Перейти к содержимому

Комплексная система подготовки тестировщиков по программе ISTQB FL
онлайн, начало 24 мая
Школа Тест-Аналитика
онлайн, начало 24 мая
Практикум по тест-дизайну
онлайн, начало 26 мая
Программирование на Python для тестировщиков
онлайн, начало 26 мая
Фотография

Возраст как фактор при трудоустройстве на работу


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 20

#1 KSergeyV

KSergeyV

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 1 сообщений
  • ФИО:ФИО

Отправлено 12 Декабрь 2016 - 14:26

Права ли что возраст 30 – 35 лет является почти пенсионным для IT сферы и IT компании отказываются от такого контингента при приёме на работу?


  • 0

#2 Little_CJIOH

Little_CJIOH

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 838 сообщений
  • ФИО:Власкин Павел
  • Город:Санкт-Петербург


Отправлено 12 Декабрь 2016 - 15:21

Было такое поветрие.
В условиях дефицита кадров и растущего рынка на возраст специалиста не сильно смотрят.
Джуном в 40 быть сложнее, не всякая компания имеет соответсвующий onboarding process.

http://blog.shumoos.com/archives/330
  • 2

#3 SHINNOK

SHINNOK

    Постоянный участник

  • Members
  • PipPipPip
  • 161 сообщений
  • ФИО:Кравченко Артём
  • Город:Таганрог


Отправлено 12 Декабрь 2016 - 17:42

Смотря какая должность и компания. Если вы не джуниор, обладаете хорошим опытом и знаниями, то вас вполне могут взять.
  • 0
Второй активно используемый ник - Victim

#4 SALar

SALar

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 861 сообщений
  • Город:Москва


Отправлено 12 Декабрь 2016 - 19:21

Я работаю тестировщиком. Мне 46 лет. Опыт (именно тестировщиком) +10лет. Александру Александрову... Ну много ему...

Да, это исключения из правил.

Но я людей с возрастом беру. Мне пофиг. Давно.


  • 0

-- 

Сергей Мартыненко

 

Меняться необязательно. Выживание – дело добровольное.

Первая теорема Деминга: «Всем наплевать на прибыль» — задумайтесь над этим!

Вторая теорема: «Больше всего вреда приносит тот, кто работает изо всех сил».


#5 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 115 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 13 Декабрь 2016 - 09:24

Права ли что возраст 30 – 35 лет является почти пенсионным для IT сферы и IT компании отказываются от такого контингента при приёме на работу?

Неправда.

Этот миф появился лет десять - пятнадцать назад, когда отрасль только вставала на ноги и в нее валом пошли вчерашние студенты. Сейчас они так же здесь и остались, только вышли на свой уровень))


  • 0

#6 zha

zha

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 19 сообщений
  • Город:Москва

Отправлено 16 Декабрь 2016 - 11:58

я знаю, как минимум, одну контору (российский филиал азиатской компании), где не берут программистов старше 35 лет, потому что им "будет трудно влиться в коллектив"

 

бывший коллега, когда я про это рассказал, нехотя признался, что сам не рассматривает кандидатов старше 40, потому что "будет неловко с ними работать при большой разнице в возрасте"


  • 0

#7 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 115 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 16 Декабрь 2016 - 12:52

Ну, а по факту это нарушение ТК РФ.

И самое обидное, что причины надуманы...

 

Вашему бывшему коллеге, наверное, до 30, да?


  • 1

#8 baxatob

baxatob

    Активный участник

  • Members
  • PipPip
  • 109 сообщений
  • ФИО:Юрий
  • Город:Riga

Отправлено 16 Декабрь 2016 - 14:33

 

 

не рассматривает кандидатов старше 40, потому что "будет неловко с ними работать при большой разнице в возрасте"

 

Ну это прям детский комплекс какой-то. Посоветуйте ему посмотреть фильм "Стажер" с Робертом Де Ниро :)


  • 0

#9 Little_CJIOH

Little_CJIOH

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 838 сообщений
  • ФИО:Власкин Павел
  • Город:Санкт-Петербург


Отправлено 16 Декабрь 2016 - 14:39

я знаю, как минимум, одну контору (российский филиал азиатской компании), где не берут программистов старше 35 лет, потому что им "будет трудно влиться в коллектив"
 
бывший коллега, когда я про это рассказал, нехотя признался, что сам не рассматривает кандидатов старше 40, потому что "будет неловко с ними работать при большой разнице в возрасте"

Основной известный мне "недостаток" специалистов за 35. Они хотят знать цель своей деятелньости и не очень любят бодрую движуху ради движухи.
А 19-тение синьоры и 23-летние тимлиды часто не умеют мыслить в таких категориях, вот и получаются неловкости.
Меня в соседней теме чуть тапками не закидали за вопрос что я получу за изучение 4-го языка программирования для написания автотестов.
  • 0

#10 Snap

Snap

    Специалист

  • Members
  • PipPipPipPipPip
  • 579 сообщений
  • ФИО:Роман
  • Город:Москва


Отправлено 16 Декабрь 2016 - 16:36

Никакой это не миф, а скорее правда. До поправок в ФЗ-162 в конце 2013 года (о запрете дискриминации по полу, возрасту и т.п.) чуть ли не в каждой вакансии, особенно IT, было написано "от 18/21 до 30/35 лет".

Знаком с этим, так как работал на крупном сайте по поиску работы, так и по личному опыту.


