В соседней теме написала про преимущества онлайн-тренингов, скопирую текст полностью. Мне эта тема очень интересна, поэтому с удовольствием подискутирую о преимуществах и недостатках очного и онлайн обучения. У кого какой опыт есть? Насколько целесообразно в тестировании потихоньку переходить полностью на онлайн-формат обучения?
"Но на самом деле мы стали реже проводить очные курсы, потому-что последние несколько лет проводим онлайн-курсы и заметили, что если у ученика есть мотивация к обучению (т.е. его не насильно отправила на курсы компания), то онлайн-курсы более эффективны.
Попробую объяснить почему: наши курсы в осносном технические, т.е. они обычно не требуют отработки коммуникативных навыков или навыков группового общения. Они в основном нацелены на обучение инструментам, технологиям, техникам. В таких курсах важно, чтобы у ученика было время осознать информацию, попробовать применить на своем проекте, наступить на разные грабли и иметь возможность общения с тренером, чтобы он помогал довольно длительное время.
Очный курс, даже если он длиться не один день и даже если в нем предусмотрено много-много практики все равно не дает возможности попробовать применить полученные знания в реальном рабочем проекте и еще иметь время прийти к тренеру и задать свои вопросы.
Онлайн-курсы растянуты на несколько месяцев, в них дается немного теории, домашняя работа и много времени, как на выполнение домашней работы на учебном проекте, так и время, чтобы осознать и попробовать применить полученные знания в рабочем проекте. Тренер доступен в течении всего курса. За неделю осознать полтора часа теоретического материала и попробовать его применить проще, чем 8 часов слушать тренинг и уйти домой с полной головой информации, которая вдруг окажется совсем не тем, что надо, когда вы попробуете применить ее на реальном проекте.
Еще один плюс, что всю теорию мы записываем заранее. Т.е. мы реально экономим время ученика, потому-что курс, записанный заранее, переписанный, вычищенный по времени занимает в два-три раза меньше, чем тот же объем материала, читаемый вживую. Это работа тренера, потому-что одну полуторачасовую лекцию тренер записывает обычно неделю, в отличии от очного курса, подготовиться к которому гораздо быстрее, но время ученика важнее. В любом момент можно остановиться, прослушать заново непонятный кусок, задать вопрос тренеру, выбирать темп обучения.
И еще один плюс: цена. Очный курс стоит сильно дороже, в разы, иногда в десятки раз и посетить его может не каждый.
Но еще раз повторюсь, что мы говорим о мотивированном ученике, если компании надо обучить своих сотрудников, а они этого не хотят, то онлайн-курсы - пустая трата денег, нужно приглашать тренера на очный тренинг."
