А никто не отрицает того, что менталитеты разные. Но что конкретно мешает наложить западную систему менеджмента? Разве менталитет? Да просто менеджеров грамотных нету. Использовать чужой опыт это очень грамотно, но некому, к сожалению. Упоминался скандал с ИКЕА, но там фигурировали фамилии европейских менеджеров (поправьте, если не прав). У нас далеко за примером ходить не надо - взять Автоваз, что мешает делать хорошие автомобили, менталитет?
Можно наложить. Учитывая российские реалии.
LeshaL КЗОТ уже вспомнил.
Т.е. все взаимоотношения с сотрудниками должны выстраиваться в первую очередь в соответствии с КЗОТ.
Увольнение, перевод на другую работу, понижение в должности, отпуск, и т.д. и т.п. ..
А есть еще старая добрая Охрана Труда и Техника Безопасности. С/анитарные нормы опять же.
Каковые тоже должны выполняться.
Здесь вроде у всех основное рабочее время за компьютером проходит. Так?
До недавнего времени работа за компьютеров относилась к вредным.
Со всеми вытекающими последствиями.
Вплоть до обязательных перерывов, инструктажа сотрудников и прочего..с.
И? Выполнять - то надо было.
Что сейчас с охраной труда при работе за компьютером -- не скажу. В этом году инструктаж еще не проходила.
По крайней мере к таким вещам приспособить-то надо было менеджмент-то...в смысле - при управлении, планировании и т.д. и т.п.
И по крайней мере - наши менеджеры все это юридическое творчество знать должны к.
ммм....
Поэтому вопрос.
Инструктажи по охране труда и техники безопасности у кого проводятся?
А по пожарной?
Этот вопрос возник из-за фразы "культуру производства поднимать надо"
