Сообщений в теме: 23

[Сергей]

Сергей, а как надо отвечать тогда?

 

Не отвечать, а сначала задавать вопросы, много вопросов...

[Vasiliy]

 

Забудьте вы про слово собеседование.Тут не важно, собеседование это или нет. Если спеки нету или она с "откровенным бредом" (БА на кол ?) или спека есть, но некоторые моменты не указаны, то спрашиваете, например, "Какие требования к полю "Пароль" ?" - ответ "должен быть не менее 8 символов, должен состоять из латинских букв и цифр. Длина не более 40 символов"

 
Конечно я  согласен, что надо думать собственной головой.
 
но не согласен с этим:
 
Это звучит как "я не хочу думать сам, пускай другой умный дядя придумает за меня, какие проверки мне надо провести".

Вы противоречите сам себе. Вместо того, чтобы подумать, что пароль должен быть от 8 до 40 символов, вы требуете этого ответа от аналитика.
А если у вас простенький форум для внутреннего использования, вас не покоробит требование сложного пароля? Меня вот такое требование удивит, я буду против насильного внедрения сложных паролей.
А если это банковская система, вас не удивит требование только букв и цифр? Я бы настаивал на том, что спецсимволы надо позволять вводить в пароле.
А если у вас логин можно вводить на русском языке, то почему запрещать вводить русские буквы и в пароле?
 
Ну и в целом, аналитик тоже человек и тоже может ошибаться. Аналитик может быть настолько загружен, что у него нет возможности предусмотреть все мелочи по каждой фиче.
Если тестировщик не может принять решение, что является багом, а что нет, без подключения аналитика, то грош ему цена.
 
И про собеседование. Это очень важно, потому что в моей компании на собеседовании при первом же упоминании кандидатом слова "требования" я отвечаю "требований нет". И если кандидат впадает в ступор - он нам не подходит.
Это не значит, что такой ответ не подойдёт на собеседовании в другой компании. Но новичку, который спрашивает про задачу с собеседования, важно понимать, что существуют разные варианты.

 

 

ryjii, вы тоже противоречите сами себе)

Простенький форум или банковская система - это тоже требования. И их надо знать не только перед началом тестирования, но и перед началом разработки.

Требований не может не быть - они могут быть в головах, они могут быть заменены здравым смыслом, но они всегда есть. Вопрос в том, что они не написаны на бумажке.

В требованиях от дяди не указано какие проверки надо провести, там указано что надо сделать или что хочет получить пользователь. А вот как это проверить тестировщик и должен придумать.

 

Вопрос про требования на собеседовании интересный, спасибо за наводку!

[ingriid]

какие-то вы все злые...

[ch_ip]

Инна, с чего вы решили, что злые?
Вполне мирная беседа по острому вопросу. Жаль, рано обсуждение закончилось, а по теме мало сказали.

Касательно приведенных топикстартером примеров:

Далее негативные тесты.
- Какое-то из полей пустое
- Ник состоящий из смеси англ и русс букв
- Ник имеющий цифры
- Ник имеющий знаки препинания и символы
- Слишком длинный никнейм
- Невалидный имейл
- Слишком короткий комментарий
- Слишком длинный комментарий
- Слишком длинный комментарий состоящий из слова без пробела

Почти все приведенные "тесты" - это булшит, т.к. ничего не говорят о способностях кандидата.
Без конкретных примеров нельзя понять, понимает кандидат, как составлять тест-кейсы или нет.