Сообщений в теме: 4

[Yarilo]

Привет! :)

Очень хотелось бы узнать в чем заключается работа специалиста по консалтингу и как он (специалист) называется.

Чем отличается его работа от бизнес-аналитика?

Какие артифакты должен уметь создавать такой специалист?

Из каких специалистов (и с каким образованием) набирают людей на спец. по консалтингу?

Какие методы работы применяются?

В каких фирмах этот специалист требуется - только в специальных консалтинговых или в каких - то еще?

Если кто про это что-нибудь знает или знает соответствующие ресурсы, пожалуйста, откликнитесь!

[Dmitry_NJ]

Очень хотелось бы узнать в чем заключается работа специалиста по консалтингу и как он (специалист) называется.

Работа специалиста по консалтингу заключается в предоставлении услуг в определенной области деятельности, в которой заказчик (по разным причинам) не может или не хочет использовать свои внутренние ресурсы. И специалист этот, как правило, так и называется просто и незатейливо - "консультант".

Чем отличается его работа от бизнес-аналитика?

Если вам нужен консалтинг для выполнения бизнес-анализа, то консультант будет работать как бизнес-аналитик. Если вас интересует внедрение какой-то конкретной системы и адаптация ее на месте под ваши требования, то консультант, который будет непосредственно все инсталлировать, настраивать, проверять и пр. ничего общего с бизнес-аналитиком иметь не будет. Вас что собственно интересует?

Какие артифакты должен уметь создавать такой специалист?

Те, которые требуются заказчику.

Из каких специалистов (и с каким образованием) набирают людей на спец. по консалтингу?

Опять же это все сильно зависит от того в какой области деятельности требуется консультант. Компании, предоставляющие консалтинговые услуги, знают какие именно специалисты им нужны и соответственно этому определяют требования к ним, включая требования по образованию и опыту работы.

Какие методы работы применяются?

Какие угодно. Главное, чтобы заказчик остался доволен и понял, что не зря потратил деньги.

В каких фирмах этот специалист требуется - только в специальных консалтинговых или в каких - то еще?

Консультанты могут требоваться везде. Конечно, преимущественно они требуются в компаниях, оказывающих те или иные услуги внешним заказчикам, но и внутренний консалтинг внутри компании (скажем между разными, географически разбросанными офисами) тоже может иметь место. Зависит от организационной структуры компании.

Если кто про это что-нибудь знает или знает соответствующие ресурсы, пожалуйста, откликнитесь!

Кое-что я про это знаю :) , поэтому и откликнулся.

[Yarilo]

Спасибо за ответ!

Из Вашего ответа я поняла, что консалтинговые фирмы - это организации, которые предоставляют разработку решений по ведению бизнеса других компаний-заказчиков. И специалисты в этих фирмах работают самого разного плана и с различным образованием.

[Dmitry_NJ]

Совершенно верно. Какого-то строго разграничения по функциональным обязанностям между консультантами и теми, кто выполняет схожую работу, но называется как-то по-другому, нет. Часто это просто вопрос того, как назвать ту или иную позицию в компании в зависимости от условий работы. Консультанты частенько работают не в офисе своей компании, а на месте у клиентов. Но опять же это не является обязательным требованием.

[Green]

Folks,

хочу внести некоторые пояснения.

В Америке (возможно и в Европе, но я точно не знаю) есть четкое разграничение между работниками фирмы. Они делятся на staff memebers и contractors (consultant). Суть этого разграничения, на мой взгляд, очевидна. Первые пользуются всеми правами и льготами работников - мед.страховка, спорт зал, корпоративные празники и прочие превилегии. Но, как правило, получают меньшую зарплату, так как фирма удерживает налоги с нее. Контрактников принимаются по срочному трудовому договору и они могут не иметь всех льгот.

Для работодателя контрактники более выгодны с экономической точки зрения. Их можно легко уволить, налоги они платат сами и с ними можно не церемониться как со своими работниками. Правда, такая форма найма зачастую приводит к повышенной текучке кадров. Контрактников могут называть консультантами. Их нанимают для выполнения определенной работы из-за их высокого профессионального уровеня.

Но, помимо этого, существует отдельный вид деятельности - консультирование. Этим занимаются как отдельные профессионалы, так и целые фирмы. Их нанимают, если нуждаются в совете, консультации (не для выполнения работы). Безусловно, консалтинговые фирмы должны обладать большим опытом работы в той области, в которой они дают советы.