Слушайте, а как вы задания назначаете? Устно или через софт какой? А как контролируете качество выполнения? Ну например прошелся он по тестам, сказал что все норм, и вот стоит ли ему верить на слово или лучше по его словам пройтись? Как здесь вести себя?
Назначать лучше не устно, а в письменном виде - через почту, например, если софта нет. Если есть система управления задачами - то через нее, конечно.
"Устные" задачи забудутся, потеряются, будут не так поняты.
По поводу выполнения. Если сомневаетесь и это вас сильно беспокоит, то так уж и быть - возьмите несколько кейсов и перепроверьте. Лучше это делать не при новичке, а "втихаря", чтобы не травмировать новичка еще и своим недоверием :) Ему и так стресса хватает.
Но даже если он не заметил какой-то явный для вас баг, то не обязательно это значит, что новичок просто прокликал "Passed" - он просто не знает систему и, вероятно, просто не воспринял это, как баг.
ИМХО один из признаков неважной работы новичка - отсутствие вопросов.
Если после выполнения тестов он вам приносит список из 50 нормальных таких, сложных вопросов - то все ок :)