Перейти к содержимому

Эффективное использование TestNG и JUnit
онлайн, начало 20 апреля
Логи как инструмент тестировщика
онлайн, начало 23 апреля
Тестирование производительности (HP Load Runner)
онлайн, начало 20 апреля
Управление требованиями
онлайн, начало 20 апреля
Фотография

Создание комфортной рабочей атмосферы в распределенной команде


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
В этой теме нет ответов

#1 July Kuzmicheva

July Kuzmicheva

    Опытный участник

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 371 сообщений

Отправлено 11 Апрель 2018 - 08:01

Автор: Нина Агеева, тест-менеджер компании "Лаборатория качества"

 

Оригинальная публикация: http://quality-lab.r...nal-leadership/

 

Статья написана в соавторстве с Г.А. Агеевой, доцентом кафедры иностранных языков №2 Иркутского национального исследовательского технического университета

Команда – это организм, все части которого дополняют друг друга; это сообщество людей, имеющих единую цель.

У сотрудников в слаженной команде есть одно общее дело, одна на всех задача, которая должна быть решена. Каждый хорошо знает свой участок работы и может помочь другим; они вместе продумывают свои действия. В команде нет чужих, поэтому в ней выстраиваются живые и близкие личные отношения. Равнодушное «это не входит в мои обязанности» в настоящей команде просто невозможно услышать.

Но как добиться такой идиллии в том случае, когда вы, руководитель, не видите свою команду, не имеете возможности пообщаться с людьми вживую, понять их эмоции? Об этом мы и поговорим в статье.

 

Читать публикацию полностью


  • 0


Школа Тест-Аналитика
онлайн, начало 25 апреля
Организация автоматизированного тестирования
онлайн, начало 27 апреля
Школа тест-менеджеров v. 2.0
онлайн, начало 23 мая
Управление требованиями
онлайн, начало 20 апреля



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика
Реклама на портале