Доброго всем времени суток!
Прошла (вернее, завалила) два собеседования. При этом оба проходили, на мой взгляд, довольно успешно (судя по кол-ву правильных ответов на вопросы интервьюеров). По первому обратной связи нет, по второму - отвечала правильно, но неуверенно (использовала много вводных слов типа "мне кажется", "у меня нет опыта, но я думаю, что..." и т. п.), а им нужен человек, "способный принимать решения, пусть и неправильные".
Отсюда вопрос: каков портрет идеального тестировщика, кого ищут работодатели? И кто уж точно не подходит для этой профессии - так, что и не стоит пробовать? Заранее благодарю за ответы.
#1
Отправлено 24 октября 2016 - 22:04
#2
Отправлено 25 октября 2016 - 05:03
В каждой компании свое вИдение идеального тестировщика, какого-то универсального ответа тут нет.
Завалили два, пробуйте дальше
Автор портала проверки названий багов http://bugred.ru/
Веду блог http://okiseleva.blogspot.com/
#3
Отправлено 25 октября 2016 - 07:21
так, что и не стоит пробовать?
Пробовать стоит всегда.
А по теме, то тестировщик должен уметь налаживать контакт (с разработчиками, менеджерами, другими тестировщиками). Уметь спрашивать и выспрашивать иногда очень настойчиво.
#4
Отправлено 25 октября 2016 - 09:16
Доброго всем времени суток!
Прошла (вернее, завалила) два собеседования. При этом оба проходили, на мой взгляд, довольно успешно (судя по кол-ву правильных ответов на вопросы интервьюеров). По первому обратной связи нет, по второму - отвечала правильно, но неуверенно (использовала много вводных слов типа "мне кажется", "у меня нет опыта, но я думаю, что..." и т. п.), а им нужен человек, "способный принимать решения, пусть и неправильные".
Отсюда вопрос: каков портрет идеального тестировщика, кого ищут работодатели? И кто уж точно не подходит для этой профессии - так, что и не стоит пробовать? Заранее благодарю за ответы.
Не парьтесь, в каждой избушке свои погремушки. на всех не угодите. Мне с год назад впрямую сказали что не понимают, почему я претендую на должность старшего тестировщика, а пол года назад, что я лучший кандидат технически, но английский необходим fluent. Примерно 1 из 5 собеседований я проваливаю с треском
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных