Тестовые задания для кандидатов-тестировщиков

"В чём разница между FAT и NTFS?" и т.д.
Смысла таких вопросов я не очень понимаю (умение тырить инфу из инета != умению её применять на практике), поэтому мало ориентируюсь на результаты ответов на такие вопросы.

Вдруг основная деятельность будет связана с FAT и NTFS и надо просто знать базовые основы? :)

Мы говорили про отправку задания на почту соискателю. А проверить таким образом теоретические знания анрил - привет, google :)

обсуждалось уже

ну найдите, кнопка сами знаете где...

Мне не надо, у меня есть мнение по этой теме, и здесь я его высказывал уже. Я так понимаю, это очередной топик чтобы насобирать материала для заметки в блоге?

Вы сейчас работаете где-нибудь?

Upd
Вы можете в мой блог не ходить, туда вообщем-то может никто не ходить :) это ведь мой ЛИЧНЫЙ блог, веду его для себя и вношу туда ту информацию которою считаю нужной в первую очередь для себя... + я никогда не претендовал на то, чтобы мой блог был кладезью полезной для любого тестировщика и не только информации.

Я тоже не нашла аналогичной темы, только похожие :)

http://www.it4busine...um/topic84.html
http://www.it4busine.../topic3865.html
http://software-test...pic1744s20.html
http://www.it4busine...ic13737s20.html
http://software-test...topic16050.html

Ещё? Поищите по словам listboxer или как там она называется.

Спасибо!

Я тоже не нашла аналогичной темы, только похожие :) Расскажу о своём подходе.
Я в своё время бросала ссылку на триалку нашего ПО с просьбой протестировать какую-то конкретную область функционала и зарапартовать найденные баги, с затратами до 4х часов.
Смысл это делать:
* Отфильтровать тех, кто недостаточно заинтересован (они поленятся это сделать, а нам лентяи не нужны)
* Посмотреть, какие ошибки будут найдены - серьёзные или не очень, т.е. понять, как человек ставит приоритеты во время тестирования
* Посмотреть, как эти ошибки будут оформлены (понятно, что нашего станадарта заведения дефектов человек не знает, но понятность написанного уже говорит о многом)
* Найти новые ошибки.. Немножко корыстно, да?

Результат этой проверки мне говорил значительно больше о технической и методологической подготовке человека, чем его ответы на теоретические вопросы во время собеседования.

Помимо этого, почти во всех компаниях, где я работала, есть практика заполнения теоретической анкеты из серии "В чём разница между тиражным и коробочным ПО?", "Какие Вы знаете методологии разработки?", "В чём разница между FAT и NTFS?" и т.д.
Смысла таких вопросов я не очень понимаю (умение тырить инфу из инета != умению её применять на практике), поэтому мало ориентируюсь на результаты ответов на такие вопросы.

Ну а как быть с ограничением времени? Вы высылали задание и было оговорено, что кандидат сразу может приступить или дав 4 часа Вы верили кандидату на слово?

Со смыслом согласен...

Я встречал только заполнение теоретической анкеты уже на собеседовании, хотя удалённое заполнение также поможет выловить "тех, кто недостаточно заинтересован (они поленятся это сделать, а нам лентяи не нужны)" + можно же потом на собеседовании пробежаться по пониманию того, что на отвечал кандидат!

обсуждалось уже

ну найдите, кнопка сами знаете где...

Мне не надо, у меня есть мнение по этой теме, и здесь я его высказывал уже. Я так понимаю, это очередной топик чтобы насобирать материала для заметки в блоге?

Вы сейчас работаете где-нибудь?

С какой целью интересуетесь?

Upd
Вы можете в мой блог не ходить, туда вообщем-то может никто не ходить :) это ведь мой ЛИЧНЫЙ блог, веду его для себя и вношу туда ту информацию которою считаю нужной в первую очередь для себя... + я никогда не претендовал на то, чтобы мой блог был кладезью полезной для любого тестировщика и не только информации.

А я не хожу, я на ленту блогов подписан. Про личный блог все понятно, но вы так и не ответили на вопрос, а я ведь не просто так его задал. Для вас эта тема действительно актуальна, или вы собираете материал для заметки? Потому как, если актуальна, то в первую очередь логично было бы с вашей стороны изложить сначала свое мнение\видение\проблемы. Иначе, повторюсь, эта тема становится похожей на "кидайте сюда рецепты шашлыков". Толку от этого никакого, потому что без контекста.

С какой целью интересуетесь?

А я не хожу, я на ленту блогов подписан. Про личный блог все понятно, но вы так и не ответили на вопрос, а я ведь не просто так его задал. Для вас эта тема действительно актуальна, или вы собираете материал для заметки? Потому как, если актуальна, то в первую очередь логично было бы с вашей стороны изложить сначала свое мнение\видение\проблемы. Иначе, повторюсь, эта тема становится похожей на "кидайте сюда рецепты шашлыков". Толку от этого никакого, потому что без контекста.

С целью узнать, работаете ли Вы сейчас где нибудь...

Нет, я спросил не для заметки, хотя в итоге думаю в заметку что-нибудь черкану в итоге.
Свои мысли я может быть коряво, но в паре постов изложил...

На практике высылаем тестовое задание кандидатам, правда начали соооовсем недавно :) но получилось довольно интересно, т.е. реально видно, кто уже имеет представление об отчётах, об описание, о том куда тыкаться и с чем сравнивать, а кто нет... больше пока толком никаких выводов не смог сделать, хотя возможно вина приложения которо высылаем - это самописный калькулятор на javascript :)

Нет, я спросил не для заметки, хотя в итоге думаю в заметку что-нибудь черкану в итоге.

Может, не в тему, но... Прежде чем постить заметки - поэкспериментируйте, попробуйте САМИ разные подходы. И опишите СВОИ результаты и достижения. Это многим будет полезно :)

Ну а как быть с ограничением времени? Вы высылали задание и было оговорено, что кандидат сразу может приступить или дав 4 часа Вы верили кандидату на слово?

Верила на слово. Угадайте почему и как это можно обеспечить ;)

Пришлось как-то столкнуться на собеседовании с тем, что мне предложили выполнить тестовое задание дома. Конечно же я его сделала, но не считаю, что оно вообще каким-то образом могло показать меня как специалиста с лучшей стороны :).
Поскольку для его выполнения таки нужно было найти эти 4 часа свободного времени (не потому что лень, а потому что его действительно нет).
Мне кажется вообще все можно было пройти и обсудить прямо во время собеседования.

Пришлось как-то столкнуться на собеседовании с тем, что мне предложили выполнить тестовое задание дома. Конечно же я его сделала, но не считаю, что оно вообще каким-то образом могло показать меня как специалиста с лучшей стороны :).
Поскольку для его выполнения таки нужно было найти эти 4 часа свободного времени (не потому что лень, а потому что его действительно нет).
Мне кажется вообще все можно было пройти и обсудить прямо во время собеседования.

А что было в задании?

Пришлось как-то столкнуться на собеседовании с тем, что мне предложили выполнить тестовое задание дома. Конечно же я его сделала, но не считаю, что оно вообще каким-то образом могло показать меня как специалиста с лучшей стороны :).
Поскольку для его выполнения таки нужно было найти эти 4 часа свободного времени (не потому что лень, а потому что его действительно нет).
Мне кажется вообще все можно было пройти и обсудить прямо во время собеседования.

А что было в задании?

Я бы сказала довольно стандартный набор :)
Простестировать веб страницу (описать имеющиеся ошибки)
Написать тест план
и что-то ещё... кажется написать тест-кейсы

Как мне кажется можно было все это сразу во время собеседования и сделать, может не описывать тогда все так подробно, как пришлось это делать дома. Так сразу было бы видно знает ли "кандидат" что вообще от него хотят, а собеседующий - мог бы сразу сделать соответствующие выводы.

Я бы сказала довольно стандартный набор :)
Простестировать веб страницу (описать имеющиеся ошибки)
Написать тест план
и что-то ещё... кажется написать тест-кейсы

Как мне кажется можно было все это сразу во время собеседования и сделать, может не описывать тогда все так подробно, как пришлось это делать дома. Так сразу было бы видно знает ли "кандидат" что вообще от него хотят, а собеседующий - мог бы сразу сделать соответствующие выводы.

Понятно.
Не факт, что на собеседовании это правда можно сделать.
1) Перед выбором кандидата у меня обычно 10-15 собеседований. Тратить 2 человекодня как-то жалко :)
2) Многие соискатели очень нервничают на собеседованиях, зато дома чувствуют себя спокойно и могут показать свой "боевой" перформанс
3) Мы же проверяем, как соискатель тестирует - а не как он объясняет нам как он тестирует :)

3) Мы же проверяем, как соискатель тестирует - а не как он объясняет нам как он тестирует :)

:)

3) Мы же проверяем, как соискатель тестирует - а не как он объясняет нам как он тестирует :)

Наташа, это высказывание не очень согласуется с рекомендациями, изложенными в статье 12 правил успешного собеседования тестировщиков.

Да, я понимаю, что в данном случае мы обсуждаем выполнение тестового задания, а не интервьюирование. Но всё равно -- разве не интересно узнать, почему кандидат сделал задание именно так? (если сделал, разумеется)

И в дополнение к предыдущему комментарию -- http://googletesting...s-and-test.html

3) Мы же проверяем, как соискатель тестирует - а не как он объясняет нам как он тестирует :)

Да, я понимаю, что в данном случае мы обсуждаем выполнение тестового задания, а не интервьюирование.

Всё в этом мире имеет свою цель. Молотком забивают гвозди, топором рубят деревяшки. Аминь

А про статью перца из гугла - забавно :) Мне понравилось такое типирование. У меня оно немножко другое, но может быть его и лучше. Посравниваю :)