Алексей Ишков, Заместитель директора по разработке и развитию проектов ООО «Рамблер Интернет Холдинг», в недавнем прошлом Директор по производству ЗАО «СУП Фабрик» (LiveJournal.com).
Мы все ресурсы и не надо по этому поводу истерить.
1. Алексей, день добрый. Ваши публикации на тему управления персоналом и менеджмента (особенно статья «Общие размышления о целях менеджмента») вызвали волну интересных обсуждений в нашем сообществе. Как вы думаете, почему именно эта тема вызывает такую волну противоречивых мнений? Что задевает людей?
Я прочитал все 6 страниц обсуждения. Трудно спорить, комментировать или поддерживать кого-либо отдельно в столь большом споре. Полагаю, что часть респондентов просто возмутилась моими прямыми, иногда близкими к циничным, формулировками потому, что не хочет признать жизненных реалий — что если ты нанимаешься на работу, а не сам ее создаешь для других, то тебе придется работать в интересах того, кто тебя нанял или ты будешь уволен. Им удобно жить в собственноручно построенной сказке, что мир вращается вокруг них. Но даже если все население Земли поверит в геоцентрическую модель солнечной системы, Земля не перестанет вращаться вокруг Солнца. Таких респондентов на самом деле возмущает, что их низводят с любимых пьедесталов «на грешную землю».
В наше время можно много услышать идеалистических бредней о «миссии компании», «роли руководителя», «индивидуальной ответственности трудящихся во благе всех», «мы одна команда», «мы все в одной лодке»… Между тем, как бы мы не изворачивались в системах мотиваций и науках об управлении, модель взаимоотношений наемного работника и его нанимателя не сильно изменилась со времен древнего Египта. Некоторым неприятно думать о себе как о наемном работнике, некоторые просто-таки ханжески пеняют, что о рядовых исполнителях я говорю как о ресурсах. Между тем мы все, выполняющие какую-либо работу сотрудники, при планировании называемся ресурсами. Все, включая генерального директора. (more…)
http://feeds.feedburner.com/~r/it4business/~4/529008297