Бесплатный Онлайн-тренинг
#1
Отправлено 01 сентября 2007 - 14:29
Анонсирую свой бесплатный онлайн-тренинг по построению карьеры в области тестирования ПО.
Тренинг отлично подойдет для тех людей, которые хотят начать работать в IT - сфере, или уже работают в ней, но хотели бы перейти на позицию тестировщика, или уже тестировщики, но хотели бы структурировать информацию по знаниям в тестировании программного обеспечения.
Все желающие - записываемся в комментариях посту в моем жж - www.software-tester.livejournal.com/1501.html
или на сайте www.softwaretesting.ru
www.software-tester.livejournal.com
#2
Отправлено 04 сентября 2007 - 16:56
Всем привет!
Анонсирую свой бесплатный онлайн-тренинг по построению карьеры в области тестирования ПО.
Тренинг отлично подойдет для тех людей, которые хотят начать работать в IT - сфере, или уже работают в ней, но хотели бы перейти на позицию тестировщика, или уже тестировщики, но хотели бы структурировать информацию по знаниям в тестировании программного обеспечения.
Все желающие - записываемся в комментариях посту в моем жж - www.software-tester.livejournal.com/1501.html
или на сайте www.softwaretesting.ru
Нельзя ли для начала представить карьерный путь тестировщика ввиде строчки, или хотя-бы дополнить эту:
тестировщик -> автоматизирующий тестировщик -> ведущий тестировщик -> ????? -> ?????
#3
Отправлено 04 сентября 2007 - 17:33
Что-то ссылка на жж не работает
to ЛЭП-500:
Что-то вы понамешали тут. Вообще, если вы хотите рассматривать стадии развития, то я бы выделил 3 направления: звание, должность, вид деятельности. Эти 3 критерия вполне совмещаются между собой до определенной стадии, но при этом являются взаимонезависимыми. Градация выглядит примерно так:Нельзя ли для начала представить карьерный путь тестировщика ввиде строчки, или хотя-бы дополнить эту:
тестировщик -> автоматизирующий тестировщик -> ведущий тестировщик -> ????? -> ?????
Звание: интерн -> младший тестировщик -> Тестировщик -> Старший тестировщик
Должность: Executive (что-то типа человека, не относящегося к менеджменту) -> team lead (руководитель группы) -> менеджер проекта -> директор департамента (если есть подобная или аналогичная должность)
Вид деятельности: ручное тестирование -> автоматизированное тестирование -> управление процессами тестирования
Можно еще разных активностей приписать, но это основные. Если вы рассматриваете карьерный рост, то вам по первым двум дорожкам. Если же еще и профессиональный рост, то там третья дорожка (она не такая короткая как кажется, она достаточно запутана).
#4
Отправлено 12 сентября 2007 - 16:08
Поскольку "бесплатная" запись закончилась (пинаю себя за нерегулярное посещение форума :)), позволю себе спросить у записавшихся (Слава, я вас там в комментариях видел :)) - Я многое упустил или все же нет?
#5
Отправлено 12 сентября 2007 - 20:08
Что я пропустил?
Редактор портала www.it4business.ru
#6
Отправлено 13 сентября 2007 - 06:40
Пока, честно говоря, не понял на кого расчитан данный тренинг и т.д., и нет времени чтобы пообщаться с тренером.
Ну или у меня другие представления чему и в какой очередности необходимо учить тестировщиков.
Письма в день проведения занятия приходит по 4 штуки, так что Слава, что приключилось с твоими - не знаю
#7
Отправлено 13 сентября 2007 - 07:28
Редактор портала www.it4business.ru
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных