В теме одно сообщение

[Case]

Автор: Владимир Антонов
Источник: ProTesting.RU, http://www.protestin...rview_game.html ">«Собеседование специалистов или интервью как игра».

«Что наша жизнь? — Игра», умение вести которую, помогает нам хорошо закончить школу, выбрать, поступить в университет, получить диплом, устроиться на интересную работу, найти место в жизни и быть успешным человеком.

Сразу оговорюсь — я не являюсь профессиональным психологом, и нижеследующие наблюдения и анализ носят скорее характер личного опыта, полученного в ходе прохождения и проведения собеседований в IT. Также для полноты картины добавлю, что я работаю в области тестирования ПО, поэтому интервью в других областях могут иметь незначительные отличия. Еще важный момент — в интервью кроме умения играть важны реальные технические знания, компетентность и опыт. Грамотная игра лишь может усилить, либо ослабить вашу позицию. Эта статья концентрируется только на элементе игры, считая остальные условия «достаточными» для успешного исхода партии (соискателя принимают на работу на целевую позицию с удовлетворяющей его запросы компенсацией труда). (more…)

http://feedads.g.dou...HeeQ/0/di</img>
http://feedads.g.dou...HeeQ/1/di</img>

http://feeds.feedburner.com/~r/it4business/~4/CBnm0tyuqZU

[Vita]

<p>Автор: Владимир Антонов
Грамотная игра лишь может усилить, либо ослабить вашу позицию. Эта статья концентрируется только на элементе игры, считая остальные условия «достаточными» для успешного исхода партии (соискателя принимают на работу на целевую позицию с удовлетворяющей его запросы компенсацией труда)...

Сожалею, читала торопясь.

Понравилось, и шутки, и правдивость, и сравнение с шахматной партией, и эта фраза - в точку:
"...вся серьезная политика делается с непробиваемо-доброжелательным выражением лица".

И это: "На деле либо человек сам занимается карьерой — и в этом случае проще строить ее, перемещаясь между компаниями и позициями, аккумулируя необходимый опыт — либо он карьерой не занимается и тут уже без разницы, где и как он работает".

Даже, захотелось поделиться с автором своими историями мира "собеседований".

Чтобы повести меня за собой, руководитель должен меня очаровать, он должен владеть искусством ведения переговоров, быть тактичным... не знаю точно, чем меня можно заманить, наверное, заинтересовать...
Смотрю на лица руководителей, стараясь по лицу понять, как идут дела в его фирме, как он сам себя чувствует; смотрю, и как выглядят его подчиненные - насколько замучены.

Возьмут, не возьмут... а захочу ли я сама там работать? Стала ценить каждое свое письмо, каждую свою мысль, каждый свой час с тех пор, как несколько моих писем помогли обеспечить семью жильем, а одно, последнее сэкономить 50 тысяч... и суть была не в экономии средств, а в достижении целей. Стала ценить свою работу, потому что знаю ее хорошо, а значит - профессионал, что может быть лучше?

Быть надежным тылом руководству, опорой. Каждый ли может?
И каждый ли руководитель способен это ценить и беречь?

Милые дамы, всех с 8 марта!
Здоровья, любви, цветов, семейного благополучия, радостных детских голосов в доме и дом - полную чашу!
Желаю найти себя и свое счастье.