Сообщений в теме: 54

[starx]

СКАЖИТЕ как уволняют тестировщиков 

на основании каких норм и статей и т.д

и что делать если оказывают давление заставляют по собственному писать

[Little_CJIOH]

Сообщают что не устраивает качество работы, предлагают написать заявление по собственному желанию в течении месяца-двух. закрывают глаза на отлучки на собесы.
До более серьезных мер не доходило.

[starx]

а если не соглашаются писать по собственному то что могут сделать? 

[Little_CJIOH]

Это не у тестировщиков, это у кадровиков и юристов надо спрашивать.

Теоретически - нарушение трудовой дисциплины, невыполнение обязанностей, но для этого нужно сильно формальный процесс иметь.

Ну или сокращение, но там компенсационная выплата и нового человека на ваше место нельзя будет брать какое-то время.

[Coriolan]

и что делать если оказывают давление заставляют по собственному писать

На основании чего? скажите что не собираетесь увольняться до тех пор пока не найдете новую работу или пусть сокращают с компенсацией в размере нескольких з/п.

[Snap]

Тестировщики ни чем не отличаются от других работников в плане Трудового кодекса. С данным вопросом лучше обращаться на юридические форумы, читать статьи на порталах для поиска работы и т.п.

 

Многие, в том числе и я, скажут вам, что ничего добиться у вас не получится, а если и получится остаться на рабочем месте, то как потом будете работать в компании, где вам не рады? Поэтому возможно пойти по пути меньшего сопротивления и написать заявление. Вы же не хотите, чтобы вам написали что-нибудь плохое в трудовой книжке, дали плохую рекомендацию или еще хуже добавили в черный список HR? А причину, почему вас просят уволиться лучше прямо спросить у начальства.

 

Нужно понимать, что Россия это не Запад, здесь прокуратура и суды закрывают глаза, когда число обманутых работников насчитывает сотни.

[aid]

СКАЖИТЕ как уволняют тестировщиков 

на основании каких норм и статей и т.д

и что делать если оказывают давление заставляют по собственному писать

 

Ща те тут терпилы насоветуют, что надо пойти на поводу у капиталиста, ты их не слушай. Проконсультируйся в трудовой инспекции, там много тонкостей касаемо конкретной ситуации (как ты оформлен например). По собственному не увольняйся. Прогибай на соглашение сторон, с выплатой от 3 до 6 окладов.

[Vasiliy]

Если оказывают давление, значит по закону не могут. Держать и предлагать компромисс с выплатой N окладов.
Работать вы там все равно не сможете, так что ищите пути отступления параллельно.

[Snap]

Ща те тут терпилы насоветуют, что надо пойти на поводу у капиталиста, ты их не слушай. Проконсультируйся в трудовой инспекции, там много тонкостей касаемо конкретной ситуации (как ты оформлен например). По собственному не увольняйся. Прогибай на соглашение сторон, с выплатой от 3 до 6 окладов.

Правильно, лучше слушайте того, у кого, судя по всему, богатый опыт и кто ходил в трудовую инспекцию.

Обычно хорошему сотруднику сразу предлагают выплатить 1-3 оклада. Если не предлагают, а оказывают давление, то это другой случай.

В противном случае, велика вероятность получить запись на закрытом форуме HR и проблемы с последующим поиском работы.

[BadMF]

 

Ща те тут терпилы насоветуют, что надо пойти на поводу у капиталиста, ты их не слушай. Проконсультируйся в трудовой инспекции, там много тонкостей касаемо конкретной ситуации (как ты оформлен например). По собственному не увольняйся. Прогибай на соглашение сторон, с выплатой от 3 до 6 окладов.

 

В противном случае, велика вероятность получить запись на закрытом форуме HR и проблемы с последующим поиском работы.

 

 

вот это из области фантастики. Я вам как работодатель у которого сразу две организации поиском сотрудников занимаются, и знакомства с храми индивидуалами разных мастей.

 

В трудовую однозначно идти не стоит, это контролирующий карающий орган, к этому средству прибегать надо в последнюю очередь. Если компания не загибается по банкротству (что для работника собственно исключает возможность торговаться) то самый грамотный вариант давить самому на соглашение сторон с выплатой от 2 окладов, но если ребята грамотные уволить смогут. 

 

тут как бы закон на вашей стороне, но если судить здраво, то компенсация судебных издержек только после выигранного дела, а до того момента данные расходы оплачивать вам. 

