Если у вас рабочий день 12 часов, то явно что-то не так. Выбор расписан точно, но у меня есть просьба - появитесь здесь через пару месяцев и напишите сколько длится ваш рабочий день теперь. В смысле получилось ли уйти в одну тему, а не тащить обе..
Какое направление лучше выбрать: общий менеджмент тестирования или Лид
#21
Отправлено 17 июля 2016 - 14:27
#22
Отправлено 19 июля 2016 - 12:29
Про 12 часов - это возможно личный выбор автора, есть такие люди :) Но, соглашусь с Василием - это не нормально
Не следует заставлять тестировщиков тестировать быстрее. Что может быть хуже испуганных, усталых, цинично настроенных тестировщиков?
-----------------
Хорошо, когда человек заводит баги. Плохо, когда баги заводят человека (с)
-----------------
Проект для начинающих тестировщиков Хомячки
#23
Отправлено 19 июля 2016 - 13:33
Это почти всегда личный выбор=)
Помню, как после такого моего личного выбора, меня "вытаскивал" начальник вкупе с HR-директором. Чтобы я остался на работе с нормальным режимом, а не уволился из-за перегрузок, которые сам себе выдумал.
#24
Отправлено 19 июля 2016 - 16:34
У меня в этом плане получилось так: пришел в компанию когда все было не очень хорошо с тестированием, стал усердно поднимать. Не сказать чтобы меня кто-то просил, но и руководство не было против - работаем на результат, а не на процесс. В итоге помимо тестирования добавился еще деплой, подбор кадров (помогаю нашим HR ибо сами не успевают толком - это отдельная история :) ) + оперативную работу никто не отменял. В общем по-своему "весело".
В то же время нельзя сказать что эти переработки никто не замечает - бонусы периодически прилетают + устная "похвала". Тем не менее, чувствуется что все направления так или иначе буксуют из-за рваного распределения времени на них...
#25
Отправлено 13 октября 2016 - 16:36
Всем привет
#26
Отправлено 14 октября 2016 - 04:51
И я вас поздравляю с разделением обязанностей!
#27
Отправлено 14 октября 2016 - 11:43
В плане длительности особо не поменялось, но круг задач стал другим и более интересным. Длительность не только от моего желания зависит - есть процессы, которые пока еще нужно контроллировать (и задерживаться). Сейчас работаем над изменением процессов так, чтобы этого избежать...
#28
Отправлено 14 октября 2016 - 11:46
Я надеюсь, что скоро вы это исправите)
#29
Отправлено 14 октября 2016 - 12:35
В ТК еще есть статья 101 :) http://www.consultan...863c9e99d28ad8/
#30
Отправлено 15 октября 2016 - 07:48
И + 3 дня отпуска в год?)
#31
Отправлено 17 октября 2016 - 07:09
Да, именно так. А откуда про 3 дня узнали?) Так обычно делают?
#32
Отправлено 17 октября 2016 - 08:56
Трудовое законодательство лучше изучить, так проще общаться с работодателем;)
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных