Давайте я тоже выскажусь))
И зачем это надо, если мы уже прошли тут опрос и результат известен. Опоздали.
Сергей, если вы про опрос "Зарплаты в тестировании ПО, 2018", то да, темы похожи, но он не учитывает пару важных показателей:
1) Навыки тестировщиков. Согласитесь, хочется хотя бы примерно знать в какую сторону развиваться, чтобы стать более высокооплачиваемым специалистом.
2) Должности специалистов. Разбивать тестировщиков на руководителей и специалистов недостаточно. Хочется знать какие должности (группы должностей) ценятся выше.
3) Формат работы: удалёнка, офис, фриланс.
4) Образование (не так интересно, но позволит понять откуда люди приходят в тестирование)
5) Учитывается страна, а не только российские города. Этот пункт и пункт про работодателя позволит вычленить тех, кто работает на зарубженого работодателя с его ЗП.
6) Валюта ЗП, чтобы учесть разницу курсов.
1. Согласен, интересное дополнение.
2. А как вы это определите? Пример: в компании новый отдел тестировпния и взяли трех человек с почти нулевым опытом. Через полгода одного из них сделали старшим, ибо общество без цветовой дифференциации штанов обречено на вымирание. Он вам честно напишет Старший тестировщик. В другой компании побольше есть тоже отдел тестирования человек в 150 и там тоже есть группы размером 10-15 человек и над ними тоже стоит старший тестировщик. Только опыта у негов разы больше, потому что за полгода такой не соберешь.
Итог - 2 старших тестировщика. Как вы их будете сравнивать в ответах?
3. Это есть в предыдущем отчете.
4. Это тоже есть.
5. А зачем? Например в России запрещены зарплаты не в рублях.
1. Благодарю!
2. Рациональнее сравнивать ЗП старших не между собой, а в среднем с ЗП младших (стоит ли ответственность того). Но даже если взять фактор опыта, то можно сравнить какие ЗП у старших с опытом 2 года, а какие ЗП у профи с 10 и более годами практики.
3. Там только пункт про удалёнку и то он приравнивается к городу. Т.е. по логике опроса можно либо работать в Уфе, либо на удалёнке. А на удалёнке в Уфе работать на Москву уже в этом опросе нельзя. Не учитываются также гибкость графика и фриланс.
4. В опросе указан опыт - образования не вижу.
5. У нас в опросе мы не ограничены Россией, только русским языком. + Зарплата в рублях может конвертироваться из долларового её эквивалента.