Перейти к содержимому

Школа Тест-Аналитика
онлайн, начало 23 сентября
Практикум по тест-дизайну 2.0
онлайн, начало 25 сентября
Docker: инструменты тестировщика
онлайн, начало 24 сентября
Bash: инструменты тестировщика
онлайн, начало 24 сентября
Фотография

Шпаргалка HR. Шпаргалка соискателя: Подготовка к интервью.


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 2

#1 Case

Case

    Основатель

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 7 071 сообщений
  • ФИО:Панкратов Вячеслав
  • Город:Украина, Киев.

Отправлено 29 июня 2009 - 16:35

Это несколько наблюдений, которые могут помочь на собеседовании/интервью.

В статье два раздела:
— взгляд со стороны HR.
— рекомендации как обойти некоторые подводные камни на собеседовании/интервью.

Изображение

Шпаргалка HR.

Собеседование/интервью
Собеседования до сих пор являются наиболее широко применяемым методом отбора кадров. Даже работников неуправленческого состава редко принимают на работу без хотя бы одного собеседования. Подбор руководителя высокого ранга может потребовать десятки собеседований с разными специалистами организации. Вместе с тем исследования выявили целый ряд проблем, снижающих эффективность собеседований как главного инструмента отбора кадров. (more…)

http://feeds.feedburner.com/~r/it4business/~4/RQMxp-K9Lhg
  • 0
Слава Панкратов
Редактор портала www.it4business.ru

#2 rlabs

rlabs

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 659 сообщений
  • Город:Россия, Санкт-Петербург

Отправлено 29 июня 2009 - 21:22

Очень забавная статья.
  • 0

#3 Clauster

Clauster

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 913 сообщений
  • ФИО:Худобородов Валерий
  • Город:Espoo

Отправлено 30 июня 2009 - 09:29

Очень забавная статья.

Это, по-моему, какой-то невозможный коллаж из статей разных лет.
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика
Реклама на портале