  • 0

http://starbugss.blogspot.ru - "Звездные баги", мой блог.


#11 trubin

trubin

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 1 сообщений
  • ФИО:Trubin

Отправлено 17 Декабрь 2016 - 12:49

Взвешиваю за и против переквалификации из автоэлектрика в тестировщика в 41 г., но судя по вышесказанному процент для меня не высок. Слушал Портнова Михаила из США, он приободряет, но с прицелом на эммиграцию. Не знаю стоит ли вкладываться в профессию, если перспективы туманны(по крайней мере в России). 


  • 0

#12 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 115 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 18 Декабрь 2016 - 19:32

Я думаю надо сделать опрос - сталкивались ли вы с трудностями при приеме на работу из-за возраста?


  • 0

#13 akaars

akaars

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 48 сообщений

Отправлено 18 Декабрь 2016 - 19:59

Слушал Портнова Михаила из США, он приободряет, но с прицелом на эммиграцию. 

Хм. В Штаты на работу попасть не так легко, это мягко говоря. А если в 41 год переквалифицироваться - ну, чудеса, возможно, бывают, но кто ж на них рассчитывает?


  • 0

#14 Molechka

Molechka

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 080 сообщений
  • ФИО:Ольга Назина (Киселева)
  • Город:Москва


Отправлено 19 Декабрь 2016 - 04:36

Я думаю надо сделать опрос - сталкивались ли вы с трудностями при приеме на работу из-за возраста?

 

Что-то сомнительно, что у нас много тестировщиков за 40, которые отметятся там =)

На форуме то тоже молодежь =)))


  • 0
Автор сайта для начинающих тестировщиков http://testbase.ru/
Автор портала проверки названий багов http://bugred.ru/
Веду блог http://okiseleva.blogspot.com/

#15 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 115 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 19 Декабрь 2016 - 04:49

На форуме отвечают человек 20, из соц. сетей приходит гораздо больше.
Вы так все говорите, как будто в 35 все тестировщики становятся разработчиками, РП или вообще уходят из ИТ.
Люди то никуда не деваются=)
  • 0

#16 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 115 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 19 Декабрь 2016 - 04:54

Но для первого шага можно сделать так - Наталья, можно, пожалуйста, раскрыть статистику по возрасту среди посетителей сайта? За месяц, например.
Я имею в виду Яндекс.Метрику или Гугл.Аналитика
  • 0

#17 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 115 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 19 Декабрь 2016 - 08:17

Вопрос к  автору темы - вы имеете ввиду вход в профессию или смену работы, когда вы уже давно в этой сфере?


  • 0

#18 SALar

SALar

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 861 сообщений
  • Город:Москва


Отправлено 19 Декабрь 2016 - 09:13

 

я знаю, как минимум, одну контору (российский филиал азиатской компании), где не берут программистов старше 35 лет, потому что им "будет трудно влиться в коллектив"
 
бывший коллега, когда я про это рассказал, нехотя признался, что сам не рассматривает кандидатов старше 40, потому что "будет неловко с ними работать при большой разнице в возрасте"

Основной известный мне "недостаток" специалистов за 35. Они хотят знать цель своей деятелньости и не очень любят бодрую движуху ради движухи.
А 19-тение синьоры и 23-летние тимлиды часто не умеют мыслить в таких категориях, вот и получаются неловкости.
Меня в соседней теме чуть тапками не закидали за вопрос что я получу за изучение 4-го языка программирования для написания автотестов.

 

 

a> Точно. У  них глаз дергается и руки трясутся.
Из <...> отличный спец уходит. По той же причине. Глаз дергается. На той неделе отличный менаджер-аналитик звонил. Тоже уходит из <...>. По той же причине.


b> У всех нервы что ли сдали?

a> Да.
А то, что я видел в <...>  - вообще неописуемо.
Там с проекта народ как тараканы разбегался. Движухи - море, результат - ноль.


  • 0

-- 

Сергей Мартыненко

 

Меняться необязательно. Выживание – дело добровольное.

Первая теорема Деминга: «Всем наплевать на прибыль» — задумайтесь над этим!

Вторая теорема: «Больше всего вреда приносит тот, кто работает изо всех сил».


#19 Vasiliy

Vasiliy

    Гуру

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 115 сообщений
  • ФИО:Касимов Василий
  • Город:Москва

Отправлено 19 Декабрь 2016 - 10:24

Статистика посещений по возрасту.

Прикрепленные файлы

  • Прикрепленный файл  age.gif   17,88К   6 Количество загрузок:

  • 1

#20 tjupka

tjupka

    Новый участник

  • Members
  • Pip
  • 26 сообщений

Отправлено 23 Декабрь 2016 - 14:00

Права ли что возраст 30 – 35 лет является почти пенсионным для IT сферы и IT компании отказываются от такого контингента при приёме на работу?

Те, кому за .., умеют работать дольше и качественнее, т.к. имеют опыт. Взрослый работник более сдержан в эмоциях и не позволяет выпускать "сырой" продукт, имея на руках неопровержимые факты. А у молодёжи в голове только эйфория от предстоящей прибыли и никаких расчётов рисков.


  • 1


Новая возможность
быстрого поиска тестировщиков!
Вакансии компании Aplana
Москва
Программирование на Python для тестировщиков
онлайн, 26 мая
Школа тест-менеджеров v. 2.0
онлайн, 22 июня



Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Яндекс.Метрика
Реклама на портале