Собственно, я уже писала, что хочется сменить рутинную работу бухгалтера, где ты всегда только должен, жестко привязан к датам сдачи отчетов, работа без радости и без просвета, и еще количество сделанной работы никак не связано с конечной оплатой. Мне интересна работа, связанная с логикой, описанием и расчетом разнообразных процессов. Может, это никак и не связанно с тестированием, я мало об этом знаю, поэтому я на этом форуме и задаю свои вопросы.
Получается, Вы не движетесь к чему-то, а убегаете от чего-то. Плохой знак. Есть большая вероятность многое потерять, а оказаться в итоге там, откуда сбежали: привычки, отношение и мотивацию трудно оставить на прошлом месте. Всё, от чего Вы сейчас бежите, Вы легко найдёте в тестировании - и даже больше.
Я знаю людей (и, поверьте, их не так мало), которые точно так же, как Вы сейчас о бухгалтерии, говорят о тестировании:
- рутинная работа? Самая что ни на есть! Проходишь одни и те же тесты, одни и те же, каждый день по нескольку раз - и никакого просвета. Или даже так: несколько месяцев пишешь бесконечную документацию, даже тесты не гоняешь (и такое бывает) - и конца и края этому не видно.
- количество работы не связано с оплатой? Оклад - и привет! А с количеством работы - как повезёт, тут тоже есть свои "даты сдачи".
- жестко привязан к датам? Работал на нескольких проектах, где для каждого даты выпусков новых версий расписаны чуть ли не на год вперёд. Так вот, открылась однажды, перед самой сдачей, большая проблема, о которой и подумать никто не мог (до сих пор с ужасом вспоминаю) - длинный рабочий день выдался, 16 часов, не считая обеда (после обеда как раз беда и случилась).
- описание и расчёты разнообразных процессов? Так до этого еще дорасти надо, кучу литературы прочитать (большую кучу, без шуток), удачей запастись. Не один год расти. А потом окажетесь на проекте, где никому ничего не надо (или, наоборот, где всё уже описано и рассчитано до вас) - и, как в первом пункте, одни и теже тесты, каждый день, по нескольку раз. Изо дня в день.
- про "всегда только должен" тоже много чего написать можно, многие тестировщики такое на своей шкуре регулярно ощущают. Бывает, планы согласованы, количество людей - тоже. А вот вместе эти два параметра ну никак не сочетаются. И три человека работают по 60 часов в неделю, выполняя работу восьми, без доплат и премий, да ещё по шапке получают постоянно за пропущенные ошибки (что неизбежно при таком-то раскладе). Ещё могут требования постоянно меняться. Ещё документации может не быть (и часто не бывает). А представьте, если и требования и документация - всё в голове у супер-важного Главного Программиста, и всё это постоянно меняется. А тестировщик должен-должен-должен.
И в то же время, я знаю нескольких замечательных бухгалтеров, которые до дрожи в коленках обожают свою "скучную и рутинную" работу.
Да, я ещё не пытался Вас отговорить, всё вышесказанное - вполне реальные ситуации, из опыта моего или моих коллег. Я просто призываю Вас хорошенько всё обдумать. И пару книг по теме прочитать.