Responsibilities and skills
• Analyze requirements/use cases and determine test cases needed
• Analyze integration points and determine integration testing needs
• Prepare and maintain all test deliverables including but not limited to test plans, test scenarios, and test cases
• Testing approach and activities should comply with the selected flavor of iterative and incremental software development process
• Detect and report a large variety of issues to ensure smooth and quick resolution through the development lifecycle
• Perform all testing activities on complex web and mobile architectures
• Provide proper level of communicating up accomplishments, issues, and suggested ways of resolving these issues
• Knowledge of and experience with tool sets necessary for requirements management, test management, and issues tracking
• Mentoring Team Members
• Experience with multiple test case management tools (RQM, HP, Jira Plugins)
• Experience with requirements and defect management test tools (JIRA)
• Experience with agile and other software development methodologies
• English (reading, writing and oral)
Automation skills
• Java + Selenium web driver + Page Object model pattern
• Json parsing with java or javascript
• Analyze test cases and determine test cases applicable for automation
• Develop and maintain automation test scripts
• Perform automation testing activities on complex web architectures
• Knowledge of and experience with tool sets necessary for automation test development, requirements management, test management, and issues tracking
• Experience of 2-3 automation toolsets like HP UFT, QTP, JUNIT, Selenium
• Experience of at least one programing language i.e. java, JavaScript, C/C++
• Experience in SQL, ability to write SQL queries to extract/transform/load/verify.
Major Problems and Challenges
This position will faces issues associated with:
• Getting properly developed functional requirements
• Getting sufficient number and quality of testing environments
• Getting properly scheduled timeframe for execution of test
• Challenges with regards to:
- timelines
- criticality of issues
- pressure from business and project management in favor of time-to-market at the expense of test coverage and quality of testing
Types of decisions made with complete authority
• Creation of different types of test cases
• Deepness of regression testing during different phases of life cycle
• Acceptance of functional requirements
Types of decisions made with others and/or for which approval is required
• Project scope changes
• Project timeline changes
Corporate benefits
• Opportunities for professional and career growth
• Compliance with Russian labor Law
• Corporate medical insurance
• Sports activities and corporate events
• Technical and business related trainings
• Friendly atmosphere
• English classes
• Salary will be discussed individually with the successful candidate
О компании.
Компания John Wiley & Sons, Inc. (www.wiley.com) является стабильной (более 200 лет успешной истории бизнеса) транснациональной компанией. На сегодняшний день в нашей компании работают более 5000 сотрудников, офисы компании открыты в США, Канаде, Великобритании, Дании, Германии, России, а также в Азиатском и Тихоокеанском регионах. Головной офис компании расположен в городе Хобокен (США).
Основными направлениями работы копании является публикация научного и технического контента, предоставление сервисов для образовательных, научных учреждений и исследовательских компаний по всему миру. В настоящее время наиболее быстро развивающимся направлением работы компании является публикация контента и предоставление информационных сервисов в электронном виде.
Наиболее известные бренды компании: For Dummies, Bloomberg Press, Sybex, Pfeiffer. В мае 2006 Wiley стала официальным партнёром Microsoft для публикации всех Microsoft Official Academic Course по всему миру.
Мы следуем стратегии найма только лучших специалистов на рынке и предоставления сотрудникам долгосрочных перспектив роста. Многие сотрудники продолжают работать в нашей компании более 10-15 лет а текучка кадров стабильно держится ниже 1-2 % в год.
Отвечу на все вопросы: itincorp@gmail.com , +7 (916) 0722958 (WhatsApp, Telegram, Viber), Skype: valeriya390
Крылова Валерия, рекрутер компании Wiley