Project Manager (Менеджер Интернет-проектов)
#1
Отправлено 09 июня 2009 - 09:52
Мы разрабатываем и воплощаем дорогие и сложные проекты стоимостью от 10 до 50 тысяч долларов и платим хорошие проценты.
Требования:
Опыт управления Интернет проектами со стороны Исполнителя;
Отличные коммуникационные навыки;
Технический background;
Умение ставить задачи и контролировать их исполнение;
Опыт продаж будет преимуществом.
Желательно: Высшее техническое образование и знание основных принципов и механизмов создания Интернет-проектов и их продвижения в сети.
Условия:
Пятидневная рабочая неделя с 10-00 до 19-00.
Офис рядом со ст. м. Петроградская
З/пл: оклад обсуждается по результатам собеседования + бонусы.
Совокупный доход от 50000 рублей
Присылайте резюме c пометкой "Project Manager" на эл. почту: job@spbnews.ru
#2
Отправлено 09 июня 2009 - 10:07
Здравствуйте.Меня интересует почему Вы так долго не можете закрыть эту позицию.Или Вы не одного человека ищете.Крупная, стабильная IT-компания ищет Менеджера Интернет-проектов.
Мы разрабатываем и воплощаем дорогие и сложные проекты стоимостью от 10 до 50 тысяч долларов и платим хорошие проценты.
Требования:
Опыт управления Интернет проектами со стороны Исполнителя;
Отличные коммуникационные навыки;
Технический background;
Умение ставить задачи и контролировать их исполнение;
Опыт продаж будет преимуществом.
Желательно: Высшее техническое образование и знание основных принципов и механизмов создания Интернет-проектов и их продвижения в сети.
Условия:
Пятидневная рабочая неделя с 10-00 до 19-00.
Офис рядом со ст. м. Петроградская
З/пл: оклад обсуждается по результатам собеседования + бонусы.
Совокупный доход от 50000 рублей
Присылайте резюме c пометкой "Project Manager" на эл. почту: job@spbnews.ru
#3
Отправлено 09 июня 2009 - 11:44
Здравствуйте.Меня интересует почему Вы так долго не можете закрыть эту позицию.Или Вы не одного человека ищете.
Здравствуйте.
Данная позиция предполагает профессионализм не только в создании сложных проектов, но и в продажах. Достаточно тяжело найти подобного специалиста.
#4
Отправлено 09 июня 2009 - 11:46
Два года уже ищете(уже можно было вырастить своего зубра).Не ужели вымерли все.Или требования предъявляете запредельные.Здравствуйте.Меня интересует почему Вы так долго не можете закрыть эту позицию.Или Вы не одного человека ищете.
Здравствуйте.
Данная позиция предполагает профессионализм не только в создании сложных проектов, но и в продажах. Достаточно тяжело найти подобного специалиста.
Может целиком озвучите, что хотите от кандидата.
#5
Отправлено 11 июня 2009 - 06:57
Два года уже ищете(уже можно было вырастить своего зубра).Не ужели вымерли все.Или требования предъявляете запредельные.Здравствуйте.Меня интересует почему Вы так долго не можете закрыть эту позицию.Или Вы не одного человека ищете.
Здравствуйте.
Данная позиция предполагает профессионализм не только в создании сложных проектов, но и в продажах. Достаточно тяжело найти подобного специалиста.
Может целиком озвучите, что хотите от кандидата.
Поиск клиентов, составление документации, руководство командой разработчиков и полное ведение проекта до завершения. Стандартный функционал Менеджера проектов.
#6
Отправлено 21 июля 2009 - 15:40
А з/п увеличивать не пробовали? :-)Поиск клиентов, составление документации, руководство командой разработчиков и полное ведение проекта до завершения. Стандартный функционал Менеджера проектов.
Обучение для профессионалов: Школа тест-менеджеров | Школа тест-аналитиков | Школа Тестировщиков
Услуги для тест-менеджеров: Аутсорсинг тестирования | Поиск тестировщиков | Консалтинг
#7
Отправлено 08 августа 2009 - 16:04
Поиск клиентов, составление документации, руководство командой разработчиков и полное ведение проекта до завершения. Стандартный функционал Менеджера проектов.
Кристина, не путайте менеджера проектов и менеджера продукта, в обязанности которого собственно и входит продвижение продукта и поиск клиентов.
Документация тоже бывается разная и, к примеру, написание справочника API к разрабываемой библиотеке это есть опрямая бязанность программистов. Документацию по продукту составляет отдельный специалист, ибо тут нужно своебразный талант иметь. Есть документация проектная, как то спецификации. Если речь идет об этой документации, то тут конечно менеджер проекта в ответе, но никто не мешает ему делегировать часть функций по заполнению проектной документации ответственным за соответствующий участок, девелоперам.
Возможно попытка совместить трех ролей в одном человеке и привела к отсутствию нужного человека. Вот только повышение оплаты тут не поможет, ибо лучше нанять отдельно менеджера проекта и отдельно менеджера продукта. А если хотите качественную сопроводительную документацию, то наймите еще и специалиста по этому вопросу, пусть даже одного на несколько проектов.
С наилучшими пожеланиями, proximus
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных