Сообщений в теме: 38

[starikofff]

Выкладываю новое резюме!

Намного лучше.
Но мне кажется, что очень много мест работы: 10.
Только если вчитаться, то окажется, что одно место работы повторяется 4 раза.
Верно, я приходил-уходил, плюс занимал разные должности. Рос) Спасибо за замечание!

И реально для того, чтобы их более менее нормально компактно преподнести - нужна таблица.
Ну так я не хотел таблицу делать...)
Опыт, который формально нужно указывать, чтобы не возникло вопросов, чем же вы всё-таки занимались, отвлекает.
Вот здесь я не поймал ход Вашей мысли. Что Вы конкретно хотели сказать?

[starikofff]

Роман, ещё такой момент:

Желаемые часы работы: 19:00 – 22:00 (будние дни), 12:00 – 20:00 (выходные дни).

Вы уверены, что сможете выдержать такой график, когда есть основная работа?
Думаю, что минимум месяц-полтора выдержу точно. Этого вполне достаточно, чтобы сделать определенные выводы. Если будет туго - могу на основной работе взять отгул-два без сохранения зп. Был бы готов потенциальный работодатель)
У меня когда-то был подобный график - единственное желание было выспаться.
Есть такая буква в нашем алфавите) Но искусство требует жертв.
Я просто имею в виду то, что может не стоит так активно искать работу, а сначала получить какую-нибудь теоретическую базу (Савин, Канер, рассылка, проработка типичных вопросов на собеседованиях, ещё немного почитать разные статьи) и уже потом что-то активно искать?
Я начал искать с прицелом на то, что из-за моего желаемого графика найду не быстро) За это время и знания должны подтянуться.
Если даже вас сразу возьмут куда-то, есть много шансов стать monkey-тестером, без теоретической базы.
А не хотелось бы!

И огромная просьба, aya, не могли бы Вы из Вашего поста #17 удалить места моей работы. Пусть они будут только в резюме. Мне, почему-то, так комфортнее)

[aya]

Верно, я приходил-уходил, плюс занимал разные должности. Рос) Спасибо за замечание!

По датам видно, что вы просто переходили на разные должности. Мне кажется, что для работодателя это будет несущественно, если это не касается непосредственно тестирования.

Ну так я не хотел таблицу делать...)

В данном случае, мне кажется, это ухудшает ясность информации.

Опыт, который формально нужно указывать, чтобы не возникло вопросов, чем же вы всё-таки занимались, отвлекает.
Вот здесь я не поймал ход Вашей мысли. Что Вы конкретно хотели сказать?

Я имела в виду, что описание опыта, который вряд ли будет чем-то полезен работодателю, которому нужен именно начинающий тестировщик, а не руководитель, занимает очень много места.
А такое большое количество мест работы - вызывает сомнения. Нужно вникнуть в резюме, чтобы понять, что вы не перемещались с места на место каждые 2-3 месяца.

[starikofff]

aya, благодарю Вас! Третий вариант резюме после очередной корректировки выложу завтра. А вообще, довольно интересно (и несомненно, логично), что тема ушла в несколько иное русло. Качественное резюме - 30% успеха. Или больше?)

[aya]

Роман, ещё такой момент:

Желаемые часы работы: 19:00 – 22:00 (будние дни), 12:00 – 20:00 (выходные дни).

Вы уверены, что сможете выдержать такой график, когда есть основная работа?
Думаю, что минимум месяц-полтора выдержу точно. Этого вполне достаточно, чтобы сделать определенные выводы. Если будет туго - могу на основной работе взять отгул-два без сохранения зп. Был бы готов потенциальный работодатель)
У меня когда-то был подобный график - единственное желание было выспаться.
Есть такая буква в нашем алфавите) Но искусство требует жертв.
Я просто имею в виду то, что может не стоит так активно искать работу, а сначала получить какую-нибудь теоретическую базу (Савин, Канер, рассылка, проработка типичных вопросов на собеседованиях, ещё немного почитать разные статьи) и уже потом что-то активно искать?
Я начал искать с прицелом на то, что из-за моего желаемого графика найду не быстро) За это время и знания должны подтянуться.
Если даже вас сразу возьмут куда-то, есть много шансов стать monkey-тестером, без теоретической базы.
А не хотелось бы!

