Перейти к содержимому

Аудит и оптимизация QA-процессов
онлайн, начало 24 декабря
Автоматизация функционального тестирования
онлайн, начало 27 ноября
Логи как инструмент тестировщика
онлайн, начало 30 ноября
Тестирование REST API
онлайн, начало 30 ноября
Фотография

Опрос от Сергея Мартыненко про работу на работе


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 5

#1 Case

Case

    Основатель

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 7 071 сообщений
  • ФИО:Панкратов Вячеслав
  • Город:Украина, Киев.

Отправлено 16 ноября 2009 - 13:18

В разное время, от разных руководителей я слушал следующие пожелания в адрес своей фирмы:
  • Мы хотим, чтобы у нас работали люди соответствующие занимаемой должности. Не
    обязательно лучшие в отрасли, но активно приносящие пользу фирме.
  • Каждая минута присутствия на работе посвящена работе. Никаких «башоргов» с «одноклассниками».
  • В фирме четкое разделение обязанностей. Аналитики анализируют, дизайнеры дизайнят, кодировщики кодируют. Это не значит, что сотрудники не изучают смежные специальности. Это значит, что каждый занят своим делом, которое знает лучше всего.
Спасибо - опрос закрыт.
  • 0
Слава Панкратов
Редактор портала www.it4business.ru

#2 nhuber

nhuber

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 97 сообщений
  • ФИО:Николай
  • Город:Новосибирск

Отправлено 17 ноября 2009 - 08:29

Формулировка первого утверждения довольно странная: "Мы хотим, чтобы у нас работали люди соответствующие занимаемой должности. Не
обязательно лучшие в отрасли, но активно приносящие пользу фирме."
Вероятно, правильнее было бы сформулировать как-то так: "В нашей компании все сотрудники имеют (или: "должны иметь") профессиональные навыки, позволяющие им достаточно эффективно выполнять должностные обязанности и приносить таким образом пользу компании."
(Пояснение по поводу изначальной формулировки. Ответ "нет, мы не хотим" вряд ли можно услышать от компании, которая не собирается умирать. Разве не так? Дальше, словосочетание "люди, соответствующие занимаемой должности" можно трактовать слишком многозначно. Наконец, приносить пользу фирме тоже можно разными способами, в том числе, выходящими за рамки должностных обязанностей.)
  • 0

#3 astenix

astenix

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 891 сообщений
  • ФИО:Лёша Лупан
  • Город:Кишинев


Отправлено 17 ноября 2009 - 14:50

"Мы хотим, чтобы у нас работали люди соответствующие занимаемой должности. Не
обязательно лучшие в отрасли, но активно приносящие пользу фирме."

Это автор опроса попытался сказать "профессионалы" таким образом, чтобы никто не стал по-разному трактовать понятие "профессионал".
  • 0

Software Testing Glossary - простыми словами о непростых словах.


#4 nhuber

nhuber

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 97 сообщений
  • ФИО:Николай
  • Город:Новосибирск

Отправлено 18 ноября 2009 - 10:21

Это автор опроса попытался сказать "профессионалы" таким образом, чтобы никто не стал по-разному трактовать понятие "профессионал".

По всей видимости. В таком случае весь опрос начинает выглядеть странно, с моей точки зрения: первый тезис - естественное стремление нормальной компании, второй и третий тезисы - откровенно нежизнеспособное устремление к тому, чтобы все сотрудники молотили от забора и до обеда. А среди вариантов ответа нет "верно только первое утверждение", есть лишь принципиально не подходящее "верно одно из трёх".
  • 0

#5 SALar

SALar

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 289 сообщений
  • Город:Москва


Отправлено 18 декабря 2009 - 11:08

Коллеги, всем спасибо. Сегодня я обработаю ответы и в течении пары дней дам свою интерпретацию результатов.
  • 0

-- 

Сергей Мартыненко

Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)

facebook (Дети диаграммы Ганта)

ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона 

 


#6 SALar

SALar

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 289 сообщений
  • Город:Москва


Отправлено 18 декабря 2009 - 16:29

В опросе приняли участие 176 респондентов.

Смущает в результатах красная ячейка. Где людям удалось добиться того, что невозможно по законам природы. Видимо это случайная ошибка голосования. Я бы выбросил этот результат.

Оранжевый столбец, 40 респондентов – это люди, решившие, что нужно стремиться к выполнению одновременно всех трех условий. Т.е. сейчас возможно эти условия не выполняются, но нужно к этому стремиться.

А где-то позади, за далью и за пылью,
Остался край чудес. Там человек решил,
Что он рожден затем, чтоб сказку сделать былью.
Так человек решил. Да, видно, поспешил.

И сказку выбрал он с печальною развязкой
И призрачное зло в реальность обратил.
Теперь бы эту быль обратно сделать сказкой,
Да слишком много дел, и слишком мало сил.

Десять фирм не только считают, что нужно стремиться к выполнению всех трех условий, но и что они этого достигли. Может быть, эти люди неправильно поняли опрос, а может они просто очень многого не знают о ситуации в своей фирме. На мой взгляд, они сильно заблуждаются. Впрочем, как считает отдельная категория граждан: «В военное время косинус может достигать значения 2 и даже 3».
Остальные результаты расположенные в оранжевом столбце не так интересны. Их всех объединяет только одно. Стремление к тому, чего невозможно достигнуть.
Примерно три четверти респондентов считают невозможным достижение всех трех положений одновременно по разным причинам.
И характерный правый столбец. То, что невозможно выполнение всех трех положений по законам природы. Респонденты правы, это невозможно. Единственная тонкость. Это невозможно не потому, что это заложено в человеческой природе, а по той же причине, по которой значение функции cos(x) не превышает единицу при любых x.

Продолжение следует.

Прикрепленные файлы

  • Прикрепленный файл  __________.png   16,39К   44 Количество загрузок:

  • 0

-- 

Сергей Мартыненко

Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)

facebook (Дети диаграммы Ганта)

ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона 

 





Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика
Реклама на портале