Спасибо)
Как расти тестировщику
#21
Отправлено 28 июля 2016 - 13:31
#22
Отправлено 28 июля 2016 - 14:18
Насколько я понимаю - нет. Sikuli оперирует картинками, а AutoIT объектами интерфейсов. AutoIT имеет полноценный встроенный язык, Sikuli - насколько я помню - нет. Ну и назначене у них изначально разное :)
Sikuli это просто jar-файл.
Там да, немного мудреная установка, т.к. надо запускат sikuli-setup.
Соответственно, ты используешь Java, т.е. всю мощь ООП.
а AutoIT это бэйсик-подобный язык сугубо под винду
Очевидно, что это два несовместимых понятия
#23
Отправлено 28 июля 2016 - 15:31
Тут не сравнивают средства для автоматизации. Для изучения автоматизированного тестирования неважно что изучать. В своей основе все едино. Не путайте человека. Возьмите для начала питон+селениум2. Попробуйте изучить.
"Если ты хороший плотник и делаешь красивую тумбочку, ты не будешь прибивать сзади фанеру, даже несмотря на то, что задняя часть повернута к стене, и никто ее не видит. Ты будешь хорошо спать ночью, только если тебе удалось воплотить в своем произведении эстетическую красоту и качество." © Стив Джобс
#24
Отправлено 04 августа 2016 - 10:45
Уважаемые форумчане
Посоветуйте курсы на начинающему тестировщику. В последнее время очень большое обилие в интернете, хочется попасть на толковый курс.
Заранее спасибо!
#25
Отправлено 17 августа 2016 - 05:47
на собеседовании четко обозначать, что умеете и чему хотите научиться.
Вот это, кстати, самое важное, что необходимо сделать на собеседовании.
#26
Отправлено 17 августа 2016 - 09:28
Вот это, кстати, самое важное, что необходимо сделать на собеседовании.
Могу сказать, что не любят брать с обучением. Предпочитают сразу умеющих.
#27
Отправлено 17 августа 2016 - 09:30
Кто как. Есть компании, где берут новичков и дальше растят их сами.
#28
Отправлено 17 августа 2016 - 09:49
Кто как. Есть компании, где берут новичков и дальше растят их сами.
Берут, студентов или выпускников. Но мы говорим о тех, у кого уже хоть какой-нибудь опыт.
#29
Отправлено 17 августа 2016 - 09:55
Всегда есть чему обучиться, даже если ты опытный специалист. По крайней мере мне так кажется.
А вообще, я когда устраивался на текущую работу сказал что хочу развиваться в сторону автоматизации, на что мне ответили что с этим не очень. Но мне нравится область в которой компания работает, вакансий в ней не много, решил всё равно пойти. В итоге сам после работы по вечерам остаюсь, пытаюсь применить свои идеи к проектам. Что выйдет из этого не знаю, правильно ли поступил тоже не знаю.
#30
Отправлено 17 августа 2016 - 10:04
Поменяете компанию с уклоном на автоматизацию, если не удержат деньгами. Вот что выйдет.
"Если ты хороший плотник и делаешь красивую тумбочку, ты не будешь прибивать сзади фанеру, даже несмотря на то, что задняя часть повернута к стене, и никто ее не видит. Ты будешь хорошо спать ночью, только если тебе удалось воплотить в своем произведении эстетическую красоту и качество." © Стив Джобс
#31
Отправлено 17 августа 2016 - 10:05
Всегда есть чему обучиться, даже если ты опытный специалист. По крайней мере мне так кажется.
Дело в том, что на каждой фирме свои требования. Еще ни разу не встречала двух фирм с абсолютно одинаковым подходом к работе - даже если используют одинаковые системы. Не знаю, может, мне так "везет", но я все время попадаю в уникальные фирмы, которые используют свои разработки. Т.е. каждый раз приходится обучаться с нуля. Конечно, это не вопрос - надо, так надо. ОДна проблема - потом эти знания на других фирмах никак не применишь.
В итоге сам после работы по вечерам остаюсь,
У вас, наверное, нет семьи.
#32
Отправлено 18 августа 2016 - 09:39
Берут, студентов или выпускников. Но мы говорим о тех, у кого уже хоть какой-нибудь опыт.
У нас берут и 30+ летних людей пришедших хоть из продаж, если голова в наличии, система внутреннего обучения выстроена, если человек хочет - все шансы у него есть.
Дело в том, что на каждой фирме свои требования. Еще ни разу не встречала двух фирм с абсолютно одинаковым подходом к работе - даже если используют одинаковые системы. Не знаю, может, мне так "везет", но я все время попадаю в уникальные фирмы, которые используют свои разработки. Т.е. каждый раз приходится обучаться с нуля. Конечно, это не вопрос - надо, так надо. ОДна проблема - потом эти знания на других фирмах никак не применишь.
У вас, наверное, нет семьи.
А они и не должны быть одинаковыми, но и в уникальность ПОДХОДОВ фирм я не верю, даже если одна исповедовала аджайл как библию, а другая сидела на долгосрочных вотерфолл проектах в них будет сотни схожих в работе моментов и ситуаций которые решаются идентично всегда, если есть наработанный опыт. Если не получается применять наработанный опыт - скорее всего этот "опыт" выглядит как знания где какую кнопку нажимать, а не в применении методологий и принципов на практике с последующим анализом и корректировкой своих навыков и способа их применения. Про семью посмешило, хорошее оправдание чтобы ничему не учиться за пределами исключительно должностных полномочий, почему-то люди вроде Баха не находят себе таких оправданий, а активно работают над собой и с сообществом. Вообще вся ветка - оправдания почему не оценили такого замечательного сотрудника, который оперирует такими "понятиями" как "проверка систему на юзабилити" касательно манки тестинга в чистом виде, судя по опять же всем высказываниям в этой ветке.
#33
Отправлено 18 августа 2016 - 11:02
Семья это не оправдание, а часть жизни, которая требует N-ное количество времени на себя. А время ресурс весьма ограниченный.
#34
Отправлено 18 августа 2016 - 12:18
Семья это не оправдание, а часть жизни, которая требует N-ное количество времени на себя. А время ресурс весьма ограниченный.
Я ни в коем случае не пытаюсь принизить ценность семьи как таковой в жизни каждого, но не понимаю к чему она была впихнута в качестве ответа на вполне конкретный совет тратить время на обучение вне работы. Нет времени - стоит поумерить запросы и аппетиты, особенно когда вокруг есть те, у кого оно имеется.
#35
Отправлено 18 августа 2016 - 13:19
Семья это не оправдание, а часть жизни, которая требует N-ное количество времени на себя. А время ресурс весьма ограниченный.
Я ни в коем случае не пытаюсь принизить ценность семьи как таковой в жизни каждого, но не понимаю к чему она была впихнута в качестве ответа на вполне конкретный совет тратить время на обучение вне работы. Нет времени - стоит поумерить запросы и аппетиты, особенно когда вокруг есть те, у кого оно имеется.
Больше 24 часов из суток выжать не получится. А без нормального отдыха нормального обучения не получится.
Обычно не "нет времени", а просто время тратится неэффективно.
Выкинуть соцсети.
Переехать в зону пешей доступности от работы.
Заказывать продукты с доставкой.
И это я даже не касался оптимизации собственной деятельности.
В нашей профессии обучение должно идти постоянно. Надо уметь искать компромисс.
#36
Отправлено 18 августа 2016 - 13:29
#37
Отправлено 18 августа 2016 - 14:02
Аргумент. Менять школу совсем неприятно, по себе помню.
Тогда искать работу недалеко от района проживания, или хотя-бы с простым способом доставки себя до этого места. Во времена учебы в университете на дорогу уходило 2.5 часа в одну сторону. Сейчас 15 минут. Разница очень сильно ощутима.
#38
Отправлено 18 августа 2016 - 14:23
У меня вот уже год ЕГЭ и поступление. И с этим ничего сделать нельзя, только пережить.
#39
Отправлено 18 августа 2016 - 15:19
Согласен, не семейным не понять.
"Если ты хороший плотник и делаешь красивую тумбочку, ты не будешь прибивать сзади фанеру, даже несмотря на то, что задняя часть повернута к стене, и никто ее не видит. Ты будешь хорошо спать ночью, только если тебе удалось воплотить в своем произведении эстетическую красоту и качество." © Стив Джобс
#40
Отправлено 15 сентября 2016 - 08:37
Выкинуть соцсети.
Переехать в зону пешей доступности от работы.
Заказывать продукты с доставкой.
И это я даже не касался оптимизации собственной деятельности.
В нашей профессии обучение должно идти постоянно. Надо уметь искать компромисс.
Соцсети на работе? ну вы даете...
Продукты с доставкой не по карману, да и нет смысла - тут повезло - Пятерка в шаговой доступности от дома.
У меня такой вопрос - конечно, обучение должно идти, но как не забыть то, что выучил? Ведь без постоянной тренировки из головы все вылетает. К примеру, долбила я пару мес. SQL - книжки там, задачки в сети решала. Потом оставила на какое-то время. На работе он нафиг не нужен. А подвернулась вакансия - а при собеседовании дали тест на SQL и срезалась. Если бы была возможность с учебником его порешать, да времени побольше, то, конечно же, решила бы. Но, увы!
Вопрос - как сохранить в голове знания, которым практического применения не имеется?
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных