Сообщений в теме: 30

[Nochka]

UP!
освободилась еще одна вакансия!

Что ж они от вас бегут-то так??

Ну почему сразу бегут? Может в компании растет нагрузка и нужны еще люди...

Тогда обычно пишут "открылась" или "появилась" новая вакансия..
А "освободилась" в 95% случаев означает "была занята, но сейчас уже нет". ;)

так именно - была занята, а сейчас уже нет! :)
а "открылась" или "появилась" - это когда я новые места в штатном
расписании у отдела кадров выбиваю.... а данное место было всегда.
и теперь свободно. вэлкам! :)

[Nochka]

не, ну я не поняла - ни одного человека не пришло на собеседование...
ау, вы где все?
:)
PS это для UP

[Nochka]

еще раз UP

[wmi]

еще раз UP

А что Up то? В посте упоминалось много вакансий

[Nochka]

все - up.

а то народ как повымер. и резюме совсем не шлют. на собеседования приходят только студенты, которые знают про базы данных только то, что "аксесс - это для забивания сотрудников, но можно и всю фирму забить". (с) соискатель
:)
ищем тестировщиков (хотя, должность официально зовется "инженер по качеству") и программиста группы контроля качества.

[Pav]

Так условия наверное совсем не внушают энтузиазма.

>рабочий день 9-18 (возможен ненормированный раб день)

Многие программисты считают жесткий график тяжким, учитывая положение дел с транспортом.

>исп срок 3 мес, после - медицинская страховка

Статья 22. Срок испытания при приеме на работу

Срок испытания, если иное не установлено законодательством, не может превышать трех месяцев...

Совсем не радует, в большинстве фирм 2 мес.
Вы взяли и поставили по максимуму. Кого это может порадовать?

>зарплата от 500$ до 1200$ (в зависимости от уровня квалификации, обсуждается индивидуально)

Явно отстаёт от галопирующей инфляции. На 500 сейчас наверное не пойдет даже студент. А 1200 вы наверняка расчитываете не дать. Более того, такой разброс может означать плохой морально-психологический климат.

>отпуск оплачиваемый 2+1 недели

Это тоже очень безрадостно.
По КЗОТу
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
А у вас только 21 день, да и то - разбитый.

Народ же здесь по всей видимости устроенный...

[Nochka]

>Так условия наверное совсем не внушают энтузиазма.

я Вас ни к чему не принуждаю. ищите то, что больше нравится. никто же не мешает?

>>рабочий день 9-18 (возможен ненормированный раб день)
>Многие программисты считают жесткий график тяжким, учитывая положение >дел с транспортом.

мне программисты и не нужны. а раздолбаи, прогуливающие работу или хронически опаздывающие - тем более.

>Статья 22. Срок испытания при приеме на работу
>Срок испытания, если иное не установлено законодательством, не может >превышать трех месяцев...
>Совсем не радует, в большинстве фирм 2 мес.
>Вы взяли и поставили по максимуму. Кого это может порадовать?

взяли и поставили. по максимуму. имеем право. Вас это удивляет? или не радует? обратитесь в наш отдел кадров с претензией. а лучше - к хозяину фирмы.

> А 1200 вы наверняка расчитываете не дать. Более того, такой разброс >может означать плохой морально-психологический климат.

Вы за меня уже все посчитали и решили? то есть Вы знаете что я планирую, а что не планирую? замечательно! Ваша имя - Кассандра? :)
По поводу климата - Вы профессиональный психолог? В любом случае - у Вас всегда есть возможность побеседовать насчет климата с нашими сотрудниками и услышать их отзывы. но мне что-то подсказывает, что на самом деле Вам это не интересно, и Вы это написали только чтобы выразить свое "фе". в таком случае замечу, что данное утверждение голословно и неубедительно.

>>отпуск оплачиваемый 2+1 недели
>Это тоже очень безрадостно.
>По КЗОТу
>Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого >отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется >работникам продолжительностью 28 календарных дней.
>Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 >календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется >работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными >законами.
>А у вас только 21 день, да и то - разбитый.

хотите работать по кзоту - работайте, я же Вас не принуждаю ни к чему!
Вам безрадостно - ну и ищите место, где можно не приходить на работу, опаздывать, при этом куча денег, никаких навыков не требуется, отпуск большой и вообще - лафа!
Кстати - если найдете - киньте ссылочку, может быть я тоже туда пригожусь? :))
К тому же это я сказала тоже просто так. потому что вопросы с отпуском - не по адресу. я не работаю в отделе кадров и не рулю подобными вопросами.

>Народ же здесь по всей видимости устроенный...

Это хорошо, очень рада за здешний народ.

Поясните все же - к чему был этот пост? :)
Вам не нравится данное предложение. Ну и замечательно! Ищите другое! Я же Вас не заставляю идти к нам работать.
:)

Если Вы не против - скажите свои реальные имя и фамилию (можно в личку), чтобы я, встретив где-нибудь Ваше резюме, случайно не предложила Вам эту вакансию.

Удачи!

ЗЫ ТУ ОЛЛ. народ активизировался, вернувшись из отпусков...
осталось всего 2 вакансии.... :) UP.

[Big]

По Трудовому Кодексу РФ оплачиваемый отпуск - 28 дней. ъ недели - это 21 день. Прокомментируете?

В России есть рабочие визы для иностранцев, но там другие налоги ....

[Nochka]

По Трудовому Кодексу РФ оплачиваемый отпуск - 28 дней. ъ недели - это 21 день. Прокомментируете?

В России есть рабочие визы для иностранцев, но там другие налоги ....

Это вы МНЕ предлагаете комментировать? :)
я - начальник отдела контроля качества.
ни к отделу кадров, ни к юр-отделу отношения не имею.
и подобные вопросы решать или комментировать не в моей компетенции.
конечно, я могу развивать с желающими длительные и бурные дискуссии по этому поводу, но это будет пустой болтологией. мне этим заниматься лень.
до тех пор, пока я не являюсь законодателем политики нашей компании, я могу только поставить перед фактом: у нас ТАК. если кого-то не устраивает - это их право на выбор.

PS полагаю, что больше с подобными вопосами ко мне обращаться тут не будут. я ищу себе сотрудников, а не занимаюсь комментированием политики фирмы.

[Big]

Nochka, я совсем не хотел Вас обидеть. Просто мне, как человеку, активно занимающимся поиском персонала, приходится отвечать на подобные вопросы во время интервью и уже во время работы. Поэтому и резануло ухо. Если ваша компания готова судиться с работниками или с кем другим ...

Всего наилучшего, и не обижайтесь на местный народ. Действительно, в своем большинстве тут народ устроеный, и большинство тестировщиков сегодня могут реально выбирать... И слава б-гу!

Искренне Ваш,

[Nochka]

Nochka, я совсем не хотел Вас обидеть. Просто мне, как человеку, активно занимающимся поиском персонала, приходится отвечать на подобные вопросы во время интервью и уже во время работы. Поэтому и резануло ухо. Если ваша компания готова судиться с работниками или с кем другим ...

Всего наилучшего, и не обижайтесь на местный народ. Действительно, в своем большинстве тут народ устроеный, и большинство тестировщиков сегодня могут реально выбирать... И слава б-гу!

Искренне Ваш,

хорошо-хорошо, я не обиделась :) у меня видать тогда был нелегкий день и плохое настроение...

ЗЫ UP, осталось полторы вакансии (половинка - это не могу определиться - вернется к нам девочка после декрета или таки не вернется...)