И огромная просьба, aya, не могли бы Вы из Вашего поста #17 удалить места моей работы. Пусть они будут только в резюме. Мне, почему-то, так комфортнее)

Удалила.

Но я бы так не надеялась на долгое отсутствие возможных подходящих предложений работы :)
Мало ли :)


При желании всегда можно что-то найти, но есть риск сделать работу не качественно.
+ по моему опыту, работодателям нужен быстрый и качественный результат, а без хороших знаний в области тестирования и при наличии основной работы в другой области это будет сложнее реализовать.

[aya]

aya, благодарю Вас! Третий вариант резюме после очередной корректировки выложу завтра. А вообще, довольно интересно (и несомненно, логично), что тема ушла в несколько иное русло. Качественное резюме - 30% успеха. Или больше?)

Сложно сказать.
Когда новичок - тогда хотя бы резюме должно быть почти идеальное :)
Конкуренция очень большая.

Вот пример первого резюме тестировщика. Только на английском.
Отсюда его можно скачать в doc-формате. Там также можно посмотреть примеры документации по тестированию.

Но я бы поискала HR'a с Москвы, который бы вычитал резюме. Моё первое резюме вычитывал более опытный тестер, а потом project manager, который обычно собеседует тоже тестеров. Когда устроилась на свою первую работу тестером, потом оказалось, что то резюме, что им отправляла почти на 100% соответствует их внутреннему шаблону.

Можно просмотреть какие есть компании в Москве и поискать их шаблоны и по тем шаблонам оформить резюме, в нескольких вариантах.

[starikofff]

Но я бы так не надеялась на долгое отсутствие возможных подходящих предложений работы :)
Мало ли :)
Все может быть! Поживем - увидим.
При желании всегда можно что-то найти, но есть риск сделать работу не качественно.
+ по моему опыту, работодателям нужен быстрый и качественный результат, а без хороших знаний в области тестирования и при наличии основной работы в другой области это будет сложнее реализовать.
Будут знания и практика - будет и понимание, на чем остановиться. Если любишь свою работу - непременно достигнешь определенных высот.

[ch_ip]

Если в реально хотите найти работу, то будьте современнее:
1. Заведите себе профиль в профессиональных соцсетях, таких как МойКруг и LinkedIn
Мое субъективное мнение - там подобает размещаться профессионалам, каковым я не являюсь. Но к Вашему мнению, я, несомненно, прислушаюсь.

Не совсем так, все профессионалы когда-то начинали с нуля :) А такие сети позволяют получить удобное пересечение людей, которые хотят найти работу (или просто иметь публичный профессиональный профиль) и рекрутеров, которые ищут людей на имеющиеся у них вакансии. Вакансий сейчас очень много в IT, так что рекрутеры охотно идет на контакт даже при отсутствии знакомых айтишников :)
К тому же стоит создать профиль, нацеленный на получение желаемой работы. Указать опыт применительно к ней, книги, ресурсы. И можно опустить опыт, не относящийся к делу, кратко его прокомментировав, например.

6. Давайте больше контактов. Иногда гораздо удобнее пообщаться с кандидатом в скайпе, нежели писать ему на почту
В скайпе неудобно мне - я ж все-таки работаю. Со стороны это бы выглядело несколько забавно) Думаю, стоит добавить мобильный.

Ну так всегда же можно указать желаемое время контактирования :)
К тому же скайпом и аськой сейчас можно пользоваться из многих телефонов

Вы не заметили, что ареал моего обитания - Москва и МО.

Да, прошу прощения. Перепутал с соседней веткой, где человек из Киева.

2."Лейтенант запаса, Военно-учетная специальность «Техническое обеспечение функционирования стационарных средств АСУ», Военная кафедра (1998-2000)" - это лучше убрать из опыта.
И опять же долго думал) И оставил ради технической специальности. Упор был именно на нее, а не на воинское звание. Подумаю, как быть.

Это же была военная кафедра. То есть 1 раз в неделю лекционная муть и почти никакой практики. Убрать однозначно. Достаточно основного технического образования.

3. "Делаю первые шаги в тестировании сайтов. Учу английский язык." - какие шаги? Какие сайты? Без конкретики выглядит как общая болтология. Про язык написано ниже, не стоит дублировать. Тем паче, что фраза про учу английский язык поначалу наводит на мысль, что вы его вообще не знаете.
Здесь ситуация такая - с форума откликнулась девушка (спасибо ей огромное за это!) и предложила мне потренироваться на одном сайте. Она корректирует мои описания багов, объясняет что критично, а что не очень, ссылками делится, умными мыслями, в общем, дистанционно пытается мне придать правильный вектор развития. Из политкорректности название сайта я и не озвучил - может быть она там на фрилансе и раскрытие информации ей повредит. Вот так.

Отлично, что у вас есть такой добровольный наставник! Можно просто написать, что начали получать практический опыт тестирования сайтов на фрилансе. Ведь фактически вы тестируете сайт на фрилансе в обмен на получение фидбэка о ваших багах

4. Что такое уверенный пользователь Web?

))) Вовсе не это имелось в виду. В контексте: Уверенный пользователь ПК. Знаком с операционками Windows. Ежедневно работаю с Microsoft Office. Каждый день в инете (ну уж браузеры не стал указывать))) Если честно, не люблю я эту часть резюме. Просто не знаю что писать. Есть боязнь выглядеть идиотом. Понятное дело, что каждый третий сейчас с компьютером на ты. Но и не напишу же я: За последние 10 лет к сторонней помощи по компу никого не привлекал) В общем, для себя могу все. А как это написать, не знаю)

Ежедневно работать с MS Office и знать его - это несколько разные вещи. Напишите, что знаете Windows, укажите уровень (пользователь, уверенный пользователь, могу админить, админ-шайтан). Напишите про MS Office с конкретизацией пакетов, которые оттуда знаете. Если знаете, как программировать на VBA в Excel, укажите это. Если имели опыт разработки таких скриптов в рабочих целях, тоже укажите.
Каждый день в Инете и знать возможности браузеров и плагины, полезные с точки зрения тестирования - это тоже разные вещи. Знаете про FireBug, iMacros, IEDeveloper Toolbar? - напишите. Знаете, чем браузеры отличаются друг от друга внутри - напишите.
Про языки, которые знаете, тоже написать лучше в этой секции, с указанием уровня владения, а не места, где вы их изучали (в школе или в институте, или на курсах). Про Basic на школьном уровне лучше не упоминать ;-)

И еще несколько замечаний по резюме:
1. ЧПУ - лучше расшифровать, потому что это не общеизвестное сокращение
2. Желаемый график работы лучше как-то структурировать, тяжко читается сплошным текстом
3. Верхняя строка, отделенная чертой, не воспринимается визуально как часть резюме. Долго искал, где же тут контакты.
4. "Готов обсудить иной график работы на предлагаемых условиях." - оставить первую часть, вторую убрать. Вызывает вопросы, на каких условиях. Приходиться думать :)
5. Навыки - структурировать, ибо все в куче тоже не воспринимается.

[ch_ip]

А вообще, довольно интересно (и несомненно, логично), что тема ушла в несколько иное русло. Качественное резюме - 30% успеха. Или больше?)

Когда у Вас нет опыта в той специальности, по которой вы ищете работу, то рекрутеры по резюме могут оценивать (косвенно) только вашу адекватность и стремление получить работу. И неявно для себя удобство работы с Вашим резюме. Если оно грамотно составлено, то это уже хороший знак заинтересованности человека в работе и уважения времени предполагаемых коллег.
В целом, чем меньше опыта, тем лучше должно выглядеть резюме :) (Хотя, как правило, у хороших специалистов с опытом и резюме хорошо выглядит, хотя оно им далеко не всегда нужно даже при смене работы)

[biomaks]

послушайте, если вы живете в москве, и у вас есть жировая/денежная прослайка на прожить на 3-4 месяца, я бы на вашем месте уволился с текущей работы и пошел искать чтонибудь по тестированию. Я в свое время так и сделал, это было год или полтора назад. Я ходил на собеседования примерно 2-3 раза в день, 5 раз в неделю в течении 2х месяцев. На собеседованиях я узнавал что от меня хотят и учил дома по вечерам. Ходить по собеседованиям очень хорошая школа. Некоторым достаточно показать что ты способен быстро усваивать новое, и что ты вполне адекватен, и тебя возьмут, абсолютно без каких-либо знаний. Я сейчас с улыбкой вспоминаю первое собеседование, где я мямлил какую-то хрень, меня конечно не взяли, но собеседовавший меня после собеседования отвел в сторонку сказал чтобы я не расстраивался и сказал что мне нужно подучить. Конечно возьмут не на большую зарплату а на 30000 - 35000 вполне. Если есть желание могу устроить на open source проект как минимум какой-то опыт получите и сможете сослаться на это в резюме, но предупреждаю сразу это достаточно серьезно и придется многому учиться самому.

[aya]

Несколько статей:

Как УСПЕШНО пройти собеседование на тестировщика

«12 правил успешного собеседования тестировщиков»

Тайные приемчики рекрутеров: ЧТО мы говорим на собеседовании и ЧТО на основании этого о нас узнает работодатель?

Рекрутинг. По ту сторону баррикад.

[starikofff]

послушайте, если вы живете в москве, и у вас есть жировая/денежная прослайка на прожить на 3-4 месяца, я бы на вашем месте уволился с текущей работы и пошел искать чтонибудь по тестированию. Я в свое время так и сделал, это было год или полтора назад. Я ходил на собеседования примерно 2-3 раза в день, 5 раз в неделю в течении 2х месяцев. На собеседованиях я узнавал что от меня хотят и учил дома по вечерам. Ходить по собеседованиям очень хорошая школа. Некоторым достаточно показать что ты способен быстро усваивать новое, и что ты вполне адекватен, и тебя возьмут, абсолютно без каких-либо знаний. Я сейчас с улыбкой вспоминаю первое собеседование, где я мямлил какую-то хрень, меня конечно не взяли, но собеседовавший меня после собеседования отвел в сторонку сказал чтобы я не расстраивался и сказал что мне нужно подучить. Конечно возьмут не на большую зарплату а на 30000 - 35000 вполне. Если есть желание могу устроить на open source проект как минимум какой-то опыт получите и сможете сослаться на это в резюме, но предупреждаю сразу это достаточно серьезно и придется многому учиться самому.

На 3-4 месяца нет, насчет 1-2 подумать можно) Если не найду отклика здесь и на хэдхантере, не исключаю и такое развитие событий. 30-35 реальная ли цифра для "зеленого"? Желание прикоснуться ко всему, что касается опыта в тестировании, огромно. Поэтому жду от Вас информацию о Вашем open source. Учиться самому - меня не пугает. Беспокоит лишь ситуация, когда накопится куча вопросов, а отвечать на них будет некому.

[starikofff]

В выходные резюме не исправил, каюсь. Не удалось и сегодня - был увлечен практикой тестирования сайта. Завтра выложу вновь и буду ждать Ваших отзывов!

[biomaks]

послушайте, если вы живете в москве, и у вас есть жировая/денежная прослайка на прожить на 3-4 месяца, я бы на вашем месте уволился с текущей работы и пошел искать чтонибудь по тестированию. Я в свое время так и сделал, это было год или полтора назад. Я ходил на собеседования примерно 2-3 раза в день, 5 раз в неделю в течении 2х месяцев. На собеседованиях я узнавал что от меня хотят и учил дома по вечерам. Ходить по собеседованиям очень хорошая школа. Некоторым достаточно показать что ты способен быстро усваивать новое, и что ты вполне адекватен, и тебя возьмут, абсолютно без каких-либо знаний. Я сейчас с улыбкой вспоминаю первое собеседование, где я мямлил какую-то хрень, меня конечно не взяли, но собеседовавший меня после собеседования отвел в сторонку сказал чтобы я не расстраивался и сказал что мне нужно подучить. Конечно возьмут не на большую зарплату а на 30000 - 35000 вполне. Если есть желание могу устроить на open source проект как минимум какой-то опыт получите и сможете сослаться на это в резюме, но предупреждаю сразу это достаточно серьезно и придется многому учиться самому.

На 3-4 месяца нет, насчет 1-2 подумать можно) Если не найду отклика здесь и на хэдхантере, не исключаю и такое развитие событий. 30-35 реальная ли цифра для "зеленого"? Желание прикоснуться ко всему, что касается опыта в тестировании, огромно. Поэтому жду от Вас информацию о Вашем open source. Учиться самому - меня не пугает. Беспокоит лишь ситуация, когда накопится куча вопросов, а отвечать на них будет некому.

http://software-testing.ru/forum/topic/19790/

У вас странная позиция. Никто вам ничего предлагать не будет, никто на вас тратить время даже за бесплатную работу не будет.
30-35т вполне реальная для новичка зарплата.
На 99% всех вопросов ответ можно найти самостоятельно в интернете если это не касается каких-то технических вопросов по реализации тестируемого проекта.

[starikofff]

to biomaks:

У вас странная позиция.
Ничего странного. Просто, по моему мнению, если лицо заинтересовано в том, чтобы получить качественно, быстро и бесплатно услугу (читай - тестирование), то оно, по крайней мере, должно быть готово к тому, чтобы обеспечить некоторые приемлемые условия для этого.
Никто вам ничего предлагать не будет, никто на вас тратить время даже за бесплатную работу не будет.
В одном из предыдущих постов писал, что откликнулась девушка, на фрилансе тестирующая сайт. Дает мне задания, консультирует, правит меня, объясняет, как правильно и грамотно все оформить, делится интересными и полезными ссылками и т.д. и т.п. Естесственно, я работаю бесплатно. Пусть даже не так много - пару часов в день. Естесственно, она на меня тратит свое время. Вот как-то так)
30-35т вполне реальная для новичка зарплата.
А на новичка разве не тратят время в компании? (вопрос без сарказма)
На 99% всех вопросов ответ можно найти самостоятельно в интернете
Соглашусь. И не только вопросов по тестированию ПО. И по стоматологии можно. И по маркетингу. И по рыбалке. Но какой я без практики тестировщик, стоматолог, маркетолог и рыбак?

[biomaks]

to biomaks:

У вас странная позиция.
Ничего странного. Просто, по моему мнению, если лицо заинтересовано в том, чтобы получить качественно, быстро и бесплатно услугу (читай - тестирование), то оно, по крайней мере, должно быть готово к тому, чтобы обеспечить некоторые приемлемые условия для этого.
Никто вам ничего предлагать не будет, никто на вас тратить время даже за бесплатную работу не будет.
В одном из предыдущих постов писал, что откликнулась девушка, на фрилансе тестирующая сайт. Дает мне задания, консультирует, правит меня, объясняет, как правильно и грамотно все оформить, делится интересными и полезными ссылками и т.д. и т.п. Естесственно, я работаю бесплатно. Пусть даже не так много - пару часов в день. Естесственно, она на меня тратит свое время. Вот как-то так)
30-35т вполне реальная для новичка зарплата.
А на новичка разве не тратят время в компании? (вопрос без сарказма)
На 99% всех вопросов ответ можно найти самостоятельно в интернете
Соглашусь. И не только вопросов по тестированию ПО. И по стоматологии можно. И по маркетингу. И по рыбалке. Но какой я без практики тестировщик, стоматолог, маркетолог и рыбак?

..чтобы получить качественно, быстро и бесплатно услугу
ни первого ни второго вы не предоставите, даже за деньги
А на новичка разве не тратят время в компании?
тратят, но за деньги слвсем другая мотивация, и ответственность, чем за бесплатно

[starikofff]

to biomaks:

У вас странная позиция.
Ничего странного. Просто, по моему мнению, если лицо заинтересовано в том, чтобы получить качественно, быстро и бесплатно услугу (читай - тестирование), то оно, по крайней мере, должно быть готово к тому, чтобы обеспечить некоторые приемлемые условия для этого.
Никто вам ничего предлагать не будет, никто на вас тратить время даже за бесплатную работу не будет.
В одном из предыдущих постов писал, что откликнулась девушка, на фрилансе тестирующая сайт. Дает мне задания, консультирует, правит меня, объясняет, как правильно и грамотно все оформить, делится интересными и полезными ссылками и т.д. и т.п. Естесственно, я работаю бесплатно. Пусть даже не так много - пару часов в день. Естесственно, она на меня тратит свое время. Вот как-то так)
30-35т вполне реальная для новичка зарплата.
А на новичка разве не тратят время в компании? (вопрос без сарказма)
На 99% всех вопросов ответ можно найти самостоятельно в интернете
Соглашусь. И не только вопросов по тестированию ПО. И по стоматологии можно. И по маркетингу. И по рыбалке. Но какой я без практики тестировщик, стоматолог, маркетолог и рыбак?

..чтобы получить качественно, быстро и бесплатно услугу
ни первого ни второго вы не предоставите, даже за деньги
А на новичка разве не тратят время в компании?
тратят, но за деньги слвсем другая мотивация, и ответственность, чем за бесплатно

Здесь правда Ваша! Соглашусь)

[starikofff]

Третий вариант резюме!

Прикрепленные файлы

•  starikov roman_resume_junior software tester.pdf   42,09К   21 Количество загрузок:

[aya]

Не совсем логично, что в Навыках вы рассказываете, что сейчас делаете в плане самообразования. Навык - это же что-то что уже приобретено.
Может тогда уже "Навыки и знания"? Хотя, наверно, лучше как-то по другому.

Вообще, я бы сейчас сделала так.
1. Прочитала бы Савина "Тестирование Дот Ком", немного Канера. + статьи отсюда: http://software-testing.ru/library
(Бейзер сложный. Я его раз 5 начинала читать.)
2. Практиковалась насколько это возможно и параллельно читала бы про особенности тестируемых систем.
Например, тот же web имеет свои особенности.
3. Поискала бы онлайн-сообщества московских hr-ов, это могут быть форумы, какие-то спецресурсы. + Несколько конкретных дружелюбных hr-ов тоже с Москвы и желательно именно ИТ-шного направления. Попросила бы их тоже дать несколько советов.
4. Где-то в 10 числах мая обновила бы резюме.
5. На найденном hr-ресурсе создала бы тему вроде этой, попросила бы совета, мнение о резюме и т.д. И в сообщении не забыла указать, что уже прочитала пару книг по тестированию, прочитала много статей по тестированию и есть (почти) месяц опыта удалённого тестирования. И что готова работать бесплатно на частичной занятости, а если возьмут на полный день - то за минимальную ЗП.
Май-начало июня - обычно время сессий, то есть студенты будут заниматься скорее учебой, а не поиском работы.
Очень большая вероятность, что если не пригласят на собеседование, то хотя бы дадут много полезных советов.