Сообщений в теме: 19

[SALar]

Неожиданно для себя начал писать задачник для тестировщиков. И понял, что эту работу нужно довести до конца. ISTQB уныл и портит индустрию (PMI еще хуже).

 

Кто нибудь готов ко мне присоединиться? Оленька? Василий? Павел?

 

 

 

Ключевых навыков тестировщика три:

1) умение идентифицировать дефект

2) умение описать дефект

3) умение создать чеклист

Вот их по любому надо проверять.

 

Типы задач

Задачи до собеседования

Назначение. Данные задачи предназначены для предварительного отбора кандидатов. К сожалению такие задачи отсеивают и сильных кандидатов. Опытный тестировщик просто не пойдет туда, где просят сначала 3-4 часа поделать задания.

 

Задачи на собеседовании

 

Задачи для определения вектора развития сотрудника.

 

[Freiman]

Здравствуйте, Сергей,

Я мог бы присоединиться, но пока не понимаю цель и суть ваших задач.

[Spock]

 

Ключевых навыков тестировщика три:

1) умение идентифицировать дефект

2) умение описать дефект

3) умение создать чеклист

Вот их по любому надо проверять.

а как насчёт планирования тестирования, включая оценки рисков? ведь "что" тестировать часто важнее чем "как" тестировать - или это входит в "создание чеклиста"?

 

тестировщик может например "увлечься" интерфейсными багами, а в результате приложение может будет выполнять совсем не то что нужно пользователям, так как была ошибка в требованиях

[Vasiliy]

Цель какая, Сергей?

Только задачи? Без решения?

[Spock]

вроде такая цель

 

"

Типы задач:

Задачи до собеседования

Задачи на собеседовании

Задачи для определения вектора развития сотрудника.

"

 

ну решений часто и не может быть в принципе: например "протестируйте вендинг-автомат кока-колы"

[SALar]

Скорее, с решениями. Пока пишу с решениями.

 

Вот с целью хуже. Давайте так. Помочь менеджерам определить карту развития своих тестировщиков. Надо будет - поправим.

[SALar]

 

 

Ключевых навыков тестировщика три:

1) умение идентифицировать дефект

2) умение описать дефект

3) умение создать чеклист

Вот их по любому надо проверять.

а как насчёт планирования тестирования, включая оценки рисков? ведь "что" тестировать часто важнее чем "как" тестировать - или это входит в "создание чеклиста"?

 

 

Да, это входит в чеклист. Это высокий уровень.

[Vasiliy]

Добро.

Что ты хочешь в качестве помощи?) Наши варианты задач и решения к ним? Только задачи? Наши решения к твоим задачам?)

Вычитку и корректировку?

[SALar]

Добро.

Что ты хочешь в качестве помощи?) Наши варианты задач и решения к ним? Только задачи? Наши решения к твоим задачам?)

Вычитку и корректировку?

Стать соавторами книги. Скорее, двух книг: "Задачник" и "Решебник". 

Нужны:

* ваши задачи;

* ваши решения;

* помощь в классификации;

* вычитка и корректировка.

[Molechka]

Готова вычитывать)

Насчет задач пока не уверена.

 

С одной стороны, это полезно. Вон в Хомячках часто пишут позитивные отзывы "я посмотрел на чек-лист, составленный группой, и вынес для себя новые идеи".

Но с другой стороны, когда читаешь, то "киваешь головой", типа все понятно. А потом как начинаешь делать сам, так упс. Это как Савина читают и считают, что написать тест-кейс легко. До первых пяти пересдач на моем интенсиве))))

 

Поэтому если дать готовое, то вроде и понял, а на другой задаче сфейлился потом

[Little_CJIOH]

Я как всегда, за любой кипешь.
Вопрос в том, что я не очень понимаю чем именно я могу помочь

Вот с целью хуже. Давайте так. Помочь менеджерам определить карту развития своих тестировщиков. Надо будет - поправим.

 

 

То есть ты хочешь построить карту компетенций тестировщиков с вопросами для каждого уровня каждой компетенции? Сделать продуктом то, что Quality lab, Epam, Grid Dynamics, и наверное еще много кто, сделали внутри себя для собственных нужд и показывать наружу не желают, только хвастаются?

[Spock]

А если тестировщики вдруг тоже прочитают этот задачник?

[Vasiliy]

Вот пусть читают и учатся:)

[SALar]

А если тестировщики вдруг тоже прочитают этот задачник?

Тогда я просто возьму его на работу. Не читая резюме. 

[SALar]

 

 

То есть ты хочешь построить карту компетенций тестировщиков с вопросами для каждого уровня каждой компетенции? 

Типа того.

 

 

 

 

 

Сделать продуктом то, что Quality lab, Epam, Grid Dynamics, и наверное еще много кто, сделали внутри себя для собственных нужд и показывать наружу не желают, только хвастаются?

 

Не, я хочу сделать сильно круче. Намного сильно круче. Пример? Да легко. В задачнике будут вопросы про "равновесие по Паретто", "софизм серого" и т.д.

[Spock]

тестер 1 - отлично пишет бизнес-кейсы в фреймворке

тестер 2 - пишет и расширяет фреймворки

тестер 3 - юнит-тесты, моки, создаёт фреймворки, обвязки, даже чинит аппликацию и обеспечивает тестабельность

тестер 4 - юзабилити, аналитик

тестер 5 - нагрузочное тестирование

 

как задачник будет с такими дело иметь?

[SALar]

тестер 1 - отлично пишет бизнес-кейсы в фреймворке

тестер 2 - пишет и расширяет фреймворки

тестер 3 - юнит-тесты, моки, создаёт фреймворки, обвязки, даже чинит аппликацию и обеспечивает тестабельность

тестер 4 - юзабилити, аналитик

тестер 5 - нагрузочное тестирование

 

как задачник будет с такими дело иметь?

 

В качестве фассетной классификации - да.

Но также будет:

Нулевая задача операционного менеджера (в том числе тест менеджера): "Привести процесс в статистически управляемое состояние". Какова первая задача такого менеджера?

[SALar]

тестер 1 - отлично пишет бизнес-кейсы в фреймворке

тестер 2 - пишет и расширяет фреймворки

тестер 3 - юнит-тесты, моки, создаёт фреймворки, обвязки, даже чинит аппликацию и обеспечивает тестабельность

тестер 4 - юзабилити, аналитик

тестер 5 - нагрузочное тестирование

 

как задачник будет с такими дело иметь?

Внес в раздел "Классификация задач".

Спасибо за идею. Скопировать проще, чем писать самому.

Роман, хочешь разработать классификацию? Я помогу.

[Spock]

Лучше совместными усилиями, задач ведь много, и эджайл и скрам роли и т.п., и управление проектами, разработка требований, оперейшен, администрирование, поддержка пользователей и тонна остального

[Spock]

Хотя наверное часть ролей которые дают тестировщику не относятся к тестированию... тогда и оценивать их тут не надо...