2. Про багтрекинговые системы. Возможно это мое упущение. Я просто считал это само собой разумеющимися вещами. Не вижу проблемы ознакомиться(поставить) систему отличающуюся от Jira или Bugzilla если в таковом будет потребность.
В вашем резюме очень мало о тестировании / QA. Если бы вы хотя бы указывали, что претендуете на должность не начинающего тестировщика, это бы было бы не так заметно, то есть можно посчитать, что не считаете нужным расписывать, а т.к. начальный уровень - скорее всего не знаете, никогда с этим не работали.
Вы написали, что отправили около полторы сотни резюме, но мне кажется, что лучше бы вы внимательно прочитали полторы сотни описаний вакансий и полторы сотни резюме (особенно в doc/docx формате) опытных тестировщиков, потому что реально резюме не очень хорошо оформлено. Информация в резюме плохо структурирована, шрифт то мелкий, то непонятный, много красного в резюме и т.д. Представьте себя на месте hr'a которому нужно закрыть 10-15 вакансий, нужно просмотреть около 500-600 резюме, выбрать наиболее подходящих и потом еще с ними пообщаться. Есть определенные требования к вакансии. Когда нужно быстро просмотреть 500-600 страниц, то эти страницы просматриваются по ключевым словам. То есть просто идет сравнение: требование к вакансии - видно ли быстро и ясно соответствие этому требованию в резюме. Если честно, я бы отложила резюме не из-за возраста, а из-за того, что есть около десятка лучше оформленных резюме на позицию начинающего тестировщика. Но моё мнение субъективно, потому что зрение у меня плохое и не люблю спамить своим резюме/предложением услуг компании/заказчиков.
3. Про "офисные пакеты" - вряд-ли этот момент принципиален в данном случае, но да, я имел дело и с тем и с другим. Правда, львиная доля это конечно Майкрософт Офис и скрипты делал под него.
Почему тогда это не указано явно? Вы и баг репорты будете так расплывчато оформлять? К тому же, все работают не только в Microsoft Office. Например, на одном из проектов у меня вся команда работала в OpenOffice и для них офисный пакет это будет OpenOffice.
4. Про QA. Да, именно так. Взаимодействовал с программистами и с менеджерами и по поводу интерфейсов и по поводу требований.
Если вы действительно были полезны, как тестировщик / специалист по обеспечению качества, то странно, что до сих пор нет постоянной удаленной работы в 1-2 компаниях. Может не там ищете, берете не те проекты или неправильно представляете свой опыт? И если вы ревьювите требования к проектам и интерфейсам, и находите баги на таких уровнях, то зачем вам искать работу начинающим тестировщиком в офисе? Работайте спокойно на фрилансе, совершенствуйте навыки, английский, обновляйте профиль на LinkedIn, сайтах работы, старайтесь брать проекты украинских заказчиков (хотя рейт они дают немного ниже, чем московские, но там возможен вариант с оформлением) и почти уверена через 1-2 года рекрутеры будут сами вам писать.
5. Про достижения. Обязательно учту Я считал, что резюме должно быть максимально коротким. И тут важно найти "золотую середину" между объемом и количеством необходимой информации.
Кстати, пример резюме кандидата которого успешно зачислили на работу в большую кампанию (2-3 года назад)
_________
Professional Objective
I look for a job at a QA Engineer position.
Computer experience and skills
1998 - Present.
I mostly work with basic office programs and professional specialized programs for research securities and banknotes.
Employment History
Research assistant, forensic expert
Scientific Research Institute of Forensic Sciences in L'viv.
October 2000 - Present
· I pursue research of handwriting, signatures, document entries, securities, and banknotes. After all possible explorations of the objects I draw up the forensic report, experiment(al) testimony
· Participate in research engineering, seminars, conferences.
Education
Specialist in Faculty of Ukrainian Philology
Ivan Franko National University in L'viv, 1995-2000
Personal Characteristics
Perseverance, responsibility, accuracy, attentiveness.
____________
То, что было актуально 2-3 года назад не факт, что сработает сейчас. К тому же:
- он искал позицию не начинающего
- возможно компании нужен был определенный специалист для определенного проекта. Например, если компании, которой нужно протестировать приложение для нефтегазовой промышленности нужен эксперт в данном направлении, то они охотнее возьмут человека, который работал много лет в этой области, чем даже опытного тестировщика.
- он был младше
Насколько знаю, для CV объем в 2-3 страницы - это нормально. Особенно если человек не вчерашний выпускник университета.
Vlad_CV_ru.doc 43К
115 Количество загрузок:
