Перейти к содержимому

Фотография

Посоветуйте как двигаться в менеджмент?


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 15

#1 Spock

Spock

    Профессионал

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 772 сообщений
  • ФИО:Роман

Отправлено 02 декабря 2018 - 18:00

Сейчас работаю тестировщиком в западной компании, на западе. Думаю двигаться в менеджмент, но не локальной команды, а управлять проектами которые выполняют удаленные команды, например украинские, белорусские, российские и т.п. Причем координировать не только проекты по тестированию, но и целые команды разработки.

 

С чего начать? Что читать? Что делать?


  • 0

#2 astenix

astenix

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 906 сообщений
  • ФИО:Лёша Лупан
  • Город:Кишинев


Отправлено 03 декабря 2018 - 00:43

Это чем-то похоже на самостоятельное ведение бизнеса в противовес "офисной работе". Для этого нужнее предрасположенность психики к взятию на себя ответственности за то, что самостоятельно делать не будешь, нежели знание технологий и умение "залезать по локоть и чинить самостоятельно".

 

С чего начать: с организации квартирного ремонта у себя, затем у соседей. Если всё будет грамотно организовано (планирование), без проблем проведено (следование плану) и закончится вовремя (по плановым показателям) и хорошо (verification testing), и никто не будет разочарован (validation testing), и от происходящего будет ощущаться восторг, то управление проектами по разработке ПО будет уместно и результативно. Иначе будет как в тюрьме.

 

Читать: Дейл Карнеги.

 

Учесть: в менеджменте экспериментировать сложно, последствия всегда существенные. Поначалу лучше присосаться к кому-нибудь уже опытному и учиться основам решения проектных задач, затем научиться выполнять проектные задачи "на опережение". Пример: трансформация персонажа Андреа Сакс в фильме "Дьявол носит Prada".

 

С чего начать: сделать так, чтобы со стороны всем было видно, что "Этот чувак ведёт себя, как реальный менеджер, у него всё организовано, всё учтено, всё происходит вовремя".


  • 0

Software Testing Glossary - простыми словами о непростых словах.


#3 Сергей

Сергей

    Профессионал

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 245 сообщений
  • Город:Москва

Отправлено 03 декабря 2018 - 04:47

Начать со стартапов.
  • 0

"Если ты хороший плотник и делаешь красивую тумбочку, ты не будешь прибивать сзади фанеру, даже несмотря на то, что задняя часть повернута к стене, и никто ее не видит. Ты будешь хорошо спать ночью, только если тебе удалось воплотить в своем произведении эстетическую красоту и качество." © Стив Джобс


#4 BadMF

BadMF

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 809 сообщений
  • ФИО:Dmitry Petrov

Отправлено 03 декабря 2018 - 09:42

серебряной пули нету =)

 

надо забирать управление проектами внутри текущей команды, планирование и следование плану. Если планирование и реализация плана уже на вас, осталось найти проект до которого ни у кого не доходят руки и взять на себя ответственность за него. Если команда большая, то при успешной реализации вам дадут взять новые проекты. потом уже идти говорить о том, что вы тут манагер, а числитесь кем то другим =).

Но вещи то эти очевидные. В жизни всегда есть большая доля удачи. Нельзя просто так взять и стать манагером =). Я вот ген директором стал не потому, что я такой весь из себя замечательный, а потому что я знаком с нужными людьми. И так в жизни происходит постоянно, это не исключение, а правило.


  • 0

#5 Vasiliy

Vasiliy

    Профессионал

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 959 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 03 декабря 2018 - 12:06

Проще найти в текущей конторе нужную позицию и расти там. Как правило, менеджмент это не та сфера, где могут взять новичка со стороны.
Обращаю внимание, что поработать полгода на позиции руководителя в старой конторе и уйти в новую не прокатит (как правило). В резюме будет читаться - попробовал новую должность и не справился.
  • 1

#6 QuadBit

QuadBit

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 48 сообщений

Отправлено 03 декабря 2018 - 12:12

Проще найти в текущей конторе нужную позицию и расти там. Как правило, менеджмент это не та сфера, где могут взять новичка со стороны.
Обращаю внимание, что поработать полгода на позиции руководителя в старой конторе и уйти в новую не прокатит (как правило). В резюме будет читаться - попробовал новую должность и не справился.

Только что хотел дополнить исходный вопрос вопросом реально ли попасть со стороны на менджерскую позицию. Печально, нет большого желания даже полгода работать обычным тестировщиком, чтобы что-то доказывать на новом месте, когда уже имеется значительный опыт управления командами, а в старой компании желания оставаться нет. В общем-то не сюрприз, конечно.


  • 0

#7 Spock

Spock

    Профессионал

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 772 сообщений
  • ФИО:Роман

Отправлено 03 декабря 2018 - 13:09

в компании где я работаю и аутсорсинга то нету, так что тут и "забирать" нечего


  • 0

#8 Little_CJIOH

Little_CJIOH

    Профессионал

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 515 сообщений
  • ФИО:Власкин Павел
  • Город:Санкт-Петербург


Отправлено 03 декабря 2018 - 13:36

Как в текущей конторе организовать себе интересную роль хорошо рассказывал Максим Цепков на 13-м ITGM. Записи нет, но думаю это не единственное место где Максим про это рассказывал.


  • 0

#9 Little_CJIOH

Little_CJIOH

    Профессионал

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 515 сообщений
  • ФИО:Власкин Павел
  • Город:Санкт-Петербург


Отправлено 03 декабря 2018 - 13:39

в компании где я работаю и аутсорсинга то нету, так что тут и "забирать" нечего

для того чтобы уйти в менеджмент не нужен аутсорс.

У вас есть целый один тестировщик, организуйте его.

 

 

Проще найти в текущей конторе нужную позицию и расти там. Как правило, менеджмент это не та сфера, где могут взять новичка со стороны.
Обращаю внимание, что поработать полгода на позиции руководителя в старой конторе и уйти в новую не прокатит (как правило). В резюме будет читаться - попробовал новую должность и не справился.

Только что хотел дополнить исходный вопрос вопросом реально ли попасть со стороны на менджерскую позицию. Печально, нет большого желания даже полгода работать обычным тестировщиком, чтобы что-то доказывать на новом месте, когда уже имеется значительный опыт управления командами, а в старой компании желания оставаться нет. В общем-то не сюрприз, конечно.

 

Вы пропустили ключевое слово "новичка"


  • 0

#10 BadMF

BadMF

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 809 сообщений
  • ФИО:Dmitry Petrov

Отправлено 03 декабря 2018 - 14:47

 

Проще найти в текущей конторе нужную позицию и расти там. Как правило, менеджмент это не та сфера, где могут взять новичка со стороны.
Обращаю внимание, что поработать полгода на позиции руководителя в старой конторе и уйти в новую не прокатит (как правило). В резюме будет читаться - попробовал новую должность и не справился.

Только что хотел дополнить исходный вопрос вопросом реально ли попасть со стороны на менджерскую позицию. Печально, нет большого желания даже полгода работать обычным тестировщиком, чтобы что-то доказывать на новом месте, когда уже имеется значительный опыт управления командами, а в старой компании желания оставаться нет. В общем-то не сюрприз, конечно.

 

реально, только надо резюме правильное сделать, под работу конкретную.

я дважды уходил на менеждера через hh.ru


  • 0

#11 Vasiliy

Vasiliy

    Профессионал

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 959 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 03 декабря 2018 - 15:24

Могу предположить что, как минимум, второй раз у вас уже был опыт управления людьми?)
  • 0

#12 Spock

Spock

    Профессионал

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 772 сообщений
  • ФИО:Роман

Отправлено 03 декабря 2018 - 16:36

 

для того чтобы уйти в менеджмент не нужен аутсорс.

У вас есть целый один тестировщик, организуйте его.

специфика тут такая, что в основном на менеджеров ставят своих, местных - у них и с языком все в порядке, и связи есть

 

а вот где я был бы сильнее местных - так это именно в аутсорсинге, есть и знание языков и нужный менталитет


  • 0

#13 QuadBit

QuadBit

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 48 сообщений

Отправлено 03 декабря 2018 - 16:43

реально, только надо резюме правильное сделать, под работу конкретную.

я дважды уходил на менеждера через hh.ru

 

Попробую, не убудет. Под какие задачи искались, если не секрет?


  • 0

#14 BadMF

BadMF

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 809 сообщений
  • ФИО:Dmitry Petrov

Отправлено 04 декабря 2018 - 08:58

 

реально, только надо резюме правильное сделать, под работу конкретную.

я дважды уходил на менеждера через hh.ru

 

Попробую, не убудет. Под какие задачи искались, если не секрет?

 

не совсем понял вопрос, искал я руководство группой для начала, потом отделом. Я многопрофильный, и автоматизация и менеджмент и сайты-вёб и API и консоли и сервера и CI и DevOps. Опыт и в банках и в бодишопах разного уровня и разработка коробок и сайты пилил в своё время. В этом плане мне просто, так как в разных сферах рассматривать могу.


  • 0

#15 Сергей

Сергей

    Профессионал

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 245 сообщений
  • Город:Москва

Отправлено 04 декабря 2018 - 21:15

Начать со стартапов.


Искать конторы, где нет тестирования и тестировщиков.
  • 0

"Если ты хороший плотник и делаешь красивую тумбочку, ты не будешь прибивать сзади фанеру, даже несмотря на то, что задняя часть повернута к стене, и никто ее не видит. Ты будешь хорошо спать ночью, только если тебе удалось воплотить в своем произведении эстетическую красоту и качество." © Стив Джобс


#16 Spock

Spock

    Профессионал

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 772 сообщений
  • ФИО:Роман

Отправлено 04 декабря 2018 - 21:25

 

 

Искать конторы, где нет тестирования и тестировщиков. 

наверное да, можно и без локальных разработчиков тоже


  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных