Diadema, имхо вам надо кардинально менять либо подход к работе, либо запросы. Всё просто, требуемые навыки надо уметь получать самостоятельно (есть компании которые помогают с этим, но в первую очередь учат тех кто доказал умение учиться). На практике, у массы людей это прекрасно получается. Найти для себя оправдания очень просто. Но пока вы ищете оправдания, вы будете работать у тех кто не способен нанять более сильных специалистов. Как результат, ваш рост будет тормозиться ещё и слабым работодателем.
В вашем конкретном случае, вам надо:
- проанализировать вашу текущую работу и вывести по пунктам из этого ваши умения - это то что вы будете продавать.
- научиться учиться(желательно на скорость), это то на что в it смотрят в первую очередь. И это единственное что может заставить работодателя взять вас в область в которой у вас нет реального опыта.
Но главное - поменять подход. Сейчас это выглядит как: "Я работаю N лет и толком не понимаю что делаю и зачем. В других местах хотят linux и автоматизацию, но не ясно ни что это такое, ни что сделать что бы знания сами материализовались в голове". С таким подходом, я бы вас на работу не взял. Даже интересно, а кто нибудь бы взял?