Перейти к содержимому

Фотография

Сколько нужно сидеть на одном месте (по времени)?


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 50

#41 romanl

romanl

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 129 сообщений
  • ФИО:Роман Любунь
  • Город:Львов

Отправлено 22 октября 2004 - 11:44

Почему тогда их консультанты учат наших коллег как работать?

Кто много работает, тот много учится (опит), кто много учится, тот много знает, кто много знает, тот учит остальных, кто не учит остальных, тот командует (шутка). ;)
  • 0

#42 romanl

romanl

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 129 сообщений
  • ФИО:Роман Любунь
  • Город:Львов

Отправлено 22 октября 2004 - 11:48

Слышал, что в некоторых случаях, они не только без отпуска, но почти что и без сна и еды работают...

Точно, все помнят кинофильм Такси-2, где 2 китайца на одном такси работали. С тестированием и программированием намного сложнее, большая ответственность. На работе не поспишь.
  • 0

#43 Kaluga

Kaluga

    Опытный участник

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 303 сообщений
  • ФИО:Александр
  • Город:Москва

Отправлено 22 октября 2004 - 12:19

Ага - и не дышут...

Сказки. То что товарищи умеют работать - факт. Но вот что они берут только количеством народу и усердием... Почему тогда их консультанты учат наших коллег как работать?

Ну, это уже целая тема для другого топика.
Скажу только, что на меня они не произвели впечатления. То есть даже возник извечный вопрос, почему мы, если такие умные, все же не богатые?.. :D
  • 0
no fate but what we make

#44 Case

Case

    Основатель

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 7 071 сообщений
  • ФИО:Панкратов Вячеслав
  • Город:Украина, Киев.

Отправлено 22 октября 2004 - 12:55

Согласен про тему другого топика.

А резюмерую ваш вопрос: "Сколько нужно сидеть на одном месте" - ответ довольно прост.
Пока вам там интересно.
Интеерсно это каждый определяет сам: деньги, задачи, перспективы и т.д.
  • 0
Слава Панкратов
Редактор портала www.it4business.ru

#45 Гость_ex_dani_*

Гость_ex_dani_*
  • Guests

Отправлено 22 октября 2004 - 13:00

Дата Oct 22 2004, 02:55 PM Согласен про тему другого топика.

А резюмерую ваш вопрос: "Сколько нужно сидеть на одном месте" - ответ довольно прост.
Пока вам там интересно.
Интеерсно это каждый определяет сам: деньги, задачи, перспективы и т.д.

Абсолютно согласна.
Пока интересно.

#46 Undi

Undi

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 134 сообщений
  • Город:Kiev

Отправлено 22 октября 2004 - 13:27

Хорошее резюме - это половина дела. И если после прочтения резюме вас таки позвали на собеседование, то дальше всё в ваших руках.
С точки зрения психологии, не так важно ЧТО вы говорите, намного важнее КАК вы говорите и что вы при этом делаете (куда смотрите, как держите руки и т.д.).
  • 0

#47 romanl

romanl

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 129 сообщений
  • ФИО:Роман Любунь
  • Город:Львов

Отправлено 22 октября 2004 - 13:36

С точки зрения психологии, не так важно ЧТО вы говорите, намного важнее КАК вы говорите и что вы при этом делаете (куда смотрите, как держите руки и т.д.).

Интересно и часто на интервью вас проверяют разними психологическими тестами, смотрят как вы держите руки и куда смотрите? “Я назову слово, а вы постарайтесь назвать как можно больше ассоциаций”. :)
А если серьезно то важно как вы выглядите и как вы говорите (уверено или нет).
  • 0

#48 Big

Big

    Постоянный участник

  • Members
  • PipPipPip
  • 179 сообщений
  • ФИО:Мериин Михаил
  • Город:Москва

Отправлено 22 октября 2004 - 13:56

Я думаю, весь вопрос в том, аргументировано ли Вы говорите, или нет. Если Вы начинаете ныть и скрипеть, плакать, что вас достали - это одно. А если Вы уверены в себе, на такой вопрос отвечаете "складно", то почему нет? Правда, меня насторожит, если так происходит на протяжении всей карьеры ... B)

И еще. Мы уже, по - моему, обсуждали, кому что важно в работе. Если кандидат начнет говорить с з/п, то я не буду рассматривать его серьезно. :angry: Конечно, з/п важна, но не должна быть на первом месте.
  • 0
Success is the ability to go from one failure
to another with no loss of enthusiasm.

#49 Case

Case

    Основатель

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 7 071 сообщений
  • ФИО:Панкратов Вячеслав
  • Город:Украина, Киев.

Отправлено 22 октября 2004 - 14:11

:)

А как по мне то ЗП самый честный ответ. А вот на разговоры о творческой и интересной работе я смотрю опасливо. Вернее смотрел, сейчас с меня сие спало, слава Аллаху :)

Творчество конечно супер, а работать кто будет?

Поэтому если человек говорит - меня перестала интересовать ЗП, то дело для меня вполне адекватное. Ну не верю я в людей работающих за идею.
  • 0
Слава Панкратов
Редактор портала www.it4business.ru

#50 Case

Case

    Основатель

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 7 071 сообщений
  • ФИО:Панкратов Вячеслав
  • Город:Украина, Киев.

Отправлено 22 октября 2004 - 14:15

Другой вариант, если человек говорит:

"Мне тут недоплатили, а вот тут не повысили как обещали", и на вопрос -- какие были условия предполагаемого повышения и чем аргументирован отказ, начинает мятся - значит ему просто не повысили, потому что не заработал.
  • 0
Слава Панкратов
Редактор портала www.it4business.ru

#51 romanl

romanl

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 129 сообщений
  • ФИО:Роман Любунь
  • Город:Львов

Отправлено 22 октября 2004 - 14:40

Мне тут недоплатили, а вот тут не повысили как обещали", и на вопрос -- какие были условия предполагаемого повышения и чем аргументирован отказ, начинает мятся - значит ему просто не повысили, потому что не заработал.

Что-то такое било и у меня на предыдущей работе. Мне не повышали ЗП и выдвигали требования, потом их меняли и придумывали новые, цель постоянно менялась, а в конце сказали, что нету денег на повышение и я ушел. :(
На счет говорить или нет про то что вам не нравилась ЗП, скажу так (как и я сказал когда меня спросили): можно сказать что в первую очередь прекратился карьерный рост (не через Вас), а во вторую очередь не поднимали ЗП. Смысл в том что ЗП не основной стимул. Хотя бывает и так что человеку ну очень нужны деньги (у него родилась дочь, ничего больше в голову не приходит:)) тогда можно и про ЗП говорить, хотя я не советую. Работодатель старается платить как можно меньше.

Самое главное говорить правду (а как ее подать это уж вам решать, слава богу методов много), чтоб не получилось что Вы хотели карьерного росту и большую ЗП, а вам дали руководить 5-ма тестерами и работы под завязку. :rolleyes:
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных