Перейти к содержимому

Selenium WebDriver: полное руководство
онлайн, начало 19 октября
Логи как инструмент тестировщика
онлайн, начало 22 октября
Первый Онлайн ИНститут Тестировщиков
онлайн, начало 15 октября
Тестирование REST API
онлайн, начало 22 октября
Фотография

Возраст как фактор при трудоустройстве на работу


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 20

#1 KSergeyV

KSergeyV

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 1 сообщений
  • ФИО:ФИО

Отправлено 12 Декабрь 2016 - 14:26

Права ли что возраст 30 – 35 лет является почти пенсионным для IT сферы и IT компании отказываются от такого контингента при приёме на работу?


  • 0

#2 Little_CJIOH

Little_CJIOH

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 176 сообщений
  • ФИО:Власкин Павел
  • Город:Санкт-Петербург


Отправлено 12 Декабрь 2016 - 15:21

Было такое поветрие.
В условиях дефицита кадров и растущего рынка на возраст специалиста не сильно смотрят.
Джуном в 40 быть сложнее, не всякая компания имеет соответсвующий onboarding process.

http://blog.shumoos.com/archives/330
  • 2

#3 SHINNOK

SHINNOK

    Постоянный участник

  • Members
  • PipPipPip
  • 202 сообщений
  • ФИО:Кравченко Артём
  • Город:Таганрог


Отправлено 12 Декабрь 2016 - 17:42

Смотря какая должность и компания. Если вы не джуниор, обладаете хорошим опытом и знаниями, то вас вполне могут взять.
  • 0
Второй активно используемый ник - Victim

#4 SALar

SALar

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 177 сообщений
  • Город:Москва


Отправлено 12 Декабрь 2016 - 19:21

Я работаю тестировщиком. Мне 46 лет. Опыт (именно тестировщиком) +10лет. Александру Александрову... Ну много ему...

Да, это исключения из правил.

Но я людей с возрастом беру. Мне пофиг. Давно.


  • 0

-- 

Сергей Мартыненко

Блог 255 ступеней

 


#5 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 350 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 13 Декабрь 2016 - 09:24

Права ли что возраст 30 – 35 лет является почти пенсионным для IT сферы и IT компании отказываются от такого контингента при приёме на работу?

Неправда.

Этот миф появился лет десять - пятнадцать назад, когда отрасль только вставала на ноги и в нее валом пошли вчерашние студенты. Сейчас они так же здесь и остались, только вышли на свой уровень))


  • 0

#6 zha

zha

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 19 сообщений
  • Город:Москва

Отправлено 16 Декабрь 2016 - 11:58

я знаю, как минимум, одну контору (российский филиал азиатской компании), где не берут программистов старше 35 лет, потому что им "будет трудно влиться в коллектив"

 

бывший коллега, когда я про это рассказал, нехотя признался, что сам не рассматривает кандидатов старше 40, потому что "будет неловко с ними работать при большой разнице в возрасте"


  • 0

#7 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 350 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 16 Декабрь 2016 - 12:52

Ну, а по факту это нарушение ТК РФ.

И самое обидное, что причины надуманы...

 

Вашему бывшему коллеге, наверное, до 30, да?


  • 1

#8 baxatob

baxatob

    Опытный участник

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 258 сообщений
  • ФИО:Юрий
  • Город:Riga

Отправлено 16 Декабрь 2016 - 14:33

 

 

не рассматривает кандидатов старше 40, потому что "будет неловко с ними работать при большой разнице в возрасте"

 

Ну это прям детский комплекс какой-то. Посоветуйте ему посмотреть фильм "Стажер" с Робертом Де Ниро :)


  • 0

#9 Little_CJIOH

Little_CJIOH

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 176 сообщений
  • ФИО:Власкин Павел
  • Город:Санкт-Петербург


Отправлено 16 Декабрь 2016 - 14:39

я знаю, как минимум, одну контору (российский филиал азиатской компании), где не берут программистов старше 35 лет, потому что им "будет трудно влиться в коллектив"
 
бывший коллега, когда я про это рассказал, нехотя признался, что сам не рассматривает кандидатов старше 40, потому что "будет неловко с ними работать при большой разнице в возрасте"

Основной известный мне "недостаток" специалистов за 35. Они хотят знать цель своей деятелньости и не очень любят бодрую движуху ради движухи.
А 19-тение синьоры и 23-летние тимлиды часто не умеют мыслить в таких категориях, вот и получаются неловкости.
Меня в соседней теме чуть тапками не закидали за вопрос что я получу за изучение 4-го языка программирования для написания автотестов.
  • 0

#10 Snap

Snap

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 742 сообщений
  • ФИО:Роман
  • Город:Москва


Отправлено 16 Декабрь 2016 - 16:36

Никакой это не миф, а скорее правда. До поправок в ФЗ-162 в конце 2013 года (о запрете дискриминации по полу, возрасту и т.п.) чуть ли не в каждой вакансии, особенно IT, было написано "от 18/21 до 30/35 лет".

Знаком с этим, так как работал на крупном сайте по поиску работы, так и по личному опыту.


  • 0

http://starbugss.blogspot.ru - "Звездные баги", мой блог.


#11 trubin

trubin

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 1 сообщений
  • ФИО:Trubin

Отправлено 17 Декабрь 2016 - 12:49

Взвешиваю за и против переквалификации из автоэлектрика в тестировщика в 41 г., но судя по вышесказанному процент для меня не высок. Слушал Портнова Михаила из США, он приободряет, но с прицелом на эммиграцию. Не знаю стоит ли вкладываться в профессию, если перспективы туманны(по крайней мере в России). 


  • 0

#12 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 350 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 18 Декабрь 2016 - 19:32

Я думаю надо сделать опрос - сталкивались ли вы с трудностями при приеме на работу из-за возраста?


  • 0

#13 akaars

akaars

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 58 сообщений


Отправлено 18 Декабрь 2016 - 19:59

Слушал Портнова Михаила из США, он приободряет, но с прицелом на эммиграцию. 

Хм. В Штаты на работу попасть не так легко, это мягко говоря. А если в 41 год переквалифицироваться - ну, чудеса, возможно, бывают, но кто ж на них рассчитывает?


  • 0

#14 Molechka

Molechka

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 193 сообщений
  • ФИО:Ольга Назина (Киселева)
  • Город:Москва


Отправлено 19 Декабрь 2016 - 04:36

Я думаю надо сделать опрос - сталкивались ли вы с трудностями при приеме на работу из-за возраста?

 

Что-то сомнительно, что у нас много тестировщиков за 40, которые отметятся там =)

На форуме то тоже молодежь =)))


  • 0
Автор сайта для начинающих тестировщиков http://testbase.ru/
Автор портала проверки названий багов http://bugred.ru/
Веду блог http://okiseleva.blogspot.com/

#15 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 350 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 19 Декабрь 2016 - 04:49

На форуме отвечают человек 20, из соц. сетей приходит гораздо больше.
Вы так все говорите, как будто в 35 все тестировщики становятся разработчиками, РП или вообще уходят из ИТ.
Люди то никуда не деваются=)
  • 0

#16 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 350 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 19 Декабрь 2016 - 04:54

Но для первого шага можно сделать так - Наталья, можно, пожалуйста, раскрыть статистику по возрасту среди посетителей сайта? За месяц, например.
Я имею в виду Яндекс.Метрику или Гугл.Аналитика
  • 0

#17 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 350 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 19 Декабрь 2016 - 08:17

Вопрос к  автору темы - вы имеете ввиду вход в профессию или смену работы, когда вы уже давно в этой сфере?


  • 0

#18 SALar

SALar

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 177 сообщений
  • Город:Москва


Отправлено 19 Декабрь 2016 - 09:13

 

я знаю, как минимум, одну контору (российский филиал азиатской компании), где не берут программистов старше 35 лет, потому что им "будет трудно влиться в коллектив"
 
бывший коллега, когда я про это рассказал, нехотя признался, что сам не рассматривает кандидатов старше 40, потому что "будет неловко с ними работать при большой разнице в возрасте"

Основной известный мне "недостаток" специалистов за 35. Они хотят знать цель своей деятелньости и не очень любят бодрую движуху ради движухи.
А 19-тение синьоры и 23-летние тимлиды часто не умеют мыслить в таких категориях, вот и получаются неловкости.
Меня в соседней теме чуть тапками не закидали за вопрос что я получу за изучение 4-го языка программирования для написания автотестов.

 

 

a> Точно. У  них глаз дергается и руки трясутся.
Из <...> отличный спец уходит. По той же причине. Глаз дергается. На той неделе отличный менаджер-аналитик звонил. Тоже уходит из <...>. По той же причине.


b> У всех нервы что ли сдали?

a> Да.
А то, что я видел в <...>  - вообще неописуемо.
Там с проекта народ как тараканы разбегался. Движухи - море, результат - ноль.


  • 0

-- 

Сергей Мартыненко

Блог 255 ступеней

 


#19 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 350 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 19 Декабрь 2016 - 10:24

Статистика посещений по возрасту.

Прикрепленные файлы

  • Прикрепленный файл  age.gif   17,88К   6 Количество загрузок:

  • 1

#20 tjupka

tjupka

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 57 сообщений

Отправлено 23 Декабрь 2016 - 14:00

Права ли что возраст 30 – 35 лет является почти пенсионным для IT сферы и IT компании отказываются от такого контингента при приёме на работу?

Те, кому за .., умеют работать дольше и качественнее, т.к. имеют опыт. Взрослый работник более сдержан в эмоциях и не позволяет выпускать "сырой" продукт, имея на руках неопровержимые факты. А у молодёжи в голове только эйфория от предстоящей прибыли и никаких расчётов рисков.


  • 1

https://tjupka.blogspot.ru - из опыта тестировщика



Новая возможность
быстрого поиска тестировщиков!
Тестирование юзабилити (usability)
онлайн, 24 октября
Старший инженер по тестированию, Лаборатория Касперского
Москва
SQL для тестировщиков
онлайн, 1 октября



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика
Реклама на портале