В фильме о чем говорят мужчины есть замечательные эпизоды на эту тему.
-- 1 ---------------------------
- Ответить плохо?
- И получается, что врать нельзя всем, кроме немцев и бывших одноклассниц.
Отправлено 22 сентября 2014 - 12:25
В фильме о чем говорят мужчины есть замечательные эпизоды на эту тему.
-- 1 ---------------------------
- Ответить плохо?
- И получается, что врать нельзя всем, кроме немцев и бывших одноклассниц.
--
Сергей Мартыненко
Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)
facebook (Дети диаграммы Ганта)
ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона
Отправлено 22 сентября 2014 - 12:27
Сейчас мы договоримся до того, что:
* Эти вопросы на собеседовании задаются с одной-единственной целью услышать ответ ... и не важно, правда это или нет
* И получается, что врать нельзя всем, кроме немцев, бывших одноклассниц и ....
Ерунда какая то получается, вы не находите?
--
Сергей Мартыненко
Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)
facebook (Дети диаграммы Ганта)
ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона
Отправлено 23 сентября 2014 - 12:09
врать можно и нужно всем и каждому, так устроен мир =)
а фильм постановочный, но диалоги нормально написаны, с иронией.
Отправлено 02 октября 2014 - 09:06
Сейчас мы договоримся до того, что:
* Эти вопросы на собеседовании задаются с одной-единственной целью услышать ответ ... и не важно, правда это или нет
* И получается, что врать нельзя всем, кроме немцев, бывших одноклассниц и ....
Ерунда какая то получается, вы не находите?
Вообще, цель вопросов - понять насколько человек подходит компании и насколько компания подходит человеку. Проблема в том, что задающий вопросы задает их потому, что так положено, а не потому, что имеет какую-либо цель. Ровно поэтому все ржут с вопроса "где вы видите себя через 5 лет?", задающий вопрос не понимает цели вопроса, а цель вопроса - выявить долгосрочные цели и жизненные интересы собеседуемого, и понять, насколько работа в компании может совпадать с этими целями и интересами. Мне полгода назад этот вопрос задали не для галочки и уточняли, пока я не ответил именно на этот вопрос, а не про то, где и как я планирую жить.
Отправлено 02 октября 2014 - 09:16
Вообще, цель вопросов - понять насколько человек подходит компании и насколько компания подходит человеку. Проблема в том, что задающий вопросы задает их потому, что так положено, а не потому, что имеет какую-либо цель. Ровно поэтому все ржут с вопроса "где вы видите себя через 5 лет?", задающий вопрос не понимает цели вопроса, а цель вопроса - выявить долгосрочные цели и жизненные интересы собеседуемого, и понять, насколько работа в компании может совпадать с этими целями и интересами. Мне полгода назад этот вопрос задали не для галочки и уточняли, пока я не ответил именно на этот вопрос, а не про то, где и как я планирую жить.
С опытом (и возрастом) понимаешь, что вопрос совсем не ржачный. И, если человек имеет свою картину мира и видит свое место в ней, то с ним гораздо уверенней можно обсуждать долгосрочное планирование. Работа это как раз один из таких вопросов.
Отправлено 10 ноября 2014 - 15:37
Я бы так же выразился обо всех, кроме последнего, вопросах. Большинство из них ржачные, потому что нет понимания, что действительно нужно на них отвечать. Но чем больше ты знаешь - тем проще на них ответить "правильными" мыслями.
5, 6, 7 могут показать на сколько хорошо сотрудник проводит самоанализ, знает себя и свои возможности.
Отправлено 11 ноября 2014 - 09:45
Я бы так же выразился обо всех, кроме последнего, вопросах. Большинство из них ржачные, потому что нет понимания, что действительно нужно на них отвечать. Но чем больше ты знаешь - тем проще на них ответить "правильными" мыслями.
5, 6, 7 могут показать на сколько хорошо сотрудник проводит самоанализ, знает себя и свои возможности.
на эти вопросы нет правильных ответов, предполагается, что интервьюируемый отвечает честно и это дает возможность оценить насколько человек подходит компании. Я реально видел человека который на вопрос о предыдущем месте работы чуть не прямым текстом сказал что все вокруг пи.... а он один д`Артаньян, причем с конкретными примерами из которых сразу стало понятно, что работать он сможет только соло над своим проектом,и не факт что проект будет успешен. Разумеется в копанию >400 человек с десятком больших активных проектов его брать категорически нельзя.
Отправлено 15 июля 2016 - 20:57
Мне тоже приходилось общаться с разными эйчер-специалистами. Сразу можно свое впечатление о фирме составить, у меня даже глаз набитый стал, пока несколько собеседований прошло.
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных