вакансии оператор и Java-разработчик

ОПЕРАТОР:
Требования:
Мы приглашаем на работу оператора, умеющего работать с Microsoft Office (Outlook, Word, Excel), командной строкой на уровне уверенного пользователя
Владеющего быстрым методом набора (200 знаков в минуту) и обладающего повышенной внимательностью к деталям и мелочам
Опыт желателен от 1 года
Предпочтительно техническое образование (возможно неоконченное/высшее, вечерние и заочные отделения)
Исполнительность, усидчивость, организованность - те качества, которые важны для успешного решения задач, поставленных перед оператором
Должностные обязанности:
Работа оператора в нашей компании включает в себя проверку правильности распознавания слабоструктурированной пользовательской информации (имена, адреса, телефоны)
Выявление и ручное исправление ошибок; пополнение справочников имен, адресов, телефонов
Условия работы:
м. ВДНХ, понедельник-пятница, с 9 до 18
Оформление по ТК РФ
Зарплата на испытательный срок 22-25 тыс. руб./мес., далее – по результатам работы
Перед приглашением на собеседование необходимо выполнить тест, который высылается по запросу на адрес operator@hflabs.ru с пометкой "Оператор ПК/ rabota" в поле "Тема".





Java-разработчик

Компании HFLabs требуется квалифицированный Java-разработчик для участия в разработке программного продукта, связанного с разбором и преобразованием слабоструктурированной текстовой информации.

Обязанности:
• Разработка сложного, не имеющего аналогов продукта в области очистки и консолидации данных.
• Разработка высокопроизводительных алгоритмов парсинга текстовой информации.
• Создание промышленных программных архитектур для решения бизнес задач в области анализа и стандартизации данных.

Требования: опыт разработок на Java (J2SE) в коммерческих проектах - от 2 лет, либо С++ - более 2 лет и 1 год Java.

Образование: прикладная математика или аналогичные специальности.

Условия работы: Москва, м. ВДНХ, с 9 до 18, пятидневная рабочая неделя. З/п на испытательный срок (2 месяца) составляет : 50-70 тыс. руб. (по результатам тестового задания и собеседования), далее — по результатам работы.

Предоставляется до 20% рабочего времени на самообучение, изучение новых технологий, проверку гипотез и т.д. Раз в месяц по результатам работы сотрудника согласовывается план профессионального роста, обсуждается увеличение зарплаты.

Предлагаем начать диалог с выполнения тестового задания, которое даст вам представление о характере предстоящей работы. По запросу на job2007@hflabs.ru с темой JDEV пришлем интересную задачку.