Перейти к содержимому

Фотография

Тестировщик


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 21

#1 Екатерина

Екатерина

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 18 сообщений

Отправлено 21 октября 2003 - 07:05

Представительство крупной иностранной компании объявляет конкурс на вакантную позицию.
Требования: опыт ручного тестирования программных продуктов, хорошее знание английского языка, опыт документирования проделанной работы.
Оклад + соц. пакет.
  • 0

#2 OlegSh

OlegSh

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 31 сообщений

Отправлено 21 октября 2003 - 09:01

Что понимается под словами "опыт документирования проделанной работы"? Я это понял как человек занимается free testing, а потом пишет, что же он делал, правильно?
  • 0

#3 Екатерина

Екатерина

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 18 сообщений

Отправлено 21 октября 2003 - 09:13

Олег, Вы правильно поняли, только вот работа постоянная.
И описывать проделанную работу необходимо будет на английском языке.
Представительство американской компании.
  • 0

#4 Case

Case

    Основатель

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 7 071 сообщений
  • ФИО:Панкратов Вячеслав
  • Город:Украина, Киев.

Отправлено 21 октября 2003 - 11:11

Екатерина, если не сложно укажите город :)
У нас аудитория из разных стран.
  • 0
Слава Панкратов
Редактор портала www.it4business.ru

#5 Екатерина

Екатерина

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 18 сообщений

Отправлено 21 октября 2003 - 12:18

пардоньте :) ,
г. Киев.
  • 0

#6 DEL

DEL

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 46 сообщений

Отправлено 21 октября 2003 - 13:34

А размер оклада?
  • 0

#7 Case

Case

    Основатель

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 7 071 сообщений
  • ФИО:Панкратов Вячеслав
  • Город:Украина, Киев.

Отправлено 21 октября 2003 - 14:15

ДЕЛ, скромность канешно не порок :)
Хотя действительно, по-моему, можно и указывать.
  • 0
Слава Панкратов
Редактор портала www.it4business.ru

#8 Case

Case

    Основатель

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 7 071 сообщений
  • ФИО:Панкратов Вячеслав
  • Город:Украина, Киев.

Отправлено 21 октября 2003 - 14:16

И контакты.

_______
Помню чем-то ещё обьявление не понравилось

  • 0
Слава Панкратов
Редактор портала www.it4business.ru

#9 DEL

DEL

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 46 сообщений

Отправлено 22 октября 2003 - 06:05

ДЕЛ, скромность канешно не порок :)
Хотя действительно, по-моему, можно и указывать.

:D
Действительно ведь, почему хотя бы range не указать - от и до... ;)
  • 0

#10 Case

Case

    Основатель

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 7 071 сообщений
  • ФИО:Панкратов Вячеслав
  • Город:Украина, Киев.

Отправлено 22 октября 2003 - 06:46

Кстати, я заметил такую особенность, возможно хьюман ресурщики мне её пояснят - многие конторы при проведении собеседований упорно не желают назвать сумму которую они согласны платить на специалиста. Поначалу удивляло - теперь просто умиляет: "а на какое вознаграждение рассчитываете вы?". Поясните кто может? :)
  • 0
Слава Панкратов
Редактор портала www.it4business.ru

#11 Екатерина

Екатерина

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 18 сообщений

Отправлено 22 октября 2003 - 06:53

Доброе утро!
Относительно оклада, есть возможность рассмотрения пожеланий :).
Специалисты разного уровня бывают :), отсюда и выплывает вилка от и до.
Хотела спросить, что насторожило в объявлении?
Да и поздравляю все любителей футбола!
  • 0

#12 Екатерина

Екатерина

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 18 сообщений

Отправлено 22 октября 2003 - 07:04

ув. Case
могу немного сумбурно, после вчерашнего футбольного матча, пояснить: когда называют з/п на испытательный срок и после и говорят, что она не будет меняться ни при каких условиях - это одно, но бывают случаи, когда это вилка от и до. К примеру Вы ожидаете з/п 800у.е. (это только к примеру :)), а вилка от 300 до 500 - я не могу предложить Вам тогда эту позицию. Бывает и так - специалист узнает вилку и говорит я ориентируюсь на 500у.е., хотя на самом деле максимум 200 :((.
Но это не совсем верное объяснение. (бывает, вернее, и другие ситуации).
  • 0

#13 Case

Case

    Основатель

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 7 071 сообщений
  • ФИО:Панкратов Вячеслав
  • Город:Украина, Киев.

Отправлено 22 октября 2003 - 07:56

Екатерина, я прекрасно понимаю когда этот вопрос ставят, для того чтобы поглядеть на сколько человек себя ценит. Но если он просто очень хочет получить эту работу?
В моей практике был единственный случай, когда я назвал на собеседовании сумму, которая моим интервьюэром была увеличена к окончанию нашей беседы в полтора раза. Ему просто виднее насколько мощности фирмы позволяют вылпачивать соответсвующее вознаграждение.
  • 0
Слава Панкратов
Редактор портала www.it4business.ru

#14 Екатерина

Екатерина

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 18 сообщений

Отправлено 22 октября 2003 - 08:46

т.е Специалист хочет работать в компании и не может назвать ожидаемую з/п в силу того, что она может не попасть в вилку? (быть больше)
правильно ли я поняла?
  • 0

#15 Гость_Миша_*

Гость_Миша_*
  • Guests

Отправлено 25 октября 2003 - 14:49

Хочу выразить собст. мнение, может быть не совпадающее с HR.
1. Я никогда в форумах не называю з/п, т.к. завтра скажут, что у вас дают слишком мало (или очень круто, т.е. много). Я понимаю, что люди работают за деньги, но мне, так же, важно знать, что это не на 1 месте.
2. Я всегда хочу поговорить с человеком. И если у него на уме только деньги, то мне не интересно, т.к. он через некоторое время уйдет на менее интересную, но более оплачиваемую работу. Согласитесь, хаперов хватает ...
3. Представте, что вы говорите человеку, что вилка от 2К до 3К (просто пример!). А потом берете его на 2,1К. Что он думает? Что он достаточно слаб, поэтому не дотянул до 3К. А Петя, т.к. он работает давно, конечно, получает 3К! Революционная ситуация, особенно, если Петя получает 1К, и узнает о з/п нового работника ...
4. А если он получает 3К, то через год можно искать работу, т.к. ты уже на потолке?

Короче, может и сумбурно, но ....

#16 Екатерина

Екатерина

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 18 сообщений

Отправлено 27 октября 2003 - 10:37

Добрый день, Михаил.

1. Я никогда в форумах не называю з/п,
Михаил, я не прошу Вас назвать минимальный уровень з/п в форуме - это можно обсудить и за его пределами :). Мне также важны специалисты, которых интересует не только оклад, но и проекты и т.д.
На практике таких специалистов встретишь редко...

2. Согласитесь, хаперов хватает ...
соглашусь...

3. Представте..
Окончательную з/п я не в силах определять её окончательный размер :(, и ещё - мотивацией сотрудников Работодателя мы не занимаемся ..... и такая ситуация может возникнуть, но она вне нашей компетенции....

4. А если он получает 3К, то через год можно искать работу, т.к. ты уже на потолке?
Все зависит от 3К :), если это 100 у.е., то он может начинать поиск и через пол года, а чтобы он не искал - нужен НР в компании, который вовремя заметит и оценит ситуацию :), но все эти вопросы спорные и их нужно обсуждать по конкретно взятым примерам, если хотите можем вынести их на обсуждение в отдельный топик :).
  • 0

#17 Case

Case

    Основатель

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 7 071 сообщений
  • ФИО:Панкратов Вячеслав
  • Город:Украина, Киев.

Отправлено 27 октября 2003 - 12:09

т.е Специалист хочет работать в компании и не может назвать ожидаемую з/п в силу того, что она может не попасть в вилку? (быть больше)
правильно ли я поняла?

Да, Екатерина, совершенно верно.
Из собственного опыта. Прекрасный офис в хорошем здании, охрана, кондиционируемый воздух, словом все признаки солидной компании. То есть мне тут нравится.
По разговору с ведущим разработчиком понимаю что могу делать то, что нужно. После выполнения тестового задания получаю практически максимальную оценку на тесте. Словом всё за меня, включая перспективу роста.
После беседы в ведущим он же подправил мои запросы в гораздо большую сторону.
Но это наверное был первый и последний раз в моей жизни. Или я стал просто дорого стоить? :)
  • 0
Слава Панкратов
Редактор портала www.it4business.ru

#18 OlegSh

OlegSh

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 31 сообщений

Отправлено 27 октября 2003 - 12:17

1. А удаленно работающие люди не нужны?
2. Немного странно как-то выглядит весь процесс тестирования (free testing), очень похоже на бета-тестинг.
  • 0

#19 Екатерина

Екатерина

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 18 сообщений

Отправлено 27 октября 2003 - 12:33

ув. Case, компания в которой Вы работаете западная?
  • 0

#20 Екатерина

Екатерина

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 18 сообщений

Отправлено 27 октября 2003 - 12:34

1. А удаленно работающие люди не нужны?
увы, но данная позиция - это постоянное место работы.
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных