В этой теме нет ответов

[t-killa]

В организациях часто встает вопрос, как оценивать работу сотрудников и выявлять области, требующие качественного улучшения. В ряде случаев необходим объективный и прозрачный процесс оценки работы специалистов по тестированию. Данный доклад описывает процесс оценки и коучинга тестировщиков одной из команд компании “Acronis”.
В этом докладе:
- Зачем оценивать работу тестировщика?
- Когда оценка не должна быть субъективной?
- Объекты и методы оценки
- Коучинг. Определение и описание процесса коучинга в компании “Acronis”
- Определение объектов коучинга. Сбор и оценка критериев
- Преимущества коучинг-сессий перед обычной обратной связью
- Инструментарий коуча.
Доступна Презентация
Доступна Аудио запись
Доступен слайдкаст