 

Право сильного заменено на право богатого.

[starx]

 

и что делать если оказывают давление заставляют по собственному писать

На основании чего? скажите что не собираетесь увольняться до тех пор пока не найдете новую работу или пусть сокращают с компенсацией в размере нескольких з/п.

 

ГОВОРЯТ что "иначе докопаются до чего нибудь" предлагают написать по собственному на 2 месяца вперед и не выходить на работу эти 2 месяца

[starx]

Если оказывают давление, значит по закону не могут. Держать и предлагать компромисс с выплатой N окладов.
Работать вы там все равно не сможете, так что ищите пути отступления параллельно.

 

почему считайте что не сможете?

[Vasiliy]

Обычно хорошему сотруднику сразу предлагают выплатить 1-3 оклада.
В противном случае, велика вероятность получить запись на закрытом форуме HR и проблемы с последующим поиском работы.

Обычно хороших сотрудников не увольняют;)
Вы сами в это верите? Закрытый форум HR, на котором знают про всех сотрудников? Города, страны?)
Для небольших городков могу допустить, но для крупных это фантастика, имхо.

[aid]

 

 

ГОВОРЯТ что "иначе докопаются до чего нибудь" предлагают написать по собственному на 2 месяца вперед и не выходить на работу эти 2 месяца

 

Вот это подстава, они могут в таком слчае уволить за прогул. Просто пусть 2 оклада те же выплатят или 3 да и всё.

[Coriolan]

почему считайте что не сможете?

а Вы сами то захотите после такого с этими мразями нехорошими людьми работать?

[Coriolan]

ГОВОРЯТ что "иначе докопаются до чего нибудь" предлагают написать по собственному на 2 месяца вперед и не выходить на работу эти 2 месяца

Как то странно, почему на 2 месяца вперед? з/п то они Вам будут эти 2 месяца платить?
Какая-то нездоровая фигня и судя по всему гнилая шаражка. Так что, я думаю, в любом случае от туда надо бежать роняя тапки.

[BadMF]

 

 

и что делать если оказывают давление заставляют по собственному писать

На основании чего? скажите что не собираетесь увольняться до тех пор пока не найдете новую работу или пусть сокращают с компенсацией в размере нескольких з/п.

 

ГОВОРЯТ что "иначе докопаются до чего нибудь" предлагают написать по собственному на 2 месяца вперед и не выходить на работу эти 2 месяца

 

не, это развод, надо делать соглашение сторон и 2 месяца при расчёте.

[Spock]

 

 

ГОВОРЯТ что "иначе докопаются до чего нибудь" предлагают написать по собственному на 2 месяца вперед и не выходить на работу эти 2 месяца

соглашайтесь, для вас это прекрасное решение

 

вам сделали отличное предложение

[Snap]

 

Обычно хорошему сотруднику сразу предлагают выплатить 1-3 оклада.
В противном случае, велика вероятность получить запись на закрытом форуме HR и проблемы с последующим поиском работы.

Обычно хороших сотрудников не увольняют;)
Вы сами в это верите? Закрытый форум HR, на котором знают про всех сотрудников? Города, страны?)
Для небольших городков могу допустить, но для крупных это фантастика, имхо.

Обычно, это где? В идеальном мире, может быть. Но мы говорим о России, где, наверное, каждый второй сталкивался с "сокращением" на работе.

Не надо понимать меня буквально. Я не говорил про всех сотрудников и про всю страну. Я написал, что есть "вероятность", ее лучше избегать.

[Snap]

 

В противном случае, велика вероятность получить запись на закрытом форуме HR и проблемы с последующим поиском работы.

 

вот это из области фантастики. Я вам как работодатель у которого сразу две организации поиском сотрудников занимаются, и знакомства с храми индивидуалами разных мастей.

 

В трудовую однозначно идти не стоит, это контролирующий карающий орган, к этому средству прибегать надо в последнюю очередь. Если компания не загибается по банкротству (что для работника собственно исключает возможность торговаться) то самый грамотный вариант давить самому на соглашение сторон с выплатой от 2 окладов, но если ребята грамотные уволить смогут. 

 

тут как бы закон на вашей стороне, но если судить здраво, то компенсация судебных издержек только после выигранного дела, а до того момента данные расходы оплачивать вам. 

 

Право сильного заменено на право богатого.

А я вам как сотрудник крупнейшего портала о поиске работы/резюме