Перейти к содержимому

Программирование на Python для тестировщиков
онлайн, начало 20 июля
Инструменты тестировщика: Командная строка
онлайн, начало 25 июля
Тестирование производительности (JMeter)
онлайн, начало 27 июля
Школа Тест-Аналитика
онлайн, начало 18 июля
Фотография

Создание комфортной рабочей атмосферы в распределенной команде


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
В этой теме нет ответов

#1 July Kuzmicheva

July Kuzmicheva

    Опытный участник

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 426 сообщений

Отправлено 11 Апрель 2018 - 08:01

Автор: Нина Агеева, тест-менеджер компании "Лаборатория качества"

 

Оригинальная публикация: http://quality-lab.r...nal-leadership/

 

Статья написана в соавторстве с Г.А. Агеевой, доцентом кафедры иностранных языков №2 Иркутского национального исследовательского технического университета

Команда – это организм, все части которого дополняют друг друга; это сообщество людей, имеющих единую цель.

У сотрудников в слаженной команде есть одно общее дело, одна на всех задача, которая должна быть решена. Каждый хорошо знает свой участок работы и может помочь другим; они вместе продумывают свои действия. В команде нет чужих, поэтому в ней выстраиваются живые и близкие личные отношения. Равнодушное «это не входит в мои обязанности» в настоящей команде просто невозможно услышать.

Но как добиться такой идиллии в том случае, когда вы, руководитель, не видите свою команду, не имеете возможности пообщаться с людьми вживую, понять их эмоции? Об этом мы и поговорим в статье.

 

Читать публикацию полностью


  • 0


Школа Тест-Аналитика
онлайн, начало 18 июля
Организация автоматизированного тестирования
онлайн, начало 27 июля
Школа тест-менеджеров v. 2.0
онлайн, начало 15 августа
Управление требованиями
онлайн, начало 7 сентября



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика
Реклама на портале