Сообщений в теме: 2

[Case]

Автор: Eldar Musayev
Источник: Как корпоративный менеджмент порождает монстров истории или почему IQ в корпорациях коррелирует с атмосферным давлением?

Ты — начальник, я — …?

Вас когда-нибудь мучал вопрос, почему вы — такой умный — подчиняетесь таким… как бы это сказать… Причем, ваш прямой начальник может быть еще и неплох, но чем выше вы глядите вверх по корпоративной или государственной лестнице, тем более идеал начальника приближается к чему-то вроде Горбачева-Черномырдина, а иногда даже (GM, Chrysler, Enron…) и Ельцина. А оказывается тому есть хорошие технические причины.

Давным-давно, с сказочной стране СССР (люблю я эту присказку, здорово бесит некоторых персонажей…), на мат-мехе в Ленинградском Университете пришлось мне услышать интересную формулировку: «Подсистема с наивысшей сложностью определяет поведение всей системы в целом». Оставим нетривиальные тонкости как померить сложность системы и что это такое, но утверждение звучало весьма правдоподобно. (more…)

http://feedads.g.dou...wqi8/0/di</img>
http://feedads.g.dou...wqi8/1/di</img>

http://feeds.feedburner.com/~r/it4business/~4/XRIdvzRIdMs

[Vita]

<p><strong>Автор:</strong> Eldar Musayev

Спасибо. Почитала с интересом.

Недавно слышала по телевизору примерно следующее, что в России принято ломать талантливых людей, а вот Союз кинематографии выделил средства для талантливой девушки - режиссера. Бывают и исключения, очень редко бывают.

Важно, уметь не ждать ни от кого и ничего, надеяться только на самого себя.

И приятно, когда все же, кто-то дает дельный совет, помогает, обещает, обнадеживает, выражает благодарность.

Тем более приятно, если исполняются хорошие обещания, когда это актуально.

[Vasiliy]

Интересная статья.