Отдел тестирования с нуля
#61
Отправлено 18 ноября 2004 - 08:36
я не только говорю, я делаю.
кто хочет, тот присоединяется и мы делаем вместе.
идея очень проста.
нельзя придти в команду своей мечты. ее можно только построить вместе с единомышленниками.
Если я все верно помню, то Вы сейчас занимаетесь организацией отдела.
Если Вам интересно, то могу познакомить Вас с человеком, который несколько лет назад тоже начинал отдел с нуля.
#62
Отправлено 18 ноября 2004 - 10:50
нельзя придти в команду своей мечты. ее можно только построить вместе с единомышленниками.
С этим я бы поспорила. Но не здесь. :)
Если я все верно помню, то Вы сейчас занимаетесь организацией отдела. Если Вам интересно, то могу познакомить Вас с человеком, который несколько лет назад тоже начинал отдел с нуля
Да, Вы все помните верно.
И мне очень интересно было бы поговорить с таким человеком. Буду благодарна, если познакомите.
Несмотря на то, что в фирме идею именно _отдела_ отложили, решили сначала сделать группу в составе отдела разработки.
#63
Отправлено 18 ноября 2004 - 11:36
Начинайте тему или мыльте. Обсудим ;)
Контакт отправил, проверяйте почту.
Удачи!
#64
Отправлено 18 ноября 2004 - 11:46
Почему же?С этим я бы поспорила. Но не здесь. :)
Могу привети простое логическое доказательство почему это утверждение неверно.
Первое:
1. Априори все хотят работать в dream-team.
2. Я создаю команду, так как согласно утверждению её можно только создать, а не прийти в неё. Это моя dream-team.
3. Каждый кто захочет присоединится (мне ведь нужна команда) сделать этого не может согласно утверждению, он не может ПРИЙТИ в dream-team.
4. dream-team которую создал я изначально закрыта от присоединения других игроков, соотвественно в dream-team я остаюсь один.
5. 1 игрок это не команда.
6. Утверждение неверно.
;)
Второе:
1. Если кто-то готов прийти в команду, то он приходит не в dream-team, ибо ПРИЙТИ в dream-team нельзя.
3. Команда из одного игрока, создателя dream-team, существовать не может.
2. dream-team определённый через данное утверждение не существует
Я старательно ставлю смайлики.
Редактор портала www.it4business.ru
#65
Отправлено 18 ноября 2004 - 12:15
как у вас все запущено!
если вы это серьезно, то мне Вас искренне жаль.
#66
Отправлено 18 ноября 2004 - 12:20
Я ещё раз показал, что в не везде говорите понимая.
Вот теперь я для себя тему закрыл. Удачи!
Редактор портала www.it4business.ru
#67
Отправлено 18 ноября 2004 - 12:25
Вы исходите из предпосылки, что команда создается одним человеком.
http://www.webster-d...definition/team
хотя это все-таки другая тема.
#68
Отправлено 18 ноября 2004 - 13:41
Вячеслав, просто мне кажется, что такая тема все же для "бара "чек-пойнт", а не для методологий.
И потом - эта тема довольно сильно зависит от личных представлений и предпочтений, так что может быть эмоциональной.
#69
Отправлено 18 ноября 2004 - 13:46
Уже стала для бара ;) Но там она мне не интересна.Вячеслав, просто мне кажется, что такая тема все же для "бара "чек-пойнт", а не для методологий.
Тема как тема, вон даже со стороны люди нам своё мнение выскзали.
Редактор портала www.it4business.ru
#70
Отправлено 18 ноября 2004 - 15:32
Добрый день. Что там кто-то. Вот у меня реальная похожая ситуация. ПОМОГИТЕ!!!!!!!!Тему этого топика навеяло сообщение одного из участников, который написал, что руководство компании поручило ему создать отдел тестирования.
Но вопросы участника, показывают, что ему стоит еще много читать, что бы его уровень достиг некоторого профессионализма в тестировании, не говоря уже о руководстве этим процессом.
Очень хотелось бы понять, чем руководствуется начальство, когда поручает решение стратегических вопросов не совсем компетентным людям?
Это жадность/не дальновидность - сэкономим побольше?
Некомпетентность - сами не знают что это такое, пусть мальчик почитает и нам расскажет?
Неверие в нужность тестирования - пусть займется чем-нибудь, авось и пригодиться в будущем?
:ph34r:
Я работаю консультатном по вредрению ПО. Сам закончил компьютерную академию "Шаг" по курсу администрирования и сетевых технологий. Теперь вот на работе из меня тестера хотят сделать. Знаю - звучит немного глуповато, но выбора пока что особого у меня пока нет.
Мне нужна методика тестирования в трех вариантах работы - нормальном, экстримальном и еще каком-то. Точно не помню.
Пожалуйста помогите, если можно. Заранее огромное спасибо.
#71
Отправлено 06 декабря 2004 - 10:42
Когда я прочитал заголовок темы, то был преисполнен надежд увидеть в ней совсем другой контент. Но первое же сообщение темы придало ей направление, против моих ожиданий.
Хотелось бы увидеть в теме следующее:
1. Ссылки на полезные источники информации по сабжу.
2. Советы бывалых по сабжу (центральный пункт).
3. Ссылки на информацию общего характера по тестированию как таковому.
Последнее, несомненно, имеет смысл, учитывая, кто мог бы в такую тему зайти и заходит.
#72
Отправлено 06 декабря 2004 - 11:21
Редактор портала www.it4business.ru
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных