель отдела тестирования
Системные технологии г. Калининград
www.sys4tec.com
#11
Отправлено 06 октября 2005 - 09:55
Ну, в плане отдела, мне кажется, это можно решать только если Топы на это согласны. По опыту могу сказать, что чаще приходится извиваться вместе с "генеральной линией партии".
Перечислите пож. какие перспективы вы видите в плане личного развития (Если не секрет конечено ;)).
#12
Отправлено 06 октября 2005 - 10:11
на данный момент я планирую развитие менеджерских качеств не только в тестировании, но и в ИТ направлении, а далее, конечно, хочется свой бизнес.
С уважением, Елена Васильева
Руководитель отдела тестирования
Системные технологии г. Калининград
www.sys4tec.com
#13
Отправлено 06 октября 2005 - 10:15
Спасибо!
Коллеги, что скажете про перспективу открытия своего IT бизнеса?
#14
Отправлено 06 октября 2005 - 10:45
#15
Отправлено 06 октября 2005 - 10:49
Если есть реальный опыт, поделитесь, пожалуйста?
#16
Отправлено 06 октября 2005 - 11:22
А IT-бизнес - это понятие широченное.
#17
Отправлено 06 октября 2005 - 12:47
Как и во всем, консалтинг, а тем более собственный бизнес, понятие комплексное.
Если под консалтингом имеется ввиду оказание услуг по тестированию различных программ, так я этим занимаюсь каждый день. У нас нагрузочное тестирование организовано в виде сервиса, т.е. мы не прикреплены к конкретному проекту, а работаем на основании заявок от проектных команд. Когда в проекте появляется необходимость проведения нагрузочного тестирования, нам присылается запрос, проводятся переговоры (что, как, в каком объеме и когда нужно), оформляются бумажки и поехало...
Честно говоря, процесс поставлен так, что нет никакой разницы - кто заказывает. Можем любому провести тестирование. Причем не только нагрузочное, но и автоматизированное функциональное. Да и, по большому счету, любое, так как процесс настроен, описан и прозрачен. Но это всего лишь один аспект.
Помимо знаний и навыков необходимо иметь материально техническую базу. Конечно, этим можно озаботить заказчика. Но это уже большой минус. Если же вы пытаетесь получить в клиенты зарубежную компанию, то без лицензированных тулов вам не обойтись. В противном случае вы рискуете репутацией не только своей, но и ваших клиентов.
Но и это еще не все. Что вы знаете об экономике (макро и микро), маркетинге и бухгалтерском учете? Разбираетесь ли вы в рекламе, банковских переводах, юриспруденции? Если нет, то вам не обойтись без тех, кто всем этим владеет. Иначе придеться все делать самому, но тогда у вас не хватить времени на работу.
Поверте на слово человеку с экономическим и юридическим образованием, у которого было несколько собственных фирм. Я устал от всего этого и уже восемь лет НАСЛАЖДАЮСЬ нормальной работой!
Напрашивается вывод, что свой бизнес почти невозможен.
К счастью не все так печально. На мой взгляд для успешного ведения бизнеса нужно три составляющих:
- группа единомышленников (не случайно в бандах обычно не менее 4-х, 5-ти человек, одиночки - только в кино);
- узская специализация и высокий профессиональный уровень в этой области;
- деньги (как это не прискорбно) - редко кто сможет проработать 3-4 месяца бесплатно (даже если он создатель фирмы, а что уж говорить про наемных рабочих, офис и т.п.).
Если у вас все это есть, то вперед!
#18
Отправлено 06 октября 2005 - 13:42
Не так давно на экзекьютиве была статья про тенденцию, что владельцы продают бизнес и становятся топ менеджерами. То, что вы пишите, во многом подтверждает информацию из статьи.
Просто мне кажется, что рано или поздно в карьере достигаешь уровня, когда рост ЗП будет только если на тебя начинают работать другие. Похоже, что такой вариант возможен только с частным бизнесом.
Поправьте меня, пожалуйста, если я ошибаюсь.
А команда и все нагрузки, связанные с частным бизнесом - разве оно того не стоит? Конечно, "там хорошо, где нас нет". Так что это исключительно взгляд человека со стороны.
еще раз спасибо за ответ!
#19
Отправлено 06 октября 2005 - 14:00
Пока этот рынок находится в зачаточном состоянии. Считанные единицы компаний готовы работать в области тестирования на таких условиях (к сожалению). Пока что я только слышал о том, что могут найти заказы консульстанты по организации процессов. Однако факты говорят об обратном.
Не далее как позавчера я был на презентации компании DAXX. (Алексей, тебе привет!) Это голландская фирма, продающая софт компании Compuware и пр. и предлагающая аутсорсинг тестирования. Фирма трудится в России уже 6 лет и пока все что она делает здесь, так только осуществляет продажу программ и поддержку проданного софта. На остальное нет спроса. А вот в Индии - есть и она там успешно трудится.
Вывод.
Что бы стать независимым консультантом, нужно стать авторитетом в своей области. Тогда "охотники за головами" - headhunters будут гоняться за вами и предлагать работу, а вы сможете диктовать свои условия.
Есть ли такие примеры?
Есть!
Не безызвестный господин Мильман, который обеспечил Люксофту получение 5 уровня СММI. Думаю, что его немного по другому нанимаю на работу, чем нас.
#20
Отправлено 06 октября 2005 - 15:03
А какие перспективные области в плане консалтинга вы видите, кроме налаживания процессов?
Что бы вы могли порекомендовать человеку, который хотел бы двигаться в сторону консталтинга?
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных