Тесты для оценки квалификации тестировщиков
#1
Отправлено 16 мая 2008 - 10:15
Коллеги, предлагаю обменяться мнениями по этому вопросу.
В частности, какие тесты предлагались вам при приеме на работу?
Надеюсь, мы сможем собрать некоторые материалы для группы экспертов, которые займутся разработкой таких тестов?
#2
Отправлено 16 мая 2008 - 11:26
2. Открытый: "Что именно ты делал на предыдущей работе?"
3. Интеллектуальный: вот софт. Вот его особенности. Как ты будешь его тестировать?
Software Testing Glossary - простыми словами о непростых словах.
#3
Отправлено 16 мая 2008 - 18:05
1. Большой теоретический. 80 вопросов вроде "В чем разница между load, stress, performance?"
2. Открытый: "Что именно ты делал на предыдущей работе?"
3. Интеллектуальный: вот софт. Вот его особенности. Как ты будешь его тестировать?
Интересно было бы узнать:
1. Какие конкретные теоретические вопросы задавались?
Если у кого есть такие опросники - выложите, пожалуйста, или сообщите об этом.
2. Какой именно софт кому предлагали тестировать?
#4
Отправлено 17 мая 2008 - 09:30
В сети таких опросников не видел. Предполагаю, что они "родились" внутри компании.
Поэтому конкретизировать не буду.
2. Какой именно софт кому предлагали тестировать?
Настольную аппликуху, которая работает как оболочка, в которую подгружаются xml-фиды из сети, обрабатываются и выводятся на дисплей в виде графиков, таблиц с цифрами или текстовыми блоками, которые в свою очередь содержат автоматически генерируемые ссылки на другие страницы.
Мне.
И этот тип экзамена я посчитал самым разумным.
Software Testing Glossary - простыми словами о непростых словах.
#5
Отправлено 19 мая 2008 - 07:44
1) Теоретическая часть. Только вот вопросов было не 80. А примерно 10, а то и меньше. В основной спрашивали общие понятия.
Например:
-Дайте определение "Дефекту".
-Каким по вашему мнению должен быть ЖЦ. (точную формулировку не помню, там надо было выбрать одну из моделй ЖЦ и кратко описать ее особенности).
-Как вы определяете окончание тестирования?
-Что такое use -case?
-Что такое test-case?
-Какие виды тестирования вы знаете?
ну и так далее. Даже не просиил описывать разницу между видами тестирования.
2) Практическая часть.
С практичемкой частью я встречалась единожды. Так было необходимо протестировать программу TimeSheet и написать запрос на SQL.
3) Ну, и конечно, устное собеседование. Там спрашиваю про текущую+прошоую работу, род занятий, достижения, почему не устраивает.. ну в обзем, наверное как на любом собеседовании.
#6
Отправлено 19 мая 2008 - 09:10
На моей практике было примерно также как описано выше.
1) Теоретическая часть. Только вот вопросов было не 80. А примерно 10, а то и меньше. В основной спрашивали общие понятия.
Например:
-Дайте определение "Дефекту".
-Каким по вашему мнению должен быть ЖЦ. (точную формулировку не помню, там надо было выбрать одну из моделй ЖЦ и кратко описать ее особенности).
-Как вы определяете окончание тестирования?
-Что такое use -case?
-Что такое test-case?
-Какие виды тестирования вы знаете?
ну и так далее. Даже не просиил описывать разницу между видами тестирования.
Коллеги, если кто сможет, присылайте, пожалуйста, вопросы поконкретнее...
#7
Отправлено 19 мая 2008 - 09:16
Как то зашла в дебри этого форма и наткнулась на примеры интервью при приеме на работу.. кажется на западе. В примере было поряда 100 + вопросов. Все на английском, конечно, можно их использовать в оригинале, а можно перевести на русский. Да и выбрать есть из чего!
Попробуйте вопользоваться поиском. Возможно в теле поста было написано не по русски, по англ -interview... как то так..
#8
Отправлено 19 мая 2008 - 09:51
http://www.geocities...wQuestions.html
В верхней части есть ссылки на рзличные интервью.
А вот ссылка на тему в форуме:
http://www.geocities...wQuestions.html
Может Вам чем нить поможет!
#9
Отправлено 19 мая 2008 - 10:03
Если я правильно поняла, то вы хотели бы использовать этот список для собственных нужд.
Уважаемая VLana, в этой ветке я развил предложение коллеги SALar'а и предложил собрать материалы для группы экспертов, которые займутся разработкой тестов по оценке квалификации тестировщиков.
Как то зашла в дебри этого форма и наткнулась на примеры интервью при приеме на работу.. кажется на западе. В примере было поряда 100 + вопросов. Все на английском, конечно, можно их использовать в оригинале, а можно перевести на русский. Да и выбрать есть из чего!
Попробуйте вопользоваться поиском. Возможно в теле поста было написано не по русски, по англ -interview... как то так..
Я думаю, на английском языке тоже пойдет... Желающие смогут перевести.
#10
Отправлено 19 мая 2008 - 11:06
Задача:
Напсать тест-кейс
Условие:
Есть окно с одним тектсовым полем и кнопкой "Найти". В исходном состоянии кнопка не активна. Она становиться активной только после воода текста в тестовое поле.
#11
Отправлено 19 мая 2008 - 12:04
как и что будем тестировать? :)
задача из учебника: простая программа складывающая два числа
на что будем проверять в первую очередь и на что в дальнейшем
#12
Отправлено 21 мая 2008 - 14:25
задача: вот кружка (простая, глинянная, с ручкой)
как и что будем тестировать? :)
задача из учебника: простая программа складывающая два числа
на что будем проверять в первую очередь и на что в дальнейшем
Очень забавное предложение - с кружкой!
И весьма нестандартное :)
#13
Отправлено 28 мая 2008 - 13:49
Причем если когда-то начинал задавать аналогичные вопросы о кофе машине, стиральной машине, телевизоре - то в итоге пришел к тому что кружка - самый лучший объект. :)
#14
Отправлено 13 июля 2008 - 15:51
Хочу пособирать статистику, насколько сложный тест получился.
---------------------------------------
Есть задание на расчетный модуль. По этому заданию написано несколько (6) алгоритмов. Один правильный, остальные с теми или иными ошибками. Требуется составить тестовый набор, проверяющий эти алгоритмы.
Порядок работы. Тестовые набор поместить в голубую область. Фреймворк покажет достаточен ли этот тестовый набор.
--
Сергей Мартыненко
Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)
facebook (Дети диаграммы Ганта)
ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона
#15
Отправлено 15 июля 2008 - 10:50
http://russia.quest....sks/SQATest.asp
#16
Отправлено 15 июля 2008 - 11:37
http://software-test...?showtopic=6733
и здесь:
http://software-test...w...c=13652&hl=
#17
Отправлено 15 июля 2008 - 14:07
Попробуйте вот это: http://blog.shumoos....7/calc_days.zip
Хочу пособирать статистику, насколько сложный тест получился.
---------------------------------------
Есть задание на расчетный модуль. По этому заданию написано несколько (6) алгоритмов. Один правильный, остальные с теми или иными ошибками. Требуется составить тестовый набор, проверяющий эти алгоритмы.
Порядок работы. Тестовые набор поместить в голубую область. Фреймворк покажет достаточен ли этот тестовый набор.
Спасибо, SALar!
Твой тест мне очень понравился.
Работал с ним около часа. Не сразу понял принцип работы.
По моему мнению, такой подход дает большие перспективы (в смысле, что не очень трудно составлять новые модификации.
И еще - мне кажется, стоит заблокировать те ячейки, в которые нельзя вносить данные (а то я сначала стал вводить данные в ячейки "Реализации 1").
Еще хорошо тем, что можно проверить себя - видно, правильный ли набор тестов или нет.
Высылаю свой результат.
Желаю успеха.
Прикрепленные файлы
#18
Отправлено 16 июля 2008 - 06:41
На тренинге я фреймворк не давал. Только форму для заполнения. Что было более объективно.
Следующая итерация. Кто первым найдет ошибку в наборе?
--
Сергей Мартыненко
Блог 255 ступеней (байки для оруженосца)
facebook (Дети диаграммы Ганта)
ВебПосиделки клуба имени Френсиса Бэкона
#19
Отправлено 16 июля 2008 - 12:59
Только, я ещё добавил бы проверки корректности округления на парах чисел (сумма - дни): 9 -0 , 908 - 100, 1607 - 200, 2106 - 300
Прикрепленные файлы
#20
Отправлено 16 июля 2008 - 13:02
Ваш тестовый набор недостаточен. То, что фреймворк этого не обнаружил, видимо, объясняется тем, что решение подгонялось под ответы.
На тренинге я фреймворк не давал. Только форму для заполнения. Что было более объективно.
Следующая итерация. Кто первым найдет ошибку в наборе?
Если я правильно поняла условия, то ошибок в наборе более одной!
Первая, котороя бросилась в глаза, для 900 денег будет 90 дней, никак не 100...